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在直接指标法下，工作质量的衡量指标主要有（)。

A．不合格产品返修率

B．产品包装缺损率

C．顾客投诉率

D．工时利用率

E．月度营业额

参考答案和解析
错误
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考题 ( )与目标管理法相近，采用更直接的工作绩效衡量指标，通常应用于非管理岗位的员工。A:间接指标法B:绩效标准法C:直接指标法D:成绩记录法
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考题 （ ）采用更直接的工作绩效衡量的指标，通常适用于非管理岗位的员工。A.绩效标准法 B.目标标准法 C.直接指标法 D.短文法
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考题 下列关于直接指标法的说法错误的是（ ）。A.直接指标法是结果导向型的考评方法 B.直接指标法需要消耗大量的人力、物力和财力 C.运用直接指标法时，需要加强企业基础管理 D.直接指标法在员工的衡量方式上，可以采用监测、可核算的指标构成若干考评要素
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考题 ()在员工的衡量方式上，采用可监测、可核算的指标构成若干考评要素，作为对下属的工作表现进行评估的主要依据。A:成绩记录法 B:目标管理法 C:绩效标准法 D:直接指标法
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考题 ()采用更直接的工作绩效衡量的指标，通常适用于非管理岗位的员工。A:绩效标准法 B:目标标准法 C:直接指标法 D:短文法
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考题 下列关于直接指标法的说法错误的是()。A:直接指标法是结果导向型的考评方法 B:直接指标法需要消耗大量的人力、物力和财力 C:运用直接指标法时，需要加强企业基础管理 D:直接指标法在员工的衡量方式上，可以采用监测、可核算的指标构成若干考评要素
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考题 （　　）与目标管理法相近。采用更直接的工作绩效衡量指标。通常应用于非管理岗位的员工。 A.间接指标法 B.绩效标准法 C.直接指标法 D.成绩记录法
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考题 单选题比较适合于从事科研教学工作的人，每天工作的内容不同，无法用固定的衡量指标进行考量，这种考评方法称为（）A 目标管理法B 绩效标准法C 直接指标法D 成绩记录法
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考题 填空题衡量汽车空调质量的指标主要有四个，即（）和（）。
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考题 多选题下列属于直接指标法的工作质量的衡量指标有（）A产品包装缺损率B废品率C月度营业额D顾客投诉率E销售量
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