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劳动定员定额规则主要包括（）。

A．编制定员规则

B．劳动定额规则

C．工资定员规则

D．工作时间定额规则

参考答案和解析
劳动定额规则
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考题 劳动合同管理制度的内容包括()A:试用期考查办法B:企业内部劳动规则C:集体合同草案的拟订、协商程序D:劳动定员定额规则E:劳动合同管理制度修改、废止的程序
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考题 劳动纪律的主要内容包括( )。A:组织规则B:定员规则C:岗位规则D:定额规则E:时间规则
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考题 以下关于劳动定员与定额的说法错误的是()A:劳动定额是劳动定员的发展形式B:二者都是对人力消耗所规定的限额C:二者劳动时间采用的单位长度不同D:劳动定员与劳动定额的内涵完全一致
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考题 以下关于劳动定员与定额的说法，错误的是( )。A:劳动定员与劳动定额的内涵不同B:企业定员是对劳动力使用的限额C:劳动定员是劳动定额的一种特殊形式D:劳动定额采用的劳动时间单位是"工时"、"工日"等
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考题 以下关于劳动定员与劳动定额的说法错误的是（　　）。 A.劳动定员与劳动定额的内涵不同 B.企业定员是对劳动力使用的限额 C.劳动定员是劳动定额的一种特殊形式 D.劳动定额采用的劳动时间单位是“工时”“工日”等
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考题 以下关于劳动定员与劳动定额的说法错误的是（　　）。A.劳动定额应用范围广 B.劳动定员与劳动定额的计量单位不同 C.劳动定员与劳动定额的内涵完全一致 D.劳动定员采用的劳动时问单位是“人?年”“人?月”“人?季”
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考题 劳动合同管理制度的内容包括（　　）。A． 适用期考查办法 B． 企业内部劳动规则 C． 集体合同草案的拟定、协商程序 D． 劳动定员定额规则 E． 劳动合同管理制度修改、废止的程序
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考题 企业各组成部分及各类层级权责结构之间的指挥、服从、接受监督等规定一般属于企业劳动关系管理制度中()的内容。A:时间规则 B:劳动定员定额规则 C:组织规则 D:岗位规范
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考题 以下关于劳动定员与定额的说法错误的是（　　）。A． 劳动定额是劳动定员的发展形式 B． 两者都是对人力消耗所规定的限额 C． 二者劳动时间采用的单位长度不同 D． 劳动定员与劳动定额的内涵完全一致
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考题 用人单位内部劳动定员规则的内容包括（）。A、劳动合同管理制度B、劳动纪律C、劳动定员定额规则D、劳动，岗位规范制定规则E、劳动安全卫生制度和其他制度
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考题 劳动定员定额规则包括两个方面的内容，即编制定员规则和（）。A、产量定额规则B、工时定额规则C、劳动定额规则D、薪酬定额规则
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