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特定的国家采用一定的标准和方法，依据一定的分类原则，对从业人员所从事的各种专门化的社会职业进行全面、系统的划分和归类。上述定义指的是（）。

A．职业分层

B．阶层划分

C．职业分化

D．职业分类

参考答案和解析
错误
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考题 职业分类是以工作性质的()为基本原则,对社会职业进行的系统划分与归类。 A、差异性B、多样性C、标准性D、同一性
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考题 部门法划分的首要标准是（）A.部门法所调整的原则B.法所调整的方法和手段C.法的形式和分类D.法所调整的一定社会关系的性质
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考题 职业分类是以工作性质的同一性为( )，对社会职业进行的系统划分与归类。A.基本原则B.基本步骤C.基本方法D.分类方法
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考题 职业道德，是指人们的道德标准和要求在社会和各个职业领域的体现及具体化，是从事一定职业的人在自己特定工作中的行为规范的总和。（ ）此题为判断题(对，错)。
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考题 （）是运用一定的科学方法与手段，通过对社会全体失业人员所从事的各类活动进行分析和研究。A.职业选择B.职业分层C.职业生涯D.职业分类
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考题 职业分类是指以工作性质的同一性或相似性为( ),对社会职业进行的系统划分和归类。 A.基础原则B.基本方法C.基本步骤D.分类方法
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考题 职位是从业人员在从事一定职业时所拥有的一定的职权和相应的责任的集合体。() 此题为判断题(对，错)。
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考题 职业分类是以工作性质的同一性为基本原则，对社会职业进行的系统划分与归类。此题为判断题(对，错)。
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考题 职业道德是指从事一定职业劳动的人们，在特定的工作和劳动中以其（ ）和特殊社会手段来维系的，以善恶进行评价的心理意识、行为原则和行为规范的总和A.纪律约束B.评价标准C.内心信念D.理想目标
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考题 从事一定职业的人们适应各种职业特性和要求而产生的是（ ）。A.社会公德 B.社会规范 C.做人原则 D.职业道德
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考题 职业分类是指以工作性质的同一性或相似性为（），对社会职业进行的系统划分与归类。 A.基本方法 B.基本原则 C.基本步骤 D.分类方法
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考题 职业分类是指以工作性质的同一性或相似性为基本原则，对社会职业进行的系统划分与归类。（）
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考题 将信息按一定的原则和方法进行区分和归类，并建立起一定的分类系统和排列顺序的根据是什么？（）A、信息内容的大小B、信息的来源C、信息内容的属性或特征D、信息处理流程
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考题 职业道德指的是从事一定职业劳动的人在特定的工作中以其内心信念和特殊社会手段来维系，以善恶进行评价的理性意识、行为原则和（）的总和。A、社会意识B、行为规范C、人际关系D、道德规范
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考题 部门法划分的首要标准是（）A、部门法所调整的原则B、法所调整的方法和手段C、法的形式和分类D、法所调整的一定社会关系的性质
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考题 （）是运用一定的科学方法与手段，通过对社会全体失业人员所从事的各类活动进行分析和研究。A、职业选择B、职业分层C、职业生涯D、职业分类
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考题 职业道德，是指人们的道德标准和要求在社会和各个职业领域的体现及具体化，是从事一定职业的人在自己特定工作中的行为规范的总和。（）
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考题 职业分类是国家依据一定的科学方式和标准，对不同职业进行的系统划分和归类。
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考题 《中华人民共和国职业分类大典》按照工作性质（）的基本原则，对我国社会职业进行了科学划分和归类。
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考题 职业分类是采用一定得标准和方法，按照职业的性质和特点，对从业人员所从事的职业进行科学、（）的划分和归类。A、合理B、系统C、经济D、统一
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考题 职业道德是指从事一定职业劳动的人们，在特定的工作和劳动中以其（）和特殊社会手段来维系的，以善恶进行评价的心理意识、行为原则和行为规范的总和。A、纪律约束B、理想目标C、评价标准D、内心信念
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考题 职业道德的定义是（）A、指从事一定职业劳动的人在特定的工作中以其内心信念和特殊社会手段来维系的B、以法律为保障的C、由一定经济基础所决定D、以善恶进行评价的理性意识、行为准则和行为规范
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考题 职业道德是指从事一定职业劳动的人们，在特定的工作和劳动中以其内心信念和特殊社会手段来维系的，以善恶进行评价的心理意识、行为原则和行为规范的总和。
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考题 社会公德，就是指从事一定职业劳动的人们，在特定的工作和劳动中以其内心信念和特殊社会手段来维系的，以善恶进行评价的心理意识、行为原则和行为规范的总和。
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考题 判断题职业分类是国家依据一定的科学方式和标准，对不同职业进行的系统划分和归类。A 对B 错
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考题 填空题《中华人民共和国职业分类大典》按照工作性质（）的基本原则，对我国社会职业进行了科学划分和归类。
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考题 单选题职业分类是采用一定得标准和方法，按照职业的性质和特点，对从业人员所从事的职业进行科学、（）的划分和归类。A 合理B 系统C 经济D 统一
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考题 单选题采用一定的标准，依据一定的分类原则，对从业人员所执事的各种社会职业进行全而、系统地划分与归类指的是( )A 职位类别B 职位体系C 职能划分D 职位分析
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