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以下哪种现象不能在需要层次理论中得到合理的解释？（）
A一个饥饿的人会冒着生命危险去寻找食物
B穷人很少参加排场讲究的社交活动
C在陋室中苦攻“歌德巴赫猜想”的陈景润
D一个安全需要占主导地位的人可能因为担心失败而拒绝接受富有挑战性的工作
参考答案
参考解析
略
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考题
以下哪种现象不能在需要层次理论中得到合理的解释?()
A.一个饥饿的人会冒险去寻找食物B.穷人很少参加排场讲究的社交活动C.在陋室中苦攻“哥德巴赫猜想”的陈景润D.一个安全需要站主导地位的人，可能因为担心失败而拒绝接受富有挑战性的工作
考题
以下哪种现象不能在需求层次理论中得到合理的解释()A、一个饥饿的人会冒着生命危险去寻找食物B、穷人很少参加排场讲究的社交活动C、在陋室中苦攻“哥德巴赫猜想”的陈景润D、一个生理需要占主导地位的人，可能因为担心失败而拒绝接受富有挑战性的工作
考题
以下哪种现象不能在需求层次理论中得到合理的解释？（ ）A.一个饥饿的人会冒着生命危险去寻找食物
B.穷人很少参加排场讲究的社交活动
C.冬天没有衣服穿的人喜欢欣赏雪景
D.一个生理需要占主导地位的人不关注他的名誉
考题
按照马斯洛的需要理论，人类的需要从低到高分为不同层次，以下表述正确的是( )。A.各种需要同时并存
B.较高的需要层次出现后将取代较低的需要层次
C.只有当较低层次需要得到满足后，较高层次的需要才会出现并要求得到满足
D.低层次需要是生来就有的，高层次需要是后天学习的
考题
关于马斯洛的需要层次理论，下列说法正确的有（ ）。A.这一理论并不十分可靠和准确
B.现实中，五种层次的需要并不严格呈阶梯关系
C.现实中，只要某种层次的需要得到满足后就不再有激励作用
D.现实中，只有当低级需要都得到满足后高一级的需要才具有激励作用
E.较为呆板而不灵活
考题
张经理为了激励下属，承诺本月个人绩效如果能够增长3倍，就有可能得到去总部培训的机会。小陈很渴望得到培训机会，可是绩效增长3倍的目标基本上不能实现，因此承诺对他没有起到激励作用，（）理论可以合理地解释这个现象。A、公平B、双因素C、需求层次D、期望
考题
以下哪种现象不能在需要层次理论中得到合理的解释（）A、一个饥饿的人会冒着生命危险去寻找食物B、穷人很少参加排场讲究的社交活动C、在陋室中苦攻“哥德巴赫猜想”的陈景润D、一个安全需要占主导地位的人，可能因为担心失败而拒绝接受富有挑战性的工作
考题
单选题(2015.4单4)人的高层次需要不能得到满足，可能会倒退到较低层次的需要。该观点来自激励理论中的 ( )A
弗鲁姆的期望理论B
阿德福的ERG理论C
马斯洛的需要层次理论D
赫茨伯格的双因素理论
考题
多选题ERG理论与需要层次理论的区别有（ ）。A前者不强调需要层次的顺序B后者不强调需要层次的顺序C前者认为某种需要得到满足后，其强烈程度可能还会增强D后者认为某种需要得到满足后，其强烈程度可能还会增强E前者认为低层次的需要满足之后才能产生更高层次的需要
考题
多选题下列关于马斯洛的需要层次理论的说法中，正确的是（ ）。A现实生活中，五种层次的需要并不严格呈阶梯关系B现实生活中，某种层次的需要得到满足后就不再有激励作用C现实生活中，也不是只有当低级需要都得到满足后高一级的需要才具有激励作用D马斯洛的需要层次理论较为呆板和不灵活E马斯洛的需要层次理论适用于复杂多变的实际环境
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