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21、能够形成有用的计划，并促使各级管理者认识到环境动态特征和复杂性、战略多样性的计划方法是（）

A．网络计划法

B．滚动计划法

C．情景计划法

D．经验平衡法

参考答案和解析
错误
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考题 以下各项计划，由组织的基层管理者制定的是( )。A．战略计划B．战术计划C．作业计划D．业务计划
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考题 ()对组织总的长远目标和战略计划感兴趣,他们更关心如何制定战略计划,把竞争对手的市场夺过来,以扩大自己的市场占有率等。即关心的是战略性工作,组织长远计划和重大政策的制定等方面的问题。 A.中层管理者B.高层管理者C.专业管理者D.基层管理者
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考题 管理者之所以编制计划，是因为()。A.计划能使组织结构更加完善B.计划是一种协调过程C.通过计划促使管理者展望未来D.计划为控制提供了标准和依据
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考题 计划按所涉及的时间长短分类，可以分为长期计划、中期计划和短期计划。长期计划往往是战略计划。战略计划是由（ ）制定的。A．基层管理者B．中层管理者C．高层管理者D．操作者
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考题 滚动计划方法是编制具有灵活性的、能够适应环境变化的长期计划方法。( )
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考题 下列属于基层管理者制定的计划是()。 A、中期计划B、短期计划C、战略计划D、指令性计划
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考题 以下关于企业战略计划和长期计划的描述中，错误的是__________ 。 A．企业战略计划是根据外推法得来的，而长期计划要进行环境变化的前景分析 B．战略计划可应付环境的突变，而长期计划适用于稳定的环境或可预期的环境 C．长期计划一般认为未来的效益应该会比过去的效益好，从而向中低层管理者压扫标 D．战略计划要将战略目标分解为几个阶段去实现，每个阶段都有自己的阶段分目标
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考题 高层管理者执行相对较多的是（）A、程序性计划和作业计划B、战略计划和程序计划C、非程序性计划和作业计划D、非程序性计划和战略计划
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考题 计划按所涉及的时间长短分类，可以分为长期计划、中期计划和短期计划。长期计划往往是战略计划。战略计划是由（）制订的。A、基层管理者B、中层管理者C、高层管理者D、操作者
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考题 （）对组织总的长远目标和战略计划感兴趣，他们更关心如何制定战略计划，把竞争对手的市场夺过来，以扩大自己的市场占有率等。即关心的是战略性工作，组织长远计划和重大政策的制定等方面的问题。A、高层管理者B、中层管理者C、基层管理者D、专业管理者
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考题 引进项目档案资料整理的特征（）。A、材料的新颖性B、构成的复杂性C、形成的动态性D、语种的多样性E、形成者的多样性
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考题 高层管理者计划工作的重点是（）A、经营计划B、财务计划C、战略计划D、发展计划
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考题 高层管理者计划工作重点是（）。A、战略计划B、经营计划C、财务计划D、发展计划
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考题 战略管理的特征（）A、战略计划B、战术计划C、作业计划D、权变计划
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考题 管理者之所以编制计划，是因为（）A、计划能使组织结构更加完善B、计划是一种协调过程C、通过计划促使管理者展望未来D、计划为控制提供了标准和依据
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考题 滚动计划法是一种动态编制的战略性计划实施的有效计划方法
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考题 组织的各级管理人员都是计划的编制者，战略性计划是由（）负责制定的。A、高层管理者B、中层管理者C、基层管理者D、所有管理者
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考题 制定作业计划的依据是（）。A、年度计划B、管理者的意愿C、指导性计划D、战略计划
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考题 出版社计划的特点是（）。A、原创性B、长期性C、多样性D、计划内容的复杂性E、计划的完整性
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考题 下列不是员工福利计划特征的是（）A、目标性B、科学性C、动态性D、多样性
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考题 多选题引进项目档案资料整理的特征（）。A材料的新颖性B构成的复杂性C形成的动态性D语种的多样性E形成者的多样性
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考题 多选题管理者之所以编制计划，是因为（）A计划能使组织结构更加完善B计划是一种协调过程C通过计划促使管理者展望未来D计划为控制提供了标准和依据
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考题 单选题高层管理者执行相对较多的是（）A 程序性计划和作业计划B 战略计划和程序计划C 非程序性计划和作业计划D 非程序性计划和战略计划
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考题 单选题组织的各级管理人员都是计划的编制者，战略性计划是由（）负责制定的。A 高层管理者B 中层管理者C 基层管理者D 所有管理者
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考题 单选题计划按所涉及的时间长短分类，可以分为长期计划、中期计划和短期计划。长期计划往往是战略计划。战略计划是由（）制订的。A 基层管理者B 中层管理者C 高层管理者D 操作者
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考题 单选题高层管理者计划工作的重点是（）A 经营计划B 财务计划C 战略计划D 发展计划
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