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以下哪些属于就业信息？（）

A．就业政策

B．就业形势

C．就业程序

D．用人单位的岗位需求

E．与就业相关的法律法规

参考答案和解析
C
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考题 就业信息的主要内容有哪些？
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考题 以下哪些措施有利于规避就业风险？（）A、甄别虚假就业信息B、不相信口头承诺C、外文合同要中文对照D、看清楚再签名
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考题 以下不属于就业信息筛选原则的是（）。A、是否顺应国家发展趋势的原则B、行业、单位、岗位是否有利于个人的发展C、就业区域是否适合自己的发展D、就业竞争是否很激烈
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考题 就业信息种类繁多，主要有以下几种形式（）A、就业政策信息B、就业形势信息C、招聘信息D、用人单位信息及求职准备信息
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考题 单选题以下不属于就业信息的是：（）A 就业政策B 就业形势C 面试考官个人喜好D 岗位需求情况
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考题 多选题以下哪些措施有利于规避就业风险？（）A甄别虚假就业信息B不相信口头承诺C外文合同要中文对照D看清楚再签名
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考题 多选题以下哪些选项属于《就业促进法》规定的我国新时期的就业方针（）A劳动者自主择业B照顾特殊群体就业C市场调节就业D政府促进就业E政府分配就业
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考题 多选题就业信息种类繁多，主要有以下几种形式（）A就业政策信息B就业形势信息C招聘信息D用人单位信息及求职准备信息
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考题 多选题以下哪些属于我国的就业标准（）A禁止延时劳动B禁止歧视C禁止强迫劳动D禁止使用童工
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考题 单选题以下不属于就业信息筛选原则的是（）。A 是否顺应国家发展趋势的原则B 行业、单位、岗位是否有利于个人的发展C 就业区域是否适合自己的发展D 就业竞争是否很激烈
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考题 问答题就业信息的主要内容有哪些？
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考题 单选题以下哪种就业行为是不符合公平就业的？（）A 学校把就业需求信息，告诉个别毕业生B 学校组织专题就业招聘会C 学校把就业需求信息发布在校园网上
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