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下列岗位适用于竞争上岗方式进行职务晋升的是（）。

A正处级领导职务

B调研员

C正厅级领导职务

D副巡视员

参考答案

参考解析
略
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考题 下列选项中既能够作为薪酬设计的基础,又能够提供绩效考评标准,还能为员工晋升或职业发展提供参照的是() A、岗位评价B、岗位分析C、职务分析D、职务评价
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考题 竞争上岗的方式是对传统委任制的改革，请问下列那个职务应当通过竞争上岗的方式产生任职人选?（ ）A．安全厅机关内部的厅局级领导职务B．机关副调研员C．地方党委机关内设机构领导成员职务D．机关调研员
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考题 第 60 题 下列有关公务员晋升职务的说法正确的是：（　　）A．公务员晋升领导职务首先应由组织考察，并根据需要在一定范围内进行酝酿B．公务员晋升领导职务的，应当实行任职前的公示制度C．机关内设机构厅局级正职以下领导职务出现空缺时，可以在本机关内通过竞争上岗的方式，产生任职人选D．公务员在定期考核中被确定为不称职的，可予以撤职
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考题 国外国家公务员职务晋升采用竞争上岗的方式包括法国采取() A、公开聘任方法B、公开竞争考试方法C、竞选方法D、演讲自荐的方法
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考题 ()是我国公务员选拔任用的重要方式,也是公务员职务晋升的重要途径。 A.公开选拔B.推荐上岗C.考试录取D.竞争上岗
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考题 竞争上岗的方式是公务员法对传统委任制的改革，请问下列那个职务应当通过竞争上岗的方式产生任职人选( )A.安全厅机关内部的厅局级领导职务B.机关副调研员C.地方党委机关内设机构领导成员职务D.机关调研员
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考题 选拔任用公务员的主要方式() A.公开选拔B.竞争上岗C.领导决定D.考试晋升
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考题 加强人事管理的正规化建设，要严格晋升标准，晋升包括职务晋升和警衔晋升。职务晋升坚持（　　）等制度。警衔晋升坚持凡晋必训，凡晋必考。 A.公开选拔、竞争上岗 B.任职公示、任职试用期 C.部分领导职务聘任、引咎辞职 D.领导职务聘任、引咎辞职
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考题 岗位规范的主要内容不包括（　　）。A． 岗位劳动规则 B． 职务晋升规则 C． 定员定额标准 D． 岗位培训规则
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考题 某企业采购科长，处分期间下列哪些行为是明确禁止的（）A、晋升职务B、评先进C、调整岗位D、列为后备干部
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考题 公开选拔、（）是选拔任用领导职务公务员的重要方式，也是公务员职务晋升的重要方法。A、竞聘职务B、竞争上岗C、民主推荐D、公开招聘
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考题 竞争上岗的方式是公务员法对传统委任制的改革，下列（）职务应当通过竞争上岗的方式产生任职人选。A、安全厅机关内部的厅局级领导职务B、机关副调研员C、地方党委机关内设机构领导成员职务D、机关调研员
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考题 （）不是岗位分析的结果之一。A、工作说明书B、岗位规范C、职务晋升图D、组织机构图
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考题 公司内部岗位转换主要包括（）和岗位锻炼。A、职务晋升B、岗位序列晋升C、岗位竞聘D、专项培养
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考题 晋升的性质是（）。A、职务工作的转换B、职务的调动C、职务的轮换D、岗位的调动
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考题 下列选项中属于公共人力资源职务晋升的方式的是（）A、委任晋升制B、功绩晋升制C、考试晋升制D、年资晋升制
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考题 竞争上岗是选拔聘任分支机构中层领导职务的重要方式。分支机构内设职能部门出现领导职位空缺时，应主要采取竞争上岗的方式确定聘任人选。
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考题 下列选项中属于对人民警察奖励方式的是（）A、通报表扬B、嘉奖C、晋升工资D、晋升职务
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考题 下列有关公务员晋升职务的说法正确的是：（）A、公务员晋升领导职务首先应由组织考察，并根据需要在一定范围内进行酝酿B、公务员晋升领导职务的，应当实行任职前的公示制度C、机关内设机构厅局级正职以下领导职务出现空缺时，可以在本机关内通过竞争上岗的方式，产生任职人选D、公务员在定期考核中被确定为不称职的，可予以撤职
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考题 工作岗位分析的最终成果（）A、工作说明书B、作业程序图C、岗位规范D、职务晋升图
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考题 职工受处分期间，不得参加周期性奖励。不得（）。A、提高工资等级（档次、标准）B、晋升职务（岗位）C、即时性奖励D、晋升职务层级
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考题 多选题对知识分子和管理干部以下哪种激励方式是适合的？（）A奖金B晋升职务C授予职称D改善劳动条件E增加岗位津贴
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考题 判断题竞争上岗是选拔聘任分支机构中层领导职务的重要方式。分支机构内设职能部门出现领导职位空缺时，应主要采取竞争上岗的方式确定聘任人选。A 对B 错
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考题 多选题下列选项中属于公共人力资源职务晋升的方式的是（）A委任晋升制B功绩晋升制C考试晋升制D年资晋升制
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考题 单选题下列岗位适用于竞争上岗方式进行职务晋升的是（）。A 正处级领导职务B 调研员C 正厅级领导职务D 副巡视员
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考题 单选题下列选项中既能够作为薪酬设计的基础，又能够提供绩效考评标准，还能为员工晋升或职业发展提供参照的是（）A 岗位评价B 岗位分析C 职务分析D 职务评价
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考题 单选题晋升的性质是（）。A 职务工作的转换B 职务的调动C 职务的轮换D 岗位的调动
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