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弗鲁姆的期望理论是建立在组织内的个体对自己行为有选择权的假设基础之上的。

参考答案和解析
B
更多 “弗鲁姆的期望理论是建立在组织内的个体对自己行为有选择权的假设基础之上的。” 相关考题
考题 弗鲁姆提出的期望理论，他认为“激励力=效价×期望值”。()
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考题 期望理论的提出者是弗鲁姆。()
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考题 期望理论是研究人的期望与行为积极性关系的一种理论。提出期望理论的学者是（）。A、马斯洛B、麦克利兰C、梅奥D、弗鲁姆
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考题 弗鲁姆的“期望理论”是属于（）。A、内容型激励理论B、过程型激励理论C、行为改造型激励理论
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考题 弗鲁姆的期望理论公式表示为M=VXE，其中V表示（）。
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考题 什么是弗鲁姆期望理论？在什么情况下应用期望理论才对人的激励作用更大？
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考题 提出了效价——期望理论的是（）A、泰勒B、弗鲁姆C、亚当斯D、阿德弗尔
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考题 期望理论的提出者是（）A、弗鲁姆B、洛克C、斯金纳D、佛隆
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考题 简述弗鲁姆的期望理论观点。
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考题 弗鲁姆的期望理论属于哪种类型的激励理论（）A、内容型激励理论B、过程型激励理论C、行为改造型激励理论D、综合激励理论
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考题 简答弗鲁姆的期望理论的内涵，以及对管理的启示。
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考题 过程激励理论中的期望理论是由弗鲁姆提出的
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考题 举例说明弗鲁姆的期望理论。
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考题 期望理论是维克托.弗鲁姆在20世纪60年代创立的。
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考题 弗鲁姆提出了人的期望模式是（）→个人成绩→组织奖励→（）。
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考题 期望理论的基本内容主要是弗鲁姆的期望公式和期望模式。
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考题 期望理论是研究人的期望与行为积极性关系的一种理论。提出期望理论的学者是（）A、麦克利兰(McClelland)B、梅奥(Mayo)C、马斯洛(Maslow)D、弗鲁姆(Vroom)
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考题 问答题弗鲁姆的期望理论是什么？
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考题 问答题什么是弗鲁姆期望理论？在什么情况下应用期望理论才对人的激励作用更大？
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考题 问答题简述弗鲁姆的期望理论。
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考题 判断题期望理论的基本内容主要是弗鲁姆的期望公式和期望模式。A 对B 错
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考题 判断题过程激励理论中的期望理论是由弗鲁姆提出的A 对B 错
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考题 单选题期望理论是研究人的期望与行为积极性关系的一种理论。提出期望理论的学者是（）A 麦克利兰(McClelland)B 梅奥(Mayo)C 马斯洛(Maslow)D 弗鲁姆(Vroom)
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考题 问答题举例说明弗鲁姆的期望理论。
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考题 单选题弗鲁姆的“期望理论”是属于（）。A 内容型激励理论B 过程型激励理论C 行为改造型激励理论
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考题 单选题主要关注人的行为，研究人的行为与组织的外部环境之间关系的理论是 ( )A 阿德揭的ERG理论B 弗鲁姆的期望理论C 亚当斯的公平理论D 斯金纳强化理论
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考题 填空题根据弗鲁姆的期望理论，所谓效价是指个人对达到某种预期效果的__________，或某种预期成果可能给行为者个人带来的___________。
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考题 单选题维克多•弗鲁姆提出了（）A 期望理论B Y理论C X理论D 需要层次理论
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