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人际反应特质理论重视社会关系、交往行为对人际关系的重要作用。

A对

B错

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参考解析
略
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考题 人们之间的相互作用取决于报酬及相应的成本,人们寻求报酬大于成本的行为关系,回避成本大于报酬的行为关系,持这种观点的理论是()理论。 A.人际关系B.人际反应特质C.社会交换D.社会比较
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考题 各种社会关系得以实现和发展的基础是（ ）。A.人际沟通 B.人际交往 C.亲和行为 D.人际关系
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考题 起源于“格式塔理论”的人际关系理论是（）A相互作用分析理论B人际关系认识平衡理论C人际交换理论D戏剧交往理论
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考题 人际反应特质理论重视社会关系、交往行为对人际关系的重要作用。
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考题 行为科学的前身是心理学的（）学说A、人际关系B、社会关系C、情感教育D、人格理论
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考题 人际关系是人们通过人际交往面形成的（）A、心理关系B、社会关系C、空间关系D、物理关系
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考题 论述人际关系在管理中的重要作用，联系实际谈谈如何克服人际交往中的障碍。
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考题 各种社会关系得以实现和发展的基础是（）A、人际沟通；B、人际交往；C、亲和行为；D、人际关系
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考题 人际吸引因素中，初次见面时，（）因素有重要作用，人际交往的时间越长，其作用越小。A、相似B、互补C、仪表D、特质
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考题 从人际关系、感情因素的角度去理解领导的是（）A、领导特质理论B、领导行为理论C、领导情境理论D、权变理论
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考题 人际关系特质理论的代表人物是（）。
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考题 人与人之间通过一定方式进行接触,在心理或行为上产生相互影响的过程是（）。A、人际关系B、人际交往C、社会关系D、思想交往
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考题 在物质交往和精神交往的过程中产生和发展起来的人与人之间的直接交往关系，是（）。A、人际交往B、人际关系C、社会关系D、交往关系
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考题 人们之间的相互作用取决于报酬及相应的成本，人们寻求报酬大于成本的行为关系，回避成本大于报酬的行为关系，持有这种观点的理论是（）A、人际关系理论B、人际反应特质理论C、社会交换理论D、社会比较理论
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考题 科学管理金钱为诱饵，（）理论则主张管理必须重视人心理上的满足。古典组织理论强调合理的劳动分工和对组织的有效控制，人际关系理论则强调对人际行为的激励。A、古典管理B、人际关系C、现代管理D、系统管理
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考题 了解反应特质有助于我们（）。A、预测人与人之间可能发生的交往反应B、包括每个人的不同特点C、加深对员工和下属的认识和了解D、提高人际交往的效果和效率E、有利于建立良好的人际关系
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考题 学习和掌握人际交往理论的意义是（）。A、树立人际交往的正确观念B、掌握人际交往的原则方法C、处理与人交往的行为方式D、学会与人交往E、建立良好的人际关系
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考题 单选题科学管理金钱为诱饵，（）理论则主张管理必须重视人心理上的满足。古典组织理论强调合理的劳动分工和对组织的有效控制，人际关系理论则强调对人际行为的激励。A 古典管理B 人际关系C 现代管理D 系统管理
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考题 判断题人际反应特质理论重视社会关系、交往行为对人际关系的重要作用。A 对B 错
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考题 多选题学习和掌握人际交往理论的意义是（）。A树立人际交往的正确观念B掌握人际交往的原则方法C处理与人交往的行为方式D学会与人交往E建立良好的人际关系
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考题 填空题人际关系特质理论的代表人物是（）。
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考题 单选题人们之间的相互作用取决于报酬及相应的成本，人们寻求报酬大于成本的行为关系，回避成本大于报酬的行为关系，持有这种观点的理论是（）A 人际关系理论B 人际反应特质理论C 社会交换理论D 社会比较理论
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考题 多选题了解反应特质有助于我们（）。A预测人与人之间可能发生的交往反应B包括每个人的不同特点C加深对员工和下属的认识和了解D提高人际交往的效果和效率E有利于建立良好的人际关系
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考题 单选题在物质交往和精神交往的过程中产生和发展起来的人与人之间的直接交往关系，是（）。A 人际交往B 人际关系C 社会关系D 交往关系
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考题 单选题从人际关系、感情因素的角度去理解领导的是（）A 领导特质理论B 领导行为理论C 领导情境理论D 权变理论
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考题 单选题人与人之间通过一定方式进行接触,在心理或行为上产生相互影响的过程是（）。A 人际关系B 人际交往C 社会关系D 思想交往
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考题 单选题起源于“格式塔理论”的人际关系理论是（）A 相互作用分析理论B 人际关系认识平衡理论C 人际交换理论D 戏剧交往理论
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