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对工作执行人员所具备的基本知识技能的分析属于任职资格分析中（）。
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略
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考题
对工作执行人员在工作中应具备的行走、跑步、攀登、站立、平衡、旋转、弯腰、推拉、耐力、灵活性、协调性的分析属于任职资格分析中()
A、必备心理素质分析B、必备经验分析C、必备知识分析D、必备的身体素质分析
考题
资格这个术语是用来描述所有与工作相关的个人品质、知识、经验、技能。任职资格是人力资源管理职能中（）的依据和基础。 ①人员招聘 ②绩效评估 ③员工培训 ④工作分析A、①②③B、②③④C、①③④D、①②④
考题
单选题资格这个术语是用来描述所有与工作相关的个人品质、知识、经验、技能。任职资格是人力资源管理职能中（）的依据和基础。①人员招聘②绩效评估③员工培训④工作分析A
①②③B
②③④C
①③④D
①②④
考题
单选题对工作执行人员在工作中应具备的行走、跑步、攀登、站立、平衡、旋转、弯腰、推拉、耐力、灵活性、协调性的分析属于任职资格分析中（）A
必备心理素质分析B
必备经验分析C
必备知识分析D
必备的身体素质分析
考题
单选题对工作执行人员所具有的基本知识技能的分析是（）。A
必备经验分析B
必备知识分析C
必备身体素质分析D
必备心理素质分析
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