考题
当物业管理公司为了实现某一管理目标、完成某项任务或开展某项工作而预先作出安排与部署时，要用( )事务文书。A.“计划”B.“大事记”C．“总结”D.“倡议书”
考题
教育者在教育教学过程中，在完成某一阶段工作时，希望受教育者达到的要求或产生的变化结果，称为（ ）。A．培养目标B．教育目的C．教学目标D．课程目标
考题
为了完成某项任务、达到某一目标、实现某种设想,预先制订的具体方案就叫总结。()
此题为判断题(对，错)。
考题
组织为完成某一目标而制定的具体行动方案称为A:程序化决策
B:非程序化决策
C:目标决策
D:战略决策
E:战术决策
考题
总结是某一个单位、部门或个人，对预计在一定时期内所要做的工作或所要完成的其他任务加以书面化、条理化和具体化的一种文书。A对B错
考题
计划是为了更好地完成某段时问的工作或某项任务，为作出合理安排而预先写出的一种文书。
考题
工作活动中达到某一工作目的的要素集合被称为（）。A、工作要素B、职责C、任务D、职业
考题
企业为达到某一战略目标，在投资方面采取的措施和办法称为（）。
考题
各级党政机关、社会团体、企事业单位规范某一方面工作、活动、行为等的规章性公文，一般称为（）A、条例B、函C、规定D、报告
考题
为达到某一目标或完成某一任务之前形成的工作设计和安排的文书称为（）A、规章类文书B、计划类文书C、报请类文书D、告知类文书
考题
员工因部分或完全达到某一事先制定的工作目标而给予奖励的薪酬制度称为（）A、基本工资B、内在薪酬C、间接薪酬D、绩效薪酬
考题
联合国教科文组织指出：培训是为达到某一种或某一类特定工作或任务所需要的熟练程度，而（）所需的有关（）、（）和（）的训练。
考题
计划是某一个单位、部门或个人，对预计在一定时期内所要做的工作或所要完成的其他任务加以（）的一种文书。
考题
总结是某一个单位、部门或个人，对预计在一定时期内所要做的工作或所要完成的其他任务加以书面化、条理化和具体化的一种文书。
考题
为了完成某个任务或达到某一目标，在制定行动计划或进行方案设计时，预测可能出现的障碍和结果，并相应地提出多种应变计划的一种方法是（）。A、过程决策程序图B、网络图C、分层图D、矩阵图
考题
为了完成某项任务、达到某一目标、实现某种设想，预先制订的具体方案就叫总结。
考题
计划是计划类文书的统称，是为完成一定时期的任务而事前拟订目标、措施和要求的事务文书。目标、分析、要求、结论，称为计划的“四要素”。
考题
规定是党政机关、社会团体和企事业单位为实施管理而制定的，在特定范围内对某一方面工作或事项所作出的具有约束力的行为规范。
考题
机关、团体为达到某一目标或完成某一任务之前所制定的时段工作的设计和安排的文书称为（）A、规章类文书B、计划类文书C、报请类文书D、告知类文书
考题
判断题为了完成某项任务、达到某一目标、实现某种设想，预先制订的具体方案就叫总结。A
对B
错
考题
判断题总结是某一个单位、部门或个人，对预计在一定时期内所要做的工作或所要完成的其他任务加以书面化、条理化和具体化的一种文书。A
对B
错
考题
单选题为达到某一目标或完成某一任务之前形成的工作设计和安排的文书称为（）A
规章类文书B
计划类文书C
报请类文书D
告知类文书
考题
单选题总设计师的工作职责是（）A
通常同时负责一个或一个以上的设计项目，主持或组织制定每一设计项目的总方案，确定设计的总目标、总计划、总基调，界定设计的总体要求和限制B
负责某一具体设计项目C
负责设计项目中某一部分的设计工作D
协助设计师完成其负责部分的设计制作
考题
单选题机关、团体为达到某一目标或完成某一任务之前所制定的时段工作的设计和安排的文书称为（）A
规章类文书B
计划类文书C
报请类文书D
告知类文书
考题
单选题当物业管理公司为了实现某一管理目标、完成某项任务或开展某项工作而预先作出安排与部署时，要用（）。A
计划B
大事记C
总结D
倡议书
考题
填空题计划是某一个单位、部门或个人，对预计在一定时期内所要做的工作或所要完成的其他任务加以（）的一种文书。
考题
单选题员工因部分或完全达到某一事先制定的工作目标而给予奖励的薪酬制度称为（）A
基本工资B
内在薪酬C
间接薪酬D
绩效薪酬
考题
单选题工作活动中达到某一工作目的的要素集合被称为（）。A
工作要素B
职责C
任务D
职业