网友您好， 请在下方输入框内输入要搜索的题目：

题目内容 （请给出正确答案）

2、岗位设计的方法有哪些方面

A．组织分析法

B．关键使命法

C．标杆对照法

D．流程优化法

参考答案和解析
CDE
更多 “2、岗位设计的方法有哪些方面A．组织分析法B．关键使命法C．标杆对照法D．流程优化法” 相关考题
考题 提高薪酬满意度的方法有()。 A、提高管理者的认识B、建立有效的沟通机制C、设计合理的薪酬体系D、进行岗位评价，了解岗位相对价值
查看答案
考题 临床医学通常进行哪些方面的调查?其调查设计内容及方法如何?
查看答案
考题 幼儿园健康教育活动方法的设计可以从哪些方面进行()A、根据活动目标设计方法B、根据本班幼儿的特点设计方法C、各班方法配合使用
查看答案
考题 关于工作岗位设计的表述，不正确的是（ ）。A：岗位设计应遵循步骤和方法标准化的原则 B：岗位设计要杜绝人浮于事、效率低下的现象 C：岗位的存在是为了实现组织的特定任务和目标 D：岗位的调整与合并必须以实现工作目标为衡量标准
查看答案
考题 以下对岗位设计的基本方法说法错误的是()。A.岗位设计的方法 B.传统的方法研究技术 C.现代工效学的方法 D.其他可以借鉴的方法
查看答案
考题 在工作岗位分析的程序中，准备阶段的具体任务有（　　） A．岗位整合 B．了解情况 C．建立联系 D．设计岗位调查方案 E． 规定调查的范围、对象和方法
查看答案
考题 在工作岗位分析的程序中，准备阶段的具体任务有()A:岗位整合 B:了解情况 C:建立联系 D:设计岗位调查方案 E:规定调查的范围、对象和方法
查看答案
考题 施工组织设计主要内容有哪些方面？
查看答案
考题 泵房岗位正常操作应注意哪些方面？
查看答案
考题 田间试验设计方法中，仅能用作多因素试验的设计方法有： （1）（）； （2）（）。
查看答案
考题 岗位的设计基本方法不包含（）。A、传统的方法研究技术B、现代工效学的方法C、工业工程所阐明的基本方法D、岗位工作分析的方法
查看答案
考题 岗位工作扩大化的设计中，一种方法是岗位宽度扩大法，另一种是岗位深度扩大法。岗位宽度扩大法的具体形式有：延长加工周期、增加岗位的工作内容、包干负责；岗位深度扩大法的具体形式有：岗位工作纵向调整、充实岗位工作内容、岗位工作连贯没计、岗位工作轮换设计、岗位工作矩阵设计。10、下列选项中，属于岗位宽度扩大法的形式的是（）。A、增加岗位的工作内容B、充实岗位工作内容C、岗位工作轮换设计D、岗位工作连贯设计
查看答案
考题 视觉设计中材料的运用方法主要有哪些方面 ？
查看答案
考题 岗位工作扩大丰富化设计方法有岗位宽度扩大法和（）。
查看答案
考题 属于组织结构设计任务的的有哪些？（）A、职位分析和设计B、职权分析和设计C、领导岗位分析和设计D、岗位级别的分析和设计
查看答案
考题 简述工作岗位设计的基本原则和内容、工作岗位设计的基本方法，以及岗位工作扩大化与丰富化设计的方法。 
查看答案
考题 不属于岗位深度扩大法的形式有（）。A、延长加工周期B、充实岗位工作内容C、岗位工作连贯设计D、岗位工作轮换设计
查看答案
考题 工作岗位设计方法研究具体应用的技术包括哪些分析工具？
查看答案
考题 职位设计的方法包括哪些方面？进行简单的说明。
查看答案
考题 问答题简述工作岗位设计的基本原则和内容、工作岗位设计的基本方法，以及岗位工作扩大化与丰富化设计的方法。
查看答案
考题 问答题职位设计的方法包括哪些方面？进行简单的说明。
查看答案
考题 单选题不属于岗位深度扩大法的形式有（）。A 延长加工周期B 充实岗位工作内容C 岗位工作连贯设计D 岗位工作轮换设计
查看答案
考题 单选题岗位的设计基本方法不包含（）。A 传统的方法研究技术B 现代工效学的方法C 工业工程所阐明的基本方法D 岗位工作分析的方法
查看答案
考题 单选题岗位工作扩大化的设计中，一种方法是岗位宽度扩大法，另一种是岗位深度扩大法。岗位宽度扩大法的具体形式有：延长加工周期、增加岗位的工作内容、包干负责；岗位深度扩大法的具体形式有：岗位工作纵向调整、充实岗位工作内容、岗位工作连贯没计、岗位工作轮换设计、岗位工作矩阵设计。10、下列选项中，属于岗位宽度扩大法的形式的是（）。A 增加岗位的工作内容B 充实岗位工作内容C 岗位工作轮换设计D 岗位工作连贯设计
查看答案
考题 问答题视觉设计中材料的运用方法主要有哪些方面 ？
查看答案
考题 填空题岗位工作扩大丰富化设计方法有岗位宽度扩大法和（）。
查看答案
考题 问答题简述工作岗位设计的基本方法。
查看答案
考题 多选题提高薪酬满意度的方法有（）。A提高管理者的认识B建立有效的沟通机制C设计合理的薪酬体系D进行岗位评价，了解岗位相对价值
查看答案
热门标签
最新试卷