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12、企业价值观就是企业领导者的价值观。


参考答案和解析
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考题 在西方企业的发展过程中,企业价值观经历了多种形态的演变。典型的企业价值观包括():①最大利润价值观;②经营管理价值观;③功利主义价值观;④企业社会互利价值观。A.②③④B.①②③④C.①③④D.①②④

考题 塑造企业文化的基础是() A.员工的价值观及行为准则B.企业远景C.个人价值体系D.领导者的价值观及行为准则

考题 企业价值观在企业文化中的地位与作用() A.企业价值观为企业的生存与发展确立了精神支柱B.企业价值观决定了企业的基本特性C.企业价值观对企业及员工行为起到导向和规范作用D.企业价值观能提高企业凝聚力,激励企业员工释放潜能

考题 企业的()指导、制约和统帅着企业中其他一些价值观。 A.群体价值观B.企业价值观C.整体价值观D.员工个人价值观

考题 ()是企业文化的核心。 A.领导者B.价值观C.基层员工D.企业总裁

考题 价值观就是企业文化,企业文化就是价值观。() 此题为判断题(对,错)。

考题 企业价值观的修正就是对原有价值观的()。 A、否定B、保留C、扬弃D、继承

考题 下面哪种企业价值观不是从纵向系统考察的?()A员工个人价值观B群体价值观C整体价值观D社会价值观E领导者价值观

考题 按照企业价值观的发展历史来看,可以将企业价值观分为()、()和()。A企业社会互利价值观B股东财富最大化价值观C经营管理价值观D最大利润价值观

考题 从横向方面看,企业价值观分几个层次构成,它们是()A企业经济价值观B企业整体价值观C企业社会伦理价值观D企业个人价值观E企业环境价值观

考题 ()是企业价值观构成的最基本层次。A个人价值观B群体价值观C企业整体价值观D企业经济价值观

考题 从纵向方面看,企业价值观由()等几个层次组成。A职工个人价值观B群体价值观C企业整体价值观D企业经济价值观E企业社会伦理观

考题 企业价值观的修正就是对原有价值观的()A、否定了B、保留C、扬弃D、继承

考题 企业精神与企业价值观的关系是()A、企业精神等同于企业价值观B、企业价值观内涵大于企业精神C、企业精神内涵大于企业价值观

考题 企业的价值观,就是企业的财富观、()、时间观、审美观、()等“微量”价值观的总和。A、人才观B、效益观C、绩效观

考题 企业的()指导、制约和统帅着企业中其他一些价值观。A、员工个人价值观B、群体价值观C、整体价值观D、企业价值观

考题 从主体结构分析,我们可以把企业价值观分成()层次。A、企业家的价值观 B、价值观C、企业管理者的价值观 D、企业参与者的价值观

考题 企业文化选择的客观标准就是企业的基本价值观。

考题 在西方企业的发展过程中,企业价值观经历了多种形态的演变。典型的企业价值观包括()。 ①最大利润价值观; ②经营管理价值观; ③功利主义价值观; ④企业社会互利价值观。A、②③④B、①②③④C、①③④D、①②④

考题 企业的劳动规章制度就是企业塑造()的主要责任承担者。A、共同价值观B、理念C、共同价值观与理念D、企业文化

考题 多选题关于企业价值观的理解,正确的有()。A企业价值观是企业文化的核心内容B企业价值观为企业的生存与发展确定了精神支柱C企业的基本特征决定了企业价值观D企业价值观能提高企业凝聚力

考题 多选题按照企业价值观的发展历史来看,可以将企业价值观分为()、()和()。A企业社会互利价值观B股东财富最大化价值观C经营管理价值观D最大利润价值观

考题 单选题企业的劳动规章制度就是企业塑造()的主要责任承担者。A 共同价值观B 理念C 共同价值观与理念D 企业文化

考题 多选题企业价值观的功能体现为()。A企业价值观决定了企业的基本特性B企业价值观为企业的生存与发展确立了精神支柱C企业价值观对企业及员工行为起到导向和规范作用D企业价值观能产生凝聚力,激励员工释放潜能

考题 单选题下面哪种企业价值观不是从纵向系统考察的?()A 员工个人价值观B 群体价值观C 整体价值观D 社会价值观E 领导者价值观

考题 多选题从主体结构分析,我们可以把企业价值观分成()层次。A企业家的价值观B价值观C企业管理者的价值观D企业参与者的价值观

考题 单选题()是企业价值观构成的最基本层次。A 个人价值观B 群体价值观C 企业整体价值观D 企业经济价值观

考题 多选题从横向方面看,企业价值观分几个层次构成,它们是()A企业经济价值观B企业整体价值观C企业社会伦理价值观D企业个人价值观E企业环境价值观