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劳动者在劳动关系中始终是劳动力的（）。
A．所有者
B．使用者
C．支出者
D．管理者
参考答案和解析
C
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考题
《劳动法》调整的劳动关系的含义是（ ）。 A．劳动者与用人单位之间以实现劳动为实质而发生的劳动力与生产资料相结合的社会关系 B．劳动者与用人单位之间在实现劳动过程中形成的劳动权利关系 C．劳动者与用人单位之间在实现劳动过程中形成的劳动义务关系 D．劳动者与用人单位之间在实现劳动价值时形成的劳动权利关系
考题
社会劳动力资源总数和社会劳动者总数之间的关系表现为（）A社会劳动力资源总数大于社会劳动者总数B社会劳动力资源总数小于社会劳动者总数C社会劳动力资源总数等于社会劳动者总数D社会劳动力资源总数有可能大于或等于或小于社会劳动者总数
考题
工资是对劳动者提供劳动的报酬，它直接反映劳动力市场的供求关系。工资机制的作用表现在（ ）。A、促使劳动力流动，有利于发挥劳动力的才能B、使劳动力之间展开竞争，充分发挥他们的积极性和创造性C、便于对劳动力资源合理配置，避免劳动力资源的浪费D、通过劳动者间的竞争，促进劳动者素质的提高
考题
下列说法中，“劳动力市场划分理论”坚持的观点有（）A、劳动者受教育程度与工资水平成正比B、劳动者受教育程度与工资水平成反比C、劳动者受教育程度与工资水平没关系D、在主要劳动力市场，劳动者受教育程度与工资水平成正比E、在次要劳动力市场，劳动者受教育程度与工资水平没有关系
考题
建筑劳务市场的功能包括（）A、以劳动力成本为杠杆分配劳动力，实现人力资源的最优配置B、调节劳动力的供求关系C、保证劳动力的供求关系始终是供大于求D、保证劳动力的供求关系始终是供不应求E、竞争机制
考题
单选题劳动力供给是指（）A
劳动者在一定时期内能够提供给市场的劳动力数量。B
劳动者在一定时期内愿意提供给市场的劳动力数量。C
劳动者在一定时期内愿意并能够提供给市场的劳动力数量。D
劳动者愿意并能提供的劳动时间。
考题
单选题社会劳动力资源总数和社会劳动者总数之间的关系表现为（）。A
社会劳动力资源总数大于社会劳动者总数B
社会劳动力资源总数小于社会劳动者总数C
社会劳动力资源总数等于社会劳动者总数D
社会劳动力资源总数有可能大于或等于或小于社会劳动者总数
考题
多选题关于劳动关系的特征，下列说法错误的有（）A劳动关系是劳动者与用人单位基于劳动合同发生的社会关系B劳动关系在劳动者、用人单位和第三方中介机构之间产生C通过劳动合同明确劳动者提供劳动力，用人单位使用劳动力D劳动关系的当事人一方是劳动者，另一方是用人单位E劳动是劳动关系的基础和实质
考题
多选题建筑劳务市场的功能包括（）A以劳动力成本为杠杆分配劳动力，实现人力资源的最优配置B调节劳动力的供求关系C保证劳动力的供求关系始终是供大于求D保证劳动力的供求关系始终是供不应求E竞争机制
考题
单选题决定劳动力在市场上议价能力的因素不包括（ ）。A
劳动者所属的同种劳动力在市场上的供求状况B
劳动者个人的技术、能力和经验等C
劳动力质量要素水平D
劳动者的社会背景
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