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目标是对企业发展的()目标的定位。

A.长期

B.中期

C.短期

D.近期


参考答案和解析
A,B,C,D,E
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考题 企业人力资源发展规划的结构设计包括()。A.信念是企业文化的内涵,属于精神范畴 B.远景是企业发展的宏伟蓝图 C.任务是企业所肩负的责任和义务以及对社会和客户的承诺 D.目标是对企业发展的长期、中期和短期目标的定位 E.策略是实现战略的具体措施和办法

考题 企业发展目标和任务是要量化规划期内的企业发展水平,一般分为总体目标和分解目标。下列不属于企业总体目标的是( )。A:企业的规模 B:业务总量 C:财务指标 D:人力资源

考题 企业发展目标和任务是要量化规划期内的企业发展水平,一般分为总体目标和分解目标。下列属于企业分解目标的是()。 A.企业规模 B.业务总量 C.财务子目标 D.人力资源

考题 企业发展目标和任务是要量化规划期内的企业发展水平,一般分为总体目标和分解目标,下列属于企业分解目标的是( )。A.企业的规模 B.业务总量 C.财务指标 D.环保治理目标

考题 企业发展目标和任务是要量化规划期内的企业发展水平,一般分为总体目标和分解目标,下列不属于企业总体目标的是( )。 A.企业规模 B.业务总量 C.资金总收益 D.目标市场份额

考题 企业发展目标和任务是要量化规划期内的企业发展水平,一般分为总体目标和分解目标,下列不属于企业分解目标的是()。A.企业的规模 B.业务总量 C.财务指标 D.环保治理目标

考题 企业发展目标和任务是要量化规划期内的企业发展水平,一般分为总体目标和分解目标。下列不属于企业总体目标的是( )。A.企业的规模 B.业务总量 C.财务指标 D.人力资源

考题 媒体的选择是在综合考虑各种因素的基础上产生的是建立在()和企业目标定位基础之上通过对目标市场的调查分析和客观分析来决定的。A、销售定位B、消费定位C、企业发展定位D、产品定位

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考题 房地产经营微观效益目标的核心是().A、利润目标B、销售额目标C、企业发展目标D、市场占有率目标

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考题 幼儿园教育活动中,对活动目标的评价包括()。A、活动目标的定位、活动目标的表述B、活动目标定位的适宜性、全面性;活动活动目标表述的艺术性;活动目标达成的程度

考题 企业战略是企业面对激烈变化、严峻挑战的经营环境,为求得长期生存和不断发展,对企业发展目标、完成目标的途径和手段的总体谋划。

考题 企业人力资源战略规划各个基本要素的关系是( )。A、信念是企业文化的内涵,属于精神范畴B、远景是企业发展的宏伟蓝图C、任务是企业所肩负的责任和任务D、目标是对企业发展的长期、中期和短期目标的定位E、策略是实现战略的具体措施和办法

考题 实现企业价值观、经营之道和企业发展战略目标的主题是职工。

考题 一次雷达探测目标,()可以提供目标形状不对称性的量度。A、雷达对目标的距离和角度定位B、雷达对目标的距离和角度随时间变化规律来定位C、雷达的测量在一维或多维上有足够的分辨力D、雷达采用不同的极化方式

考题 判断题实现企业价值观、经营之道和企业发展战略目标的主题是职工。A 对B 错

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考题 单选题幼儿园教育活动中,对活动目标的评价包括()。A 活动目标的定位、活动目标的表述B 活动目标定位的适宜性、全面性;活动活动目标表述的艺术性;活动目标达成的程度

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考题 多选题企业人力资源战略规划各个基本要素的关系是( )。A信念是企业文化的内涵,属于精神范畴B远景是企业发展的宏伟蓝图C任务是企业所肩负的责任和任务D目标是对企业发展的长期、中期和短期目标的定位E策略是实现战略的具体措施和办法