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在人与人的利益关系中,有四种公正形式,即交换公正、分配公正、程序与规则公正、权利和义务的平等。前两种是形式性公正,后两种是实质性公正。
A对
B错
参考答案
参考解析
略
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考题
下列关于分配公正和程序公正的陈述正确的是( )。A.程序公正是指人们是否相信成果或者奖励能够以公正和平等的方式进行划分B.分配公正的关键不在于某种人力资源实务是否具有绝对的意义,而在于员工对它的知觉C.分配公正是指人们是否相信分配决策的过程和程序是公平的D.程序公正的知觉与分配公正的知觉是互相独立的两种知觉
考题
公正的含义可以做如下表述()A、公正可以认为是人与人之间的一种“等利”或“等害”交换B、公正的核心是均衡和合理C、公正说到底就是社会成员之间的权利与义务的统一D、公正是指给予每个人应得的利益,对可以等同的人或事物平等对待,对不可等同的人或事物区别对待E、公正的原则有多种具体表现形式,其中最核心的是分配性公正
考题
下列关于分配公正和程序公正的陈述正确的是()A、程序公正是指人们是否相信成果或者奖励能够以公正和平等的方式进行划分B、分配公正的关键不在于某种人力资源实务是否具有绝对的意义,而在于员工对它的知觉C、分配公正是指人们是否相信分配决策的过程和程序是公平的D、程序公正的知觉与分配公正的知觉是互相独立的两种知觉
考题
单选题公正的原则有很多具体表现形式,其中最核心的是()。A
补偿性公正B
惩罚性公正C
分配性公正D
交换性公正
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