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己知某公司员工的保底薪水为500，某月所接工程的利润p与利润提成的关系如下：（计量单位：元），计算该公司员工的薪水是多少？ p＜=1000 没有提成 1000＜p＜=2000 提成10% 2000＜p＜=5000 提成15% 5000＜p＜=10000 提成20% 10000＜p 提成25%
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考题
某企业发奖金是根据利润提成的。利润低于或等于10万元时可提成10%;低于或等于20万元时，高于10万元的按7.5%提成；高于20万元时，高于20万元的部分按5%提成。当利润为40万元时，应发放奖金多少万元？（ ）A.2B.2.75C.3D.4.5
考题
某企业业务员的工资是根据利润提成的，利润低于或等于10万元时，可提成15%，利润低于或等于15万元时，高于10万元部分按10%提成，高于15万元部分按7%提成，当利润为20万元时应发给业务员（ ）工资。A．2.5 2万元B．2.35万元C．2万元D．3.15万元
考题
某企业发奖金是根据利润提成的，利润低于或等于1O万元时可提成10%；低予或等于20万元时，高于10万元的部分按7.5%提成；高于20万元时，高于20万元的部分按50/c提成。当利润为40万元时，应发奖金多少万元?（ ）A．2.75B．2C．3D．4.5
考题
某企业发奖金是根据利润提成的，利润低于或等于10万元时可提成10%;低于或等于20万元时，高于10万元的部分按7.5%提成;高于20万元的部分按5%提成。当利润为40万元时，应发奖金多少万元?( )A.2B.2.75C.3D.4
考题
：某企业发奖金是根据利润提成的。利润低于或等于10万元时可提成10％；低于或等于20万元时，高于10万元的部分按7.5％提成；高于20万元时，高于20万元的部分按5％提成。当利润为40万元时，应发放奖金多少万元?（ ）。A.2 B.2.75 C.3 D.4.5
考题
某企业发奖金是根据利润提成的，利润低于或等于l0万元时可提成l0％；低于或等于20万时，高于l0万元的部分按7.5％提成；高于20万元时，高于20万元的部分按5％提成。当利润为40万元时，应发放奖金（ ）。
A. 2万元
B. 2.75万元
C. 3万元
D. 4.5万元
考题
某企业将利润提成作为奖金发放，利润低于或等于10万元时按5%提成；低于或等于20万元时，髙于10万元部分按7.5%提成；髙于20万元时，髙于20万元的部分按10%提成。问当利润为40万元时，应发放奖金多少万元？、（)
A.2.5万元
B.2.75万元
C.3万元
D.3.25万元
考题
某企业发奖金是根据利润提成的。利润低于或等于10万无时可提成10%，低于或等于20万元时，高于10万元的部分按7.5%提成；高于20万元时，高于20万元的部分按5%提成。当利润额为40万元时，应发放奖金多少万元？
A. 2
B. 2.75
C. 3
D. 4.5
考题
某企业发奖金是根据利润提成的，利润低于或等于10万元时可提成10%；低于或等于20万时，高于10万元的部分按7.5%提成；高于20万元时，高于20万元的部分按5%提成。当利润为40万元时，应发放奖金多少万元？
A.2
B.2.75
C.3
D.4.5
考题
某公司发放业绩提成的规则是：业绩低于或者等于10万元时，按10%拿提成；低于或等于20万元，高于10万元的部分按照11%拿提成；高于20万元时，高于20万元的部分按15%拿提成。当某位业务员的业绩为50万元时，他应该拿( )万元提成。A.5.4
B.6.5
C.6.6
D.7.0
考题
下列关于提成工资制的说法错误的是()。A:提成工资制主要适用于市场销售人员
B:提成工资制中的全额提成保留基本工资
C:提成比例包括固定提成比例和分档累进提成率
D:提成工资制的三要素包括提成指标、提成方式、提成比例
考题
国际技术转让中提成费的支付一般有以下几种方式（）A、按产品的单位或数量计算提成费B、按销售价格或销售利润计算提成费C、规定最低或最高提成费法D、递增提成费法，即随着销售量增加受方利润增加，提成费亦增加E、滑动提成法，即防止技术受方通货膨胀调整提成费确保供方利益
考题
多选题国际技术转让中提成费的支付一般有以下几种方式（）A按产品的单位或数量计算提成费B按销售价格或销售利润计算提成费C规定最低或最高提成费法D递增提成费法，即随着销售量增加受方利润增加，提成费亦增加E滑动提成法，即防止技术受方通货膨胀调整提成费确保供方利益
考题
单选题下列关于提成工资制的说法错误的是（ ）。A
提成工资制主要适用于市场销售人员B
提成工资制中的全额提成保留基本工资C
提成比例包括固定提成比例和分档累进提成率D
提成工资制的三要素包括提成指标、提成方式、提成比例
考题
多选题员工薪酬计算表主要包括（）。A员工工资计算表B生产人员工资提成计算表C销售人员工资提成计算表D员工超额完成计划指标累进提成计算表E管理人员工资计算表
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