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【单选题】以下识别人才的方法出自《六韬》的是()。

A.十二能

B.七观

C.八征

D.九征


参考答案和解析
查阅档案与日常工作检查相结合;领导亲自考察和群众评议相结合;委任制与考任制相结合;聘任制和选任制相结合
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考题 领导者通过授权、奖励等政策,引导人才的行为,从中识别人才的实际工作能力,这种人才识别的方法是()。 A.行为引导B.轮岗工作C.合理施压D.委以重任

考题 领导者在核心能力转变阶段所面临的最困难问题是:()。 A.识别人才B.委任人才C.使用人才D.招聘人才

考题 以下选项中,不属于生物识别方法的是()A、指纹识别B、声音识别C、虹膜识别D、个人标记号识别

考题 以下选项中,不属于生物特征识别方法的是(15)。 A.语音识别 B.指纹识别 C.气味识别 D.身份证号识别

考题 以下选项中,不属于生物识别中的表明身体特征方法的是( )。A.掌纹识别 B.行走步态 C.人脸识别 D.人体气味

考题 “兵者,国之大事也.死生之地,存亡之道,不可不察也”,这段话出自()。A、《孙子兵法》B、《司马法》C、《六韬》D、《孙膑兵法》

考题 “君以世俗之所誉者为贤,以世俗之所毁者为不肖”出自《六韬》,意在说明如何选贤。

考题 《六韬》指的是哪六韬?

考题 《六韬》又称《太公六韬》、《太公兵法》,相传为姜太公所著,被誉为兵家权谋始祖。

考题 以下哪本书不在“武经七书”之列?()A、《六韬》B、《李卫公问对》C、《中庸》D、《司马法》

考题 做好“知人”工作的几个方面是()A、要有识别人才的正确态度B、要遵循识别人才的原则C、要坚持识别人才的科学标准D、要使用识别人才的方法和制度

考题 “仁智信勇严”出自哪本著作?()A、《吴子》B、《孙子兵法》C、《论语》D、《六韬》

考题 以下属于假币识别方法的是()A、纸张识别B、水印识别C、人像暗记识别D、荧光识别E、安全线识F、凹凸技术识别

考题 “仁智信勇严”出自?()A、《论语》B、《吴子》C、《六韬》D、《孙子兵法》

考题 知人善任包括的内容有()A、发现人才B、识别人才C、选拔人才D、合理使用人才E、掌握知人的技巧

考题 “天下虽安,忘战必危”的著名军事观点出自于()A、《管子》B、《吴子》C、《司马法》D、《六韬》

考题 风险识别是风险管理的第一步,也是风险管理的基础。只有在正确识别出自身所面临的风险的基础上,人们才能够主动选择适当有效的方法进行的处理

考题 单选题吸引创新人才的招聘制度有以下,其中不对的是()。A 合理评估人员需求及数量B 招聘重点大学、高学历人才C 采用情景面试等考核方法D 建立备选人才库

考题 多选题做好“知人”工作的几个方面是()A要有识别人才的正确态度B要遵循识别人才的原则C要坚持识别人才的科学标准D要使用识别人才的方法和制度

考题 单选题以下哪一部兵书不在《武经七书》之列?()A 《司马法》B 《三略》C 《六韬》D 《孙膑兵法》

考题 单选题“仁智信勇严”出自?()A 《论语》B 《吴子》C 《六韬》D 《孙子兵法》

考题 单选题风险识别,以下哪项是错误的:()A 风险识别涉及企业的各个层面B 风险识别目标是列出全部风险C 让首席执行官发邮件列明哪些风脸,是一个可行的方法D 风险识别需要细致到运营的每个方面

考题 单选题以下哪本书不在“武经七书”之列?()A 《六韬》B 《李卫公问对》C 《中庸》D 《司马法》

考题 单选题“仁智信勇严”出自哪本著作?()A 《吴子》B 《孙子兵法》C 《论语》D 《六韬》

考题 问答题《六韬》指的是哪六韬?

考题 单选题我国现存最早的兵书是()A 《孙膑兵法》B 《吴子》C 《孙子兵法》D 《六韬》

考题 单选题“兵者,国之大事也.死生之地,存亡之道,不可不察也”,这段话出自()。A 《孙子兵法》B 《司马法》C 《六韬》D 《孙膑兵法》