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劳动争议处置原则包括（）

A．政府主导原则

B．着重调解原则

C．合法、公正、及时原则

D．三方原则

参考答案和解析
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考题 关于劳动争议仲裁,下列说法错误的是()。 A.劳动争议仲裁实行强制原则B.劳动争议仲裁实行一次裁决原则C.劳动争议仲裁实行回避原则D.劳动争议仲裁实行收费原则
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考题 劳动争议处理的原则不包括（ ）。A．合议原则B．合法原则C．公正原则D．及时处理原则
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考题 依据《劳动法》规定，解决劳动争议应当根据基本原则，依法维护劳动争议双方当事人的合法权益，处理劳动争议的基本原则包括()A、依法处理原则B、公正原则C、支持诉讼原则D、及时处理原则
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考题 劳动争议诉讼制度的基本原则不包括()A.处分原则B.调解为主、判决为辅原则C.劳动争议当事人诉讼权利平等原则D.辩论原则
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考题 劳动争议仲裁的原则包括()。A:及时迅速原则 B:着重调解原则 C:遵循合法原则 D:自愿原则 E:区分举证责任原则
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考题 劳动争议仲裁的原则不包括（ ）。A.合议原则 B.强制原则 C.提证原则 D.回避原则
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考题 劳动争议仲裁的原则包括()A:合议原则 B:自愿原则 C:强制原则 D:隶属原则 E:区分举证责任原则
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考题 劳动争议处理的基本原则中，（ ）要求在处理劳动争议时，劳动争议调解委员会、劳动人事争议仲裁委员会及人民法院都必须查明事实真相，准确适用法律、公正合法处理劳动争议。A.合法原则 B.公正原则 C.及时原则 D.着重调解原则
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考题 劳动争议仲裁的原则不包括()A:合议原则 B:强制原则 C:回避原则 D:证据原则
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考题 劳动争议处理原则应贯穿于()的全过程。A:劳动争议的和议 B:劳动争议的调解程序 C:劳动争议的仲裁程序 D:劳动争议的审判程序 E:劳动争议的终审程序
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考题 广义的集体劳动争议除了包括狭义的集体劳动争议外，还包括（）争议（又称团体争议）与（）争议。
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考题 根据《劳动法》、《劳动争议调解仲裁法》的规定，解决劳动争议，应当遵循的基本原则包括（）。A、合法原则B、公正原则C、及时处理原则D、着重调解原则
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考题 企业劳动争议统计原则有（）。A、劳动争议是企业领导与职工之间的纠纷B、劳动争议是劳动关系当事人双方发生的争议，主要是指企业行政和职工之间的争议C、劳动争议是劳动关系双方的有关劳动权利与义务问题的纠纷D、劳动争议必须提出申诉E、劳动争议包括职工与职工之间发生的纠纷
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考题 劳动争议仲裁特征包括（）。A、仲裁主体具有特定性B、仲裁对象具有特定性C、仲裁施行强制原则D、劳动争议仲裁施行仲裁前置、裁审衔接制E、仲裁施行自愿原则
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考题 劳动争议仲裁的原则包括：一次裁决原则，和议原则、（）
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考题 《企业劳动争议调解规定》的创新点包括（）。 ①企业内部劳资双方沟通协商机制的建立 ②企业劳动争议调解委员会的构建 ③建立劳动争议预防在先的工作机制 ④劳动争议调解协议的仲裁审查确认制度 ⑤发挥劳动关系三方原则的作用A、①②③B、①②④⑤C、③④⑤D、①②③④⑤
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考题 劳动争议处理的原则不包括（　）。A、合议原则B、合法原则C、公正原则D、及时处理原则
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考题 某员工与公司发生劳动纠纷，因此他们求助劳动争议调解，劳动争议调解的原则有自愿原则和（　）。A、民主说服原则B、高效原则C、公平公正原则D、遵循合法原则
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考题 劳动争议处理的基本原则包括（）A、及时原则B、合法原则C、公正原则D、效率原则E、经济原则
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考题 处理劳动关系的原则包括？（）A、兼顾各方利益B、协商为主解决争议C、以法律为准绳D、劳动争议以预防为主E、公平公正公开
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考题 填空题劳动争议仲裁的原则包括：一次裁决原则，和议原则、（）
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考题 多选题根据《劳动法》、《劳动争议调解仲裁法》的规定，解决劳动争议，应当遵循的基本原则包括（）。A合法原则B公正原则C及时处理原则D着重调解原则
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考题 单选题劳动争议处理的原则不包括（　　）。A 合议原则B 合法原则C 公正原则D 及时处理、着重调解原则
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考题 单选题劳动争议处理的原则不包括（　）。A 合议原则B 合法原则C 公正原则D 及时处理原则
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考题 多选题劳动争议仲裁特征包括（）。A仲裁主体具有特定性B仲裁对象具有特定性C仲裁施行强制原则D劳动争议仲裁施行仲裁前置、裁审衔接制E仲裁施行自愿原则
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考题 多选题调解劳动争议的原则包括（）。A平等原则B自愿原则C合法原则D公正原则E一致性原则
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考题 多选题企业劳动争议统计的原则有（）。A劳动争议是劳动关系当事人双方发生的争议，主要是指企业行政和职工之间的争议B劳动争议是企业领导与职工之间的纠纷C劳动争议是劳动关系双方的有关劳动权利与义务问题的纠纷D劳动争议包括职工与职工之间发生的纠纷E劳动争议是必须提出申诉的
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考题 填空题广义的集体劳动争议除了包括狭义的集体劳动争议外，还包括（）争议（又称团体争议）与（）争议。
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