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与上司沟通不仅需要胆量,更需要胆识。


参考答案和解析
ABC
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考题 亲子沟通的不仅要用心,还需要技巧。() 此题为判断题(对,错)。

考题 作为下属,在与上司沟通时,以下心态不够正确的是( )。 A.上司能力不如自己,和上司沟通是为了指点上司B.上司对下属进行监管时,即使上司语言过火,方式简单,也是上司的一种组织行为C.下属应把上司当做自己的职场引路人D.下属应当为上司分担压力

考题 听众错位的问题主要表现在:()。 A、应该与上司沟通的,却与下属进行沟通B、应该与下属沟通的,却与同事进行沟通C、应该与同事沟通的,却与上司进行沟通D、应该与上司沟通的,却与同事进行沟通

考题 解放思想不是一句堂皇的口号,不是一曲浪漫的旋律。它需要直面更多的难题,____。填入横线上最恰当当的是( )。A.需要锐气和胆识,需要实事求是的科学品格,需要承受更多的风险,需要付出更多的代价B.需要承受更多的风险,需要锐气和胆识,需要付出更多的代价,需要实事求是的科学品格C.需要承受更多的风险,需要付出更多的代价,需要锐气和胆识,需要实事求是的科学品格D.需要付出更多的代价,需要承受更多的风险,需要锐气和胆识,需要实事求是的科学品格

考题 秘书在工作中经常会( )。A.与客户沟通、与政府沟通 B.与同事沟通、与上司沟通、与客户沟通 C.与同行沟通、与上司沟通 D.与经销商沟通、与政府沟通、与社区沟通

考题 为提高沟通效率,员工在见上司前需要做的准备有()A、清楚定义自己的问题B、提出需要上司怎样帮忙才更好的解决问题C、提出问题的解决方案

考题 从策到决的心理转换,不是需要更多的知识,而是需要更大的胆识。

考题 作为下属,在与上司沟通时,以下心态不够正确的是()。A、上司能力不如自己,和上司沟通是为了指点上司B、上司对下属进行监管时,即使上司语言过火,方式简单,也是上司的一种组织行为C、下属应把上司当做自己的职场引路人D、下属应当为上司分担压力

考题 绩效沟通是指企业、上司与下属针对绩效进行沟通,包括事后沟通和共同确认。

考题 创业胆识即创业胆量与见识,是创业者依据自己的知识经验在创业过程中办事情、作决策所体现出的一种不惧危险的精神、勇气与果敢智慧。

考题 在异质文化中,很难假设倾听者与你有相似的联想,所以就需要用更抽象的语言沟通,并在沟通中不断进行解释。

考题 目标管理需要更频繁的()。A、单向沟通B、双向沟通C、单向发展D、双向发展

考题 冒风险需要的是(),而不仅仅是知识。A、胆量B、胆识C、眼光D、以上选项均不正确

考题 沟通和协调的基本结论有()。A、沟通无处不在B、狭义沟通仅指人际沟通C、有沟通比没有沟通要好,积极的沟通比消极的沟通要好D、沟通不仅需要有强烈的愿望,而且需要有科学有效的方法E、要和有效的人沟通

考题 以下不属于与上司友好相处的是()。A、对上司要绝对尊重B、和上司主动沟通C、为上司分担忧患D、见到上司就躲开

考题 沟通基本问题探讨的非正式沟通的案例给我们的启示是()。A、与上司沟通不能出问答题,要出选择题B、尽量多出几道选择题,让上司选择空间大一些C、与上司沟通不要局限在正式场合,可以随时随地D、非正规场合的沟通有时可能效果更好E、与上司沟通前一定要做好充分准备

考题 下面哪些属于香港中级秘书的工作()。A、监督其他职员B、用速记法作会议记录等C、替上司沟通公司内外各方D、提醒上司已确定的约会,并在需要时提醒其他有关人士

考题 美国人本主义学家马斯洛提出的需要层次理论将人的需要划分了层次,下列哪些需要是属于人的高级需要()。A、公司购买五险一金B、参加同学聚会C、挑战更富有难度的工作D、被上司委派更多权利

考题 与上司沟通时需要的技巧包含()。A、请示B、也许C、可能D、大概

考题 多选题沟通基本问题探讨的非正式沟通的案例给我们的启示是()。A与上司沟通不能出问答题,要出选择题B尽量多出几道选择题,让上司选择空间大一些C与上司沟通不要局限在正式场合,可以随时随地D非正规场合的沟通有时可能效果更好E与上司沟通前一定要做好充分准备

考题 多选题为提高沟通效率,员工在见上司前需要做的准备有()A清楚定义自己的问题B提出需要上司怎样帮忙才更好的解决问题C提出问题的解决方案

考题 单选题冒风险需要的是(),而不仅仅是知识。A 胆量B 胆识C 眼光D 以上选项均不正确

考题 单选题与上司沟通时需要的技巧包含()。A 请示B 也许C 可能D 大概

考题 多选题沟通和协调的基本结论有()。A沟通无处不在B狭义沟通仅指人际沟通C有沟通比没有沟通要好,积极的沟通比消极的沟通要好D沟通不仅需要有强烈的愿望,而且需要有科学有效的方法E要和有效的人沟通

考题 多选题下面哪些属于香港中级秘书的工作()。A监督其他职员B用速记法作会议记录等C替上司沟通公司内外各方D提醒上司已确定的约会,并在需要时提醒其他有关人士

考题 多选题美国人本主义学家马斯洛提出的需要层次理论将人的需要划分了层次,下列哪些需要是属于人的高级需要()。A公司购买五险一金B参加同学聚会C挑战更富有难度的工作D被上司委派更多权利

考题 单选题目标管理需要更频繁的()。A 单向沟通B 双向沟通C 单向发展D 双向发展

考题 判断题在异质文化中,很难假设倾听者与你有相似的联想,所以就需要用更抽象的语言沟通,并在沟通中不断进行解释。A 对B 错