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“自下而上”特别注重整体性和全局性。


参考答案和解析
自上而下
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考题 依法治国、建设社会主义法治国家,作为一项战略方针和战略目标,具有以下特征?( )A全局性B整体性C目的性D长期性

考题 评价选优中,合理的选择标准,不包括以下哪个方面()? A、全局性原则B、可行性原则C、效益原则D、整体性原则

考题 令人“满意”的决策应当符合的标准是A、全局性标准、可行性标准、适宜性标准B、全局性标准、经济性标准、适宜性标准C、全局性标准、可行性标准、经济性标准D、整体性标准、可行性标准、适宜性标准E、整体性标准、经济性标准、适宜性标准

考题 西方法学中流行的经济分析方法,()。A.是特别注重分析法的经济效益的方法B.是特别注重分析法的社会效益的方法C.是特别注重分析法的经济效益和社会效益的方法D.是特别注重分析法的社会本质的方法

考题 对外贸易战略具有哪些特征?()A.波动性B.稳定性C.整体性D.全局性

考题 企业市场营销战略具有全局性、()、()、()和()的特点。A系统性B整体性C适应性D长期性E风险性

考题 运用系统工程方法优化决策不包括()。A、使决策注重整体性B、使决策注重全面性C、使决策注重科学性D、使决策注重有序性

考题 () 是指用于指导项目实施和管理的整体性、综合性、全局性、协调统一的整体计划文件。

考题 宪法规定的内容具有()特征 A、基础性B、全局性C、整体性D、根本性

考题 令人“满意”的决策应当符合的标准是A.全局性标准、可行性标准、适宜性标准 B.全局性标准、经济性标准、适宜性标准 C.全局性标准、可行性标准、经济性标准 D.整体性标准、可行性标准、适宜性标准 E.整体性标准、经济性标准、适宜性标准

考题 基于岗位胜任力培养专业技术人才的优势有()A、注重培训的战略性和全局性B、注重培训的针对性和个人差异性C、注重对深层次胜任特征的培养D、有利于提高员工的忠诚度,积极性和主动性

考题 生命周期法的主要优点是()A、易于准确定义用户需求B、易于适应环境变化C、强调系统的整体性和全局性D、便于设计者与用户交流

考题 管理过程中,要贯彻系统原理就应特别注重抓住的环节是层次性和()。   A、 全局性B、 目的性C、 阶段性D、 综合性

考题 ()注重解决发展不平衡问题,着力增强发展的整体性。

考题 为了避免木桶短板,要注重发展的整体性。

考题 推进国家治理体系和治理能力现代化必须更加注重改革,以下错误的是()A、注重改革的系统性B、注重改革的整体性C、注重改革的协同性D、注重改革的全面性

考题 西方法学中流行的经济分析方法,()。A、是特别注重分析法的经济效益的方法B、是特别注重分析法的社会效益的方法C、是特别注重分析法的经济效益和社会效益的方法D、是特别注重分析法的社会本质的方法

考题 运用系统工程方法优化决策主要体现在哪三个方面:()A、使决策注重整体性、使决策注重全面性、使决策注重科学性B、使决策注重整体性、使决策注重系统性、使决策注重科学性C、使决策注重整体性、使决策注重关联性、使决策注重科学性D、使决策注重整体性、使决策注重关联性、使决策注重协调性

考题 中国人更多注重礼貌原则,特别是其中的谦虚和同情准则,而西方人比较注重策略原则。()

考题 优化决策的三个方面是()。A、使决策注重完整性、客观性、科学性B、使决策注重整体性、全面性、科学性C、使决策注重整体性、多面性、客观性D、使决策注重完整性、客观性、多样性

考题 ()就是更加注重改革的系统性、整体性、协同性。

考题 企业战略是指企业为了实现其战略目标而进行的全局性谋划与整体性决策。

考题 人力资源开发的新理念特别强调()。A、注意人力资源的整体性B、注重人力资源的发展C、注重用人的有效性D、注意高层领导及各级主管在开发人力资源中的作用E、注重人力资源的文化程度

考题 宏观调控具有( )的特点。A、统一性B、综合性C、全局性D、调节性E、整体性

考题 所谓大质量概念,就是要特别注重产品的包装和品牌。

考题 单选题推进国家治理体系和治理能力现代化必须更加注重改革,以下错误的是()A 注重改革的系统性B 注重改革的整体性C 注重改革的协同性D 注重改革的全面性

考题 多选题人力资源开发的新理念特别强调()。A注意人力资源的整体性B注重人力资源的发展C注重用人的有效性D注意高层领导及各级主管在开发人力资源中的作用E注重人力资源的文化程度

考题 单选题综合农业区划的研究对象具有()性。A 全局性B 战略性C 整体性D 科学性