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关于企业组织方式、控制机制、利益分配的所有法律、机构、文化和制度安排是企业的( )。

A.管理层质量
B.公司治理
C.公司竞争力
D.财务状况

参考答案

参考解析
解析:公司治理的含义。现代意义上的公司治理可理解为关于企业组织方式、控制机制、利益分配的所有法律、机构、文化和制度安排,它界定的不仅是企业及其所有者之间的关系,而且包括企业与所有相关利益集团之间的关系。
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考题 股权激励制度是企业管理制度、分配制度乃至企业文化的一次重要的制度创新。无论何种企业都有必要建立和实施股权激励机制。() 此题为判断题(对,错)。

考题 关于企业创新机制,说法错误的是( )。A.所谓企业创新机制,就是企业不断追求创新的内在机能和相应的运转方式B.企业创新机制体系主要由动力机制、运行机制和发展机制构成C.企业创新运行机制主要包括创新管理的组织机构、运行程序和管理制度D.企业创新动力机制是在企业创新效益的驱动下,加强人才、技术、资金、信息等资源储备,建立能够吸纳外部资金,不断谋求企业发展的机制

考题 现代意义的公司治理可理解为有关( )的安排。 A.企业组织方式 B.控制机制 C.利润分配的法律 D.利润分配的机构、文化、制度

考题 中层企业文化是介于表层和深层之间的那部分文化,如企业的规章制度,组织机构等。()

考题 有关企业控制权和剩余索取权分配的一整套法律、文化和制度安排是狭义上的公司法人治理结构。 ( )

考题 ()是由企业的法律形态、组织形态和管理形态构成的外显文化,它是企业文化的中坚和桥梁,把企业文化中的物质文化和精神文化有机地结合成一个整体。 A、企业精神文化B、企业制度文化C、企业行为文化D、企业物质文化

考题 企业法律风险防范工作体系的核心是( )。A.企业内部法律事务机构与外聘律师的联动机制B.企业内部法律风险防范机制C.社会总结组织提供的企业法律风险防范交流平台D.企业总法律顾问制度

考题 有关企业控制权和剩余索取权分配的一一整套法律、文化和制度安排,包括人力资源管理、收益分配和激励机制、财务制度、内部制度和管理等,叫做( )。A.公司股权结构B.公司股东大会制度C.公司法人治理结构D.公司独立董事制度

考题 广义上的法人治理结构是指有关企业控制权和剩余索取权分配的一整套法律、文化和制度安排,包括()。A.收益分配和激励机制B.财务制度C.内部制度和管理D.人力资源管理

考题 企业的( )文化是由企业的法律形态、组织形态和管理形态构成外显文化,它是企业文化的中坚和桥梁。A.物质 B.行为 C.制度 D.精神

考题 公司治理是有关公司控制权和剩余索取权分配的一套法律、制度以及文化的安排,涉及()等之间权力分配和制衡关系。A、所有者B、债权人C、董事会D、高级执行人员

考题 企业的()文化是由企业的法律形态、组织形态和管理形态构成外显文化,它是企业文化的中坚和桥梁。A、物质B、行为C、制度D、精神

考题 企业文化生长的动力机制,是由以经济利益为核心的企业产权制度决定的。

考题 企业制度文化构成主要包括()。A、企业领导体制B、企业的组织机构C、企业管理制度D、企业法律文化

考题 现代企业()是企业中的所有者、经营决策者、监督者之间通过公司的权力机构,决策管理机构、监督机构形成各自独立的权力、权责分明、相互制衡的机制,并通过法律和公司章程加以确立和实现的组织管理制度。A、法人制度B、组织制度C、产权制度D、管理制度

考题 根据《宪法》的规定,下列关于我国基本经济制度、所有制及分配制度的说法正确的是()。A、国有企业在法律规定范围内和政府统一安排下,开展管理经营B、我国实行社会主义市场经济C、我国实行按劳分配为主体、多种分配方式并存的分配制度D、土地的使用权可以依照法律的规定转让

考题 企业文化是企业的灵魂,指引着企业的战略选择和制度安排。

考题 现代意义的公司治理可理解为有关()的安排。A、企业组织方式B、控制机制C、利润分配的法律D、利润分配的机构、文化、制度

考题 在现代企业理论的发展过程中,公司治理是指()。A、合理保证企业经营管理合法合规、资产安全、财务报告及相关信息真实完整,提高经营效率和效果,促进企业实现发展战略B、会计师事务所接受委托,对特定基准日企业内部控制设计与运行的有效性进行审计C、由企业董事会、监事会、经理层和全体员工实施的,旨在实现控制目标的过程D、企业所有权和经营权分离的情况下,界定企业各相关利益集团与所有者之间关系的组织方式、控制机制、利益分配的所有机构与制度安排

考题 单选题现代企业()是企业中的所有者、经营决策者、监督者之间通过公司的权力机构,决策管理机构、监督机构形成各自独立的权力、权责分明、相互制衡的机制,并通过法律和公司章程加以确立和实现的组织管理制度。A 法人制度B 组织制度C 产权制度D 管理制度

考题 多选题公司治理是有关公司控制权和剩余索取权分配的一套法律、制度以及文化的安排,涉及()等之间权力分配和制衡关系。A所有者B债权人C董事会D高级执行人员

考题 单选题现代意义上的公司治理可理解为关于()的所有法律、机构、文化和制度安排,它界定的不仅是企业及其所有者之间的关系,而且包括企业与所有相关利益集团(例如员工、客户、供货商、债权人、所在社区等()之间的关系。 Ⅰ.企业组织方式 Ⅱ.控制机制 Ⅲ.利益分配 Ⅳ.股权分配A Ⅰ、Ⅱ、ⅢB Ⅱ、Ⅲ、ⅣC Ⅰ、Ⅱ、ⅣD Ⅰ、Ⅱ、Ⅲ、Ⅳ

考题 多选题现代意义的公司治理可理解为有关()的安排。A企业组织方式B控制机制C利润分配的法律D利润分配的机构、文化、制度

考题 单选题企业的()是由企业的法律形态、组织形态和管理形态构成外显文化,它是企业文化的中坚和桥梁A 物质文化B 行为文化C 制度文化D 精神文化

考题 单选题关于企业组织方式、控制机制、利益分配的所有法律、机构、文化和制度安排是企业的( )。A 管理层质量B 公司治理C 公司竞争力D 财务状况

考题 多选题企业制度文化构成主要包括()。A企业领导体制B企业的组织机构C企业管理制度D企业法律文化

考题 单选题企业的()文化是由企业的法律形态、组织形态和管理形态构成外显文化,它是 企业文化的中坚和桥梁。A 物质B 行为C 制度D 精神