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人们在对对象形成深刻印象时，当时的情绪状态会影响他对对象本身及其关系者（人或物）的评价的一种心理倾向是（）

A．晕轮效应

B．定型效应

C．移情效应

D．首因效应

参考答案和解析
移情效应
更多 “人们在对对象形成深刻印象时，当时的情绪状态会影响他对对象本身及其关系者（人或物）的评价的一种心理倾向是（）A．晕轮效应B．定型效应C．移情效应D．首因效应” 相关考题
考题 评价指标体系是由不同级别的评价指标按照评价对象本身逻辑结构形成的有机整体,它是衡量教育评价对象发展水平或状态的量标系统。() 此题为判断题(对，错)。
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考题 企业或组织中的人-物关系主要是劳动心理学与工程心理学的对象，而人-人关系才是组织管理心理学的对象。()
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考题 ()指人们对态度对象肯定或否定的评价以及由此引发的情绪情感。 A、认知成分B、情感成分C、个性倾向D、行为倾向
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考题 （ ）是人对某种事物或特定对象所持有的一种肯定或否定的心理倾向。A．认知B．态度C．智慧D．谦虚
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考题 评价者的情感意志特征和情绪状态是指()。A、意识倾向性B、情意心理C、认识倾向D、个性心理特征
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考题 理想效应是指某些评价对象的 “ 形象 ” 影响着对另一些评价对象的印象和评价的一种心理现象。()
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考题 成见效应是指对评价对象的既有看法和态度影响对评价对象作出正确判断的一种心理现象。()
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考题 下列关于心理现象说法错误的是() A、晕轮效应指在观察某个人时，由于他的某些品质或特征看来非常突出，从而掩盖了对其他特征、品质的知觉和评价。B、参照效应是指某些评价对象的“形象”影响着对另一些评价对象的印象和评价的一种心理现象。C、成见效应是指评价者在评价中由于种种原因，对评价对象的评价先后不一致的一种心理现象。D、成见效应是指对评价对象的既有看法和态度影响对评价对象作出正确判断的一种心理现象。
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考题 ()是指某些评价对象的“形象”影响着对另一些评价对象的印象和评价的一种心理现象。 A、近因效应B、逆反心理C、晕轮效应D、参照效应
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考题 是人对某种物或特定对象所持有的一种肯定或否定的心理倾向．A．认知B．态度C．智慧D．谦虚
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考题 在人们的心理上存在着一种自然的倾向，即向对象索取完善性，要求对象始终处在“十全十美”、“万无一失”的状态之中。这就是影响组织改革顺利进行的（ ）A.安全性心理 B.求稳性心理 C.求全性心理 D.习惯性心理
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考题 （）是人对某种事物或特定对象所持有的一种肯定或否定的心理倾向。 A性格 B满意度 C能力 D态度
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考题 在绩效评价中，评价者对评价对象的看法往往受到评价对象所属群体的影响，这称为()。A:趋中倾向 B:刻板印象 C:晕轮效应 D:近因效应
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考题 人际关系是在社会实践过程中形成的一种微观社会关系，表现为一个人对其他人吸引或排斥的心理倾向及其相应的行为。A对B错
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考题 人际关系是在社会实践过程中形成的一种微观社会关系，表现为一个人对其他人吸引或排斥的心理倾向及其相应的行为。
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考题 在积极的情绪状态下人们观察事情 观察人际关系会让认知对象蒙上一层积极的色彩
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考题 情景效应即移情效应，是说人们将对某一事物的情绪状态转移到其他事物评价上的心理倾向。
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考题 评价者的情感意志特征和情绪状态是（）。A、意识倾向性B、情意心理C、认识倾向D、个性心理特征
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考题 （）是指个体对某一对象所持有的评价和行为趋向。或者说，是一种带有评价性与感情倾向性的主观感受与意识状态。A、情绪B、态度C、心情D、动机
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考题 在绩效评价中，评价者对评价对象的看法往往受到评价对象所属群体的影响，这种现象称为（　）。A、趋中倾向B、刻板印象C、晕轮效应D、近因效应
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考题 （）是人对某种事物或特定对象所持有的一种肯定或否定的心理倾向。A、归因B、知觉C、动机D、态度
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考题 单选题（）是指个体对某一对象所持有的评价和行为趋向。或者说，是一种带有评价性与感情倾向性的主观感受与意识状态。A 情绪B 态度C 心情D 动机
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考题 单选题（）指人们对态度对象肯定或否定的评价以及由此引发的情绪情感。A 认知成分B 情感成分C 个性倾向D 行为倾向
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考题 单选题（　　）是人对某种事物或特定对象所持有的一种肯定或否定的心理倾向。A 归因B 知觉C 动机D 态度
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考题 判断题情景效应即移情效应，是说人们将对某一事物的情绪状态转移到其他事物评价上的心理倾向。A 对B 错
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考题 单选题评价者的情感意志特征和情绪状态是（）。A 意识倾向性B 情意心理C 认识倾向D 个性心理特征
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考题 判断题在积极的情绪状态下人们观察事情 观察人际关系会让认知对象蒙上一层积极的色彩A 对B 错
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考题 判断题企业或组织中的人-物关系主要是劳动心理学与工程心理学的对象，而人-人关系才是组织管理心理学的对象。A 对B 错
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