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目标是对企业发展的()目标的定位。
A.长期
B.中期
C.短期
D.近期
参考答案和解析
A,B,C,D,E
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考题
企业人力资源战略规划各个基本要素的关系是( )。
A.信念是企业文化的内涵,属于精神范畴
B.远景是企业发展的宏伟蓝图
C.任务是企业所肩负的责任和任务
D.目标是对企业发展的长期、中期和短期目标的定位
E.策略是实现战略的具体措施和办法
考题
企业人力资源发展规划的结构设计包括()。A.信念是企业文化的内涵,属于精神范畴
B.远景是企业发展的宏伟蓝图
C.任务是企业所肩负的责任和义务以及对社会和客户的承诺
D.目标是对企业发展的长期、中期和短期目标的定位
E.策略是实现战略的具体措施和办法
考题
企业人力资源战略规划各个基本要素的关系是( )。A、信念是企业文化的内涵,属于精神范畴B、远景是企业发展的宏伟蓝图C、任务是企业所肩负的责任和任务D、目标是对企业发展的长期、中期和短期目标的定位E、策略是实现战略的具体措施和办法
考题
一次雷达探测目标,()可以提供目标形状不对称性的量度。A、雷达对目标的距离和角度定位B、雷达对目标的距离和角度随时间变化规律来定位C、雷达的测量在一维或多维上有足够的分辨力D、雷达采用不同的极化方式
考题
多选题企业人力资源战略规划各个基本要素的关系是( )。A信念是企业文化的内涵,属于精神范畴B远景是企业发展的宏伟蓝图C任务是企业所肩负的责任和任务D目标是对企业发展的长期、中期和短期目标的定位E策略是实现战略的具体措施和办法
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