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以下不属于就业信息筛选原则的是（）。
- A、是否顺应国家发展趋势的原则
- B、行业、单位、岗位是否有利于个人的发展
- C、就业区域是否适合自己的发展
- D、就业竞争是否很激烈
参考答案
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考题
衡量投资布局是否合理的条件是（）。A.衡量投资布局是否合理，要看其是否与国家的区域经济发展战略相吻合B.衡量投资布局是否合理，要看是否有利于整体经济的持久发展C.衡量投资布局是否合理，要看是否有利于效益的最大化D.衡量投资布局是否合理，要看是否与当地的环境相匹配
考题
就业是民生之本，国家要坚持实施积极的就业政策，加强就业引导。以下措施属于国家促进就业的是（）A、通过推动经济发展为劳动者直接安排就业岗位B、营造有助于促进就业和鼓励自主创业的良好环境C、全力发展高科技产业和资本密集型产业D、树立自主择业观、竞争就业观和职业平等观
考题
衡量投资布局是否合理的条件是（）。A、衡量投资布局是否合理，要看其是否与国家的区域经济发展战略相吻合B、衡量投资布局是否合理，要看是否有利于整体经济的持久发展C、衡量投资布局是否合理，要看是否有利于效益的最大化D、衡量投资布局是否合理，要看是否与当地的环境相匹配
考题
在鉴别民族风俗习惯时应遵循的原则是其：（）。A、是否有利于民族团结B、是否有利于人民团结C、是否有利于国家统一D、是否有利于民族社会的经济、政治、文化的发展和进步E、是否有利于人民群众的身心健康
考题
以下关于大学生就业选择自主权的说法，不正确的是（）。A、毕业生可按照自己的意愿就业B、毕业生有权决定自己是否就业C、毕业生有权决定何时就业，何地就业，从事何种职业D、学校可以适当进行干涉，其它单位和个人不能进行干涉
考题
用人单位在招用完职工后，通过对劳动者就业实行登记，可以（ ）。A、有利于维护劳动者的权利B、鉴别劳动者的个人情况是否真实C、便于及时调整就业促进的相关政策D、掌握人力资源市场的基本情况E、加强就业管理
考题
单选题以下关于大学生就业选择自主权的说法，不正确的是（）。A
毕业生可按照自己的意愿就业B
毕业生有权决定自己是否就业C
毕业生有权决定何时就业，何地就业，从事何种职业D
学校可以适当进行干涉，其它单位和个人不能进行干涉
考题
单选题岗位职务描述方案审核中的个性化原则是指（）A
是否符合本单位当前和发展的实际情况B
是否符合岗位的发展动态和发展趋势C
是否能客观反映不同岗位、不同阶级之间的差异D
是否符合本岗位的工作实际和工作规律
考题
问答题问题二：在确定信息采集目标时，是否需要关注本单位所处行业的未来发展趋势？
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