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填空题
根据弗鲁姆的期望理论，所谓效价是指个人对达到某种预期效果的__________，或某种预期成果可能给行为者个人带来的___________。

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考题 在弗罗姆的期望理论中，个人对绩效与报酬之间关系的估计指的是（ ）。 A．效价 B．期望 C．工具 D．动机
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考题 弗鲁姆提出的期望理论，他认为“激励力=效价×期望值”。()
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考题 期望理论认为,当人们预期到某一行为能给个人带来既定结果,且这种结果对个体具有吸引力时,个人才会采取这一特定行为。提出者是()。 A.弗鲁姆B.麦克利兰C.亚伯拉罕·H·马斯洛D.斯达西·亚当斯
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考题 当人们预期到某一行为能给个人带来既定结果,且这种结果对个体具有吸引力时,个人才会采取这一特定行为。是指()。 A.公平理论B.双因素理论C.期望理论D.后天需要论
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考题 弗鲁姆的期望理论认为激励力的大小取决于目标效价与期望概率之积。()
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考题 根据期望理论,效价是指个人对通过某种行为会导致一个预期结果的可能性估计。() 此题为判断题(对，错)。
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考题 弗鲁姆的期望理论认为个人所预期成果的层次有()。 A.团体目标B.单位目标C.组织目标D.个人目标E.群体目标
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考题 “今年公司不可能实现利润增长20%的目标”。根据弗鲁姆的期望理论,这是()偏低。 A、期望值B、效价C、激励力D、成就感
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考题 弗鲁姆认为，一个人的工作动力，取决于他对某种行动的预期价值和达成目标的可能性。这个理论称为（）。A、公平理论B、期望理论C、双因素理论D、需求层次论
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考题 弗鲁姆认为，一个人的工作动力，取决于他对某种行动的预期价值和这种行动达到目标的可能性。这个理论称为（）A、公平理论B、期望理论C、双因素理论D、需要层次论
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考题 只有当人们预期到某一行为能给个人带来有吸引力的结果时，个人才会采取这一特定行为是（）。A、需要层次理论B、期望理论C、公平理论D、强化理论
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考题 提出了效价——期望理论的是（）A、泰勒B、弗鲁姆C、亚当斯D、阿德弗尔
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考题 试述弗鲁姆的效价期望理论。
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考题 弗鲁姆提出的期望理论认为，激发力量是由以下因素构成的（）A、认知因素B、目标效价C、期望值D、情感因素
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考题 弗鲁姆的期望理论可以用公式表示：激励程度=期望值×（）。A、需要B、目标C、效价D、能力
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考题 根据弗鲁姆的期望理论，员工是否努力工作，取决于对以下因素的判断：（）A、奖励物对员工而言效价的高低；B、个人通过努力完成任务的可能性；C、个人完成任务后管理者兑现承诺的可能性；D、个人目标与组织目标是否一致；E、环境是否变化。
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考题 弗罗姆的期望理论中，（）是指个人对努力所能产生成功绩效的概率估计。A、效价B、期望C、工具D、动机
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考题 美国行为科学家维克多·弗鲁姆提出的希望理论，其基本内容主要是期望公式和期望模式。那么下列选项中正确的期望模式是（）。A、激励力量＝期望值×价值B、激励力量＝效价×期望值C、激励力量＝效价÷期望值D、激励力量＝价值×效价
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考题 美国心理学家弗鲁姆（VictorH.Vroom）的（）是：只有当人们预期到某一行为能给他们带来有吸引力的结果时，他们才会采取这一特定行为。A、期望理论B、层次需求理论C、公平理论D、强化理论
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考题 效价是指个人对通过某种行为会导致一个预期成果的可能性的估计。
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考题 在弗罗姆的期望理论中，个人对绩效与报酬之间关系的估计指的是（）。A、效价B、期望C、工具性D、动机
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考题 单选题美国心理学家弗鲁姆（VictorH.Vroom）的（）是：只有当人们预期到某一行为能给他们带来有吸引力的结果时，他们才会采取这一特定行为。A 期望理论B 层次需求理论C 公平理论D 强化理论
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考题 单选题弗罗姆的期望理论中，（）是指个人对努力所能产生成功绩效的概率估计。A 效价B 期望C 工具D 动机
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考题 单选题提出了效价——期望理论的是（）A 泰勒B 弗鲁姆C 亚当斯D 阿德弗尔
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考题 判断题效价是指个人对通过某种行为会导致一个预期成果的可能性的估计。A 对B 错
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考题 单选题在弗罗姆的期望理论中，个人对绩效与报酬之间关系的估计是指（　　）。A 效价B 期望C 工具性D 动机
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考题 问答题试述弗鲁姆的效价期望理论。
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