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单选题
采用一定的标准,依据一定的分类原则,对从业人员所执事的各种社会职业进行全而、系统地划分与归类指的是( )
A
职位类别
B
职位体系
C
职能划分
D
职位分析
参考答案
参考解析
解析:
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考题
以企业工作职位为对象,综合运用多种科学的理论和方法,按一定的客观标准,对职位的劳动环境、劳动强度、劳动责任、所需资格条件进行测定、比较、归类和分级的活动称为()。A、职位评判B、职位分析C、职位评价D、工作分析
考题
单选题以企业工作职位为对象,综合运用多种科学的理论和方法,按一定的客观标准,对职位的劳动环境、劳动强度、劳动责任、所需资格条件进行测定、比较、归类和分级的活动称为()。A
职位评判B
职位分析C
职位评价D
工作分析
考题
单选题领导者是指( )A
在社会共同活动中,在一定的职位体系中担任一定领导职位的个人B
在一定的职位体系中担任一定领导职位的集体C
在社会共同活动中,在一定的职位体系中拥有具体职权的个人或集体D
在社会共同活动中,在一定的职位体系中担任一定领导职务的个人或集体
考题
单选题企业进行薪酬制度设计时,将各种职位划分为若干种职位类型,找出各种职位中包含的共同“付酬因素”,然后把各“付酬因素”划分为若干等级,并对每一因素及其等级予以界定和说明,接着各关键职位按各付酬因素分配薪金值。该企业采用的薪酬制度设计方法是( )A
职位分类法B
职位等级法C
计点法D
因素比较法
考题
单选题“以一个职位的工作内容为对象,通过调查收集有关资料,掌握实际情况,为正确地进行职位分类提供依据”,这是指()。A
职位分析B
职位描述C
职位调查D
职位归类
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