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岗位评价一般包括的指标有（）

A责任指标

B岗位性质指标

C知识技能指标

参考答案

参考解析
略
更多 “岗位评价一般包括的指标有（）A责任指标B岗位性质指标C知识技能指标” 相关考题
考题 岗位评价的一般程序是( ) A、信息收集B、岗位分类C、成立岗位评价委员会D、确定岗位评价指标E、实施岗位评价
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考题 岗位评价是薪酬管理的重要组成部分。以下关于岗位评价的说法中，正确的是（ ）。A．岗位评价是对岗位任职者的评价B．岗位评价是对岗位存在的合理性的评价C．岗位评价的结果是绝对值D．岗位评价是对岗位本身的评价
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考题 岗位薪酬设计中,()指依据一定的规则和方法,对岗位的价值做出评价并进行排序,建立岗位结构。 A.岗位分析B.岗位评价C.薪酬调查D.薪酬水平定位
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考题 岗位评价的关键要素不包括()。 A.岗位评价的评价人B.评价程序C.岗位在岗员工D.评价标准
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考题 评价生物利用度的指标有哪包括( ) A、CmaxB、VdC、AUCD、CssE、tmax
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考题 采用岗位分类法进行岗位评价,其工作程序包括（ ）。A．确定工作岗位类别B．明确定义各类岗位的级别C．确定岗位评价要素D．按评价要素将关旦到位还行排序E．将被评价岗位与各等级标准进行比较，归入合适的类别和等级上
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考题 岗位评价标准包括（ ）等项具体的标准。A.岗位评价指标的分级标准 B.岗位评价指标的量化标准 C.岗位评价的方法标准 D.岗位评价指标的衡量标准 E.岗位评价的方法方式标准
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考题 (2016年5月)岗位评价的具体标准不包括( ) 。 A.岗位评价指标的分级标准 B.岗位评价的分类标准 C.岗位评价指标的量化标准 D.岗位评价的方法标准
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考题 岗位评价的具体标准不包括（　　）。A． 岗位评价指标的分级标准 B． 岗位评价的分类标准 C． 岗位评价指标的量化标准 D． 岗位评价的方法标准
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考题 岗位评价系统主要包括（ ）。A.岗位评价指标 B.岗位评价标准 C.岗位评价技术方法 D.岗位评价结果的加工和分析 E.岗位评价预算
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考题 一般认为，业绩评价的目标有两个，管理控制和（）。A管理分析B管理评价C管理效益D管理激励
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考题 岗位评价一般包括四项基本指标，即责任指标、岗位性质指标、（）与工作环境指标。
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考题 简述岗位评价标准包括。
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考题 岗位评价是指企业根据预先所设定的岗位的难易程度、责任大小等标准，对岗位的相对价值进行评价。岗位评价常用的方法有（）A、岗位排列法B、岗位分类法C、要素比较法D、要素计点法E、海氏评价法
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考题 转化岗位的温度指标有哪些？
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考题 员工能力评价的内容中岗位培训是指员工应经过与岗位要求相适应的岗位培训，包括（）、（）、（）。
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考题 （）是指一个岗位所要求的需要去完成的工作内容以及应当承担的责任范围。A、岗位名称B、岗位编号C、岗位职责D、岗位评价
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考题 （）是指评价要素和评价标准体系反映岗位特征的有效程度。A、内容效度B、岗位效度C、管理效度D、经验效度
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考题 工作评价是指通过确定岗位的（）来划分岗位等级及相应工资的方法。
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考题 配送中心通常使用的服务评价指标有：（）。A、顾客服务的一般评价指标B、对顾客价值重视程度的评价指标C、满足顾客需求的评价指标D、运输质量评价指标
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考题 填空题工作评价是指通过确定岗位的（）来划分岗位等级及相应工资的方法。
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考题 多选题以下关于岗位评价的说法正确的是（）。A岗位评价就是利用定量化的方法对岗位进行分析B岗位评价的结果可以确定岗位等级和薪酬等级C岗位评价的是岗位而不是岗位工作的员工D要素计点法评价的方法比较复杂，但较科学E岗位评价的结果一般不能进行调整
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考题 多选题岗位评价是指企业根据预先所设定的岗位的难易程度、责任大小等标准，对岗位的相对价值进行评价。岗位评价常用的方法有（）A岗位排列法B岗位分类法C要素比较法D要素计点法E海氏评价法
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考题 单选题（）是指一个岗位所要求的需要去完成的工作内容以及应当承担的责任范围。A 岗位名称B 岗位编号C 岗位职责D 岗位评价
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考题 多选题岗位评价一般包括的指标有（）A责任指标B岗位性质指标C知识技能指标
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考题 填空题岗位评价指标的确定是进行岗位评价的第一步。岗位评价一般包括四项基本指标，即（），岗位性质指标，知识技能指标与工作环境指标，每个指标可以分为若干因素。
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考题 填空题岗位评价一般包括四项基本指标，即责任指标、岗位性质指标、（）与工作环境指标。
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