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3、下列关于权力距离的说法，不正确的是 。
A．权力距离是指社会中人们对组织中权力不平等现象的接受水平，关注的是如何处理权力不平等的问题，聚焦于规范和信念。
B．规范是指约束行为的具体条例。
C．信念是指支持或反对行为的价值判断。
D．根据霍夫斯泰德研究结论，在权力距离指标得分上，马来西亚和阿拉伯国家相对较低。
参考答案和解析
权力距离高的国家对于权利分配不平等这一事实更容易接受;权力距离大小在企业组织结构中会有较明显的表现;权力距离小的文化中的组织结构一般比较扁平
更多 “3、下列关于权力距离的说法，不正确的是 。A．权力距离是指社会中人们对组织中权力不平等现象的接受水平，关注的是如何处理权力不平等的问题，聚焦于规范和信念。B．规范是指约束行为的具体条例。C．信念是指支持或反对行为的价值判断。D．根据霍夫斯泰德研究结论，在权力距离指标得分上，马来西亚和阿拉伯国家相对较低。” 相关考题
考题
关于OSI评分体系,受累甲至甲母质的距离,下列说法不正确的是()。
A、甲的外1/4=1分B、甲的外1/2=2分C、甲的外3/4=3分D、距离甲根部1/4=5分E、甲新月(甲母质)=5分
考题
下面关于绝对权力的悖论，说法不正确的是（）。A、要求皇帝任理去欲B、权力越大，限制越少，对理性的要求就越高C、打天下、守天下的时候，秦始皇对自己的欲望都不加节制D、权力越大，对欲望的追求越疯狂
考题
武昌起义爆发后，清王朝于1911年11月3日公布了《宪法重大信条十九条》。关于该宪法性文件，下列哪一说法是错误的?A、缩小了皇帝的权力B、扩大了人民的权利C、扩大了议会的权力D、扩大了总理的权力
考题
根据海尔特霍夫斯泰德的理论，以下关于权力距离的论述中正确的是（）。A、权力距离越大，企业中的等级意识越弱B、权力距离越大，企业中的等级意识越强C、权力距离越大，企业中的民主意识越强D、权力距离与企业中的等级意识和民主意识无关
考题
关于职务权力与个人权力的说法不正确的是（）。A、职务权力同职务具有不可分性，有职就有权，无职就无权B、个人权力是保证组织正常运行的基本要素C、个人权力与职位无关，只取决于个人素质D、领导者的权威是职务权力与个人权力的结合
考题
单选题根据海尔特霍夫斯泰德的理论，以下关于权力距离的论述中正确的是（）。A
权力距离越大，企业中的等级意识越弱B
权力距离越大，企业中的等级意识越强C
权力距离越大，企业中的民主意识越强D
权力距离与企业中的等级意识和民主意识无关
考题
单选题下列关于职权和权威的说法不正确的是（）。A
职权是一种基于掌握职权的人在组织中所居职位的合法的权力B
职权包括法定权奖赏权和惩罚权C
权威更多地与个人特征有关D
权力和权威没有区别
考题
单选题关于正确行使自由裁量权，下列说法不正确的是（）A
权力的行使应当符合法律赋予该项权力的目的B
案件与处理结果轻重幅度相当C
特殊情形下可以超出法律规定的范围D
同样的情形同样处理
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