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某中学规定，教师因休产假不能工作的，其工资由学校扣除用作其他代课教的代课费用。该学校的做法()
A.A不合法，侵犯了教师享受国家规定的福利待遇的权利
B.不合法，代课教师的工资应由学校自筹经费予以保障
C.合法，学校享有对教师实施奖励或处分的权利
D.合法，学校享有按照章程进行自主管理的权利
B.不合法，代课教师的工资应由学校自筹经费予以保障
C.合法，学校享有对教师实施奖励或处分的权利
D.合法，学校享有按照章程进行自主管理的权利
参考答案
参考解析
解析：A，不合法，侵了教师享受国家规定的福利待遇的权利。
更多 “某中学规定，教师因休产假不能工作的，其工资由学校扣除用作其他代课教的代课费用。该学校的做法()A.A不合法，侵犯了教师享受国家规定的福利待遇的权利 B.不合法，代课教师的工资应由学校自筹经费予以保障 C.合法，学校享有对教师实施奖励或处分的权利 D.合法，学校享有按照章程进行自主管理的权利” 相关考题
考题
教师孙某2009年8月份，取得下列收入：学校发放8月份工资2500元；当月提供技能培训，学校发补助1600元；8月20日-8月31日受另外一所学校邀请临时代课，获得 1500元，则下列表述中正确的是( )。A．临时代课按工资薪金所得计算征收个人所得税B．学校发补助按劳务报酬所得计算征收个人所得税C．当月的工资和任职学校发放的补助合计按工资薪金所得计算征收个人所得税D．当月收入全部合计按工资薪金计算征收个人所得税
考题
寒假期间,某中学要求所有教师加班两周,对于不加班的教师予以扣发工资处理。学校的做法()。
A.正确，学校有权给教师布置工作任务B.正确，学校可以合理使用教师的时间C.不正确，学校侵犯了教师自由发展权D.不正确，学校侵犯了教师带薪休假权
考题
对于下表所表示的关系，若转化为2NF，则为(58)。(标下划线_的属性表示该关系的主键)A．(系别代号，系别)，(教师姓名，工作号，代课数目)B．(系别代号，教师姓名)，(系别，工作号，代课数目)C．(系别代号，系别)，(代课数目，工作号，教师姓名)D．(教师姓名，系别代号)，(工作号，系别，代课数目)
考题
黄老师大学毕业后到某镇初级中学任教,与学校签订了聘用合同。他服从学校安排,担任了语文教字和班主任工作。同教研组的张老师休产假,黄老师主动代课。为做好“控辍保学”工作,黄老师打电话或上门督促学生家长,要求其依法送孩子回校读书。黄老师还给学校提交预防农村学生辍学的建议书…聘期内,黄老师都能按时领取工资报酬,享受同岗位其他福利待遇。
教材中黄老师履行《教师去去》规定的义务有（）
A.制止有害于学生的行为
B.履行教师聘约,完成教育教学工作任务
C.按时获取工资报酬,享受国家规定的福利待遇
D.参与学校的民主管理
考题
张老师是一个中学语文教师，他利用周末自费参加专业学术会议以提高自身业务水平，学校得知后，要给予张老师警告处分。下列说法正确的是（）。A.学校做法正确，校内专职教师不得参与校外活动
B.学校做法正确，要严格对教师的管理
C.学校做法错误，教师享有自我发展的权利
D.学校做法错误，该教师没花学校的钱，学校不能管
考题
某中学老师因临时有事，私自请她的同事代课。后来，学校知道了此事，便在年终师德考核时给这位擅自请人代课的老师定为不合格。老师们议论纷纷，有的说：“学校的做法太不合理了，又没让学生闲着，都是老师，谁上课还不是一样。”有的说：“学校这样处理是合理的，否则，以后老师都随便请人代课，怎么对学生负责呢?”
(1)《福建省中小学教师职业道德考核办法(试行)》对师德考核结果不合格者有哪些具体的处罚规定?
(2)联系材料分析，应如何提高教师的职业道德修养?
考题
宋某，31岁，2000年师专毕业,在某乡中学任初中物理教师。工作以来，宋某教学能力突出，很快成为学科的骨干教师。2005年，为了提高自己的学历层次，向学校申请到某师范大学进修。可是学校以进修影响学校工作为由不批准。
该学校的做法合理吗？宋某该怎么办？
考题
某小学规定，女教师必须在学校工作3年后方可怀孕，否则产假按事假对待，该规定()。
A、合法，体现了学校的自主办学权利
B、合法，保障了学校正常的教学秩序
C、不合法，侵犯了女教师的身体权
D、不合法，侵犯了女教师的人权
考题
教师沈某因无正当理由拒不服从学校教学安排，被学校暂停授课并扣发当月绩效工资，学校的这种做法（ ）。A.不合法。侵犯了沈某从事教育教学的权利
B.不合法。侵犯了沈某获取工资报酬的权利
C.合法。学校有对教师实施奖励或者处分的权利
D.合法。学校有对教师进行教育行政处罚的权利。
考题
某小学教师因与学校校长存在矛盾，工作消极怠工，经常借故请假，或上课迟到、早退。学期结束时该教师的课程只进行了一半。期末考试时，该老师所教班级学生成绩多数不及格，学生家长意见很大。对该教师的上述行为，学校或教育行政机构应当给予（ ）。
A.批评教育，扣除绩效工资
B.解聘
C.追究刑事责任
D.经济处罚
考题
阅读下列材料，并回答问题。
某中学老师临时有事，私自请她的同事代课，后来学校知道了此事，便在年终师德考核时给这位擅自请人代课的老师定为不合格。老师们议论纷纷，有的说：“学校的做法太不合理了，
又没让学生闲着，都是老师，谁上课还不是一样”；有的说：“学校这样处理是合理的，否则，以后老师都随便请人代课，怎么对学生负责呢”
(1)《福建省中小学教师职业道德考核办法(试行)》对师德考核结果不合格者有哪些具体的处罚规定
(2)联系材料分析，应如何提高教师的职业道德修养
考题
张老师是一名中学语文老师，他利用周末自费参加专业学术会议以提高自身业务水平，学校得知后，要给予张老师警告处分。下列说法正确的是（ ）A.学校做法正确，校内专职教师不得参加校外活动
B.学校做法正确，要严格对教师的管理
C.学校做法错误，教师享有自我发展的权利
D.学校做法错误，该老师没花学校的钱，学校不能管
考题
桌教师因临时有事，私自请人代课，园内教师议论纷纷后被园长发现，园长决定在年终师德考核时给其不合格。有教师说此教师的做法合理，上课哪位教师都是上，不都一样；也有教师说不合理，否则，以后老师都请人代课，怎么管理呢？你觉得该教师的行为是否合理？
考题
下列关于民办教师和代课教师工龄计算的说法不正确的是（）。A、民办教师转为公办教师后，应从最后一次经组织批准任民办教师的时间起，计算连续工龄B、代课教师被正式录用后，他们在学校代课的时间，可以计算工作年限；在其他学校代课的时间，不可以计算工作年限C、民办教师经组织安排，曾经任乡镇半脱产党政干部的，可以和成为国家职工后的工作时间，合并计算为连续工龄D、由组织统一调动的长期代课教师转为正式教师后，对其连续代课时间与转为正式教师在学校工作的时间，应计算为连续工龄
考题
桌教师因临时有事，私自请人代课，园内教师议论纷纷后被园长发现，园长决定在年终师德考核时给其不合格。有教师说此教师的做法合理，上课哪位教师都是上，不都一样；也有教师说不合理，否则，以后老师都请人代课，怎么管理呢？联系材料分析如何提高教师的职业道德修养。
考题
某中学规定：教师迟到一次，罚款10元；缺勤一次，罚款50元。该校的做法（）。A、正确，学校有教师管理权B、正确，学校有自主办学权C、不正确，学校没有罚款的权利D、不正确，警告无效后才能罚款
考题
某中学老师临时有事，私自请她的同事代课，后来学校知道了此事，便在年终师德考核时给这位擅自请人代课的老师定为不合格。老师们议论纷纷，有的说：“学校的做法太不合理了，又没让学生闲着，都是老师，谁上课还不是一样”；有的说：“学校这样处理是合理的，否则，以后老师都随便请人代课，怎么对学生负责呢？”
联系材料分析，应如何提高教师的职业道德修养？
考题
单选题某小学规定，女教师必须在学校工作3年后方可怀孕，否则产假按事假对待，该规定( )。A
合法，体现了学校的自主办学权利B
合法，保障了学校的正常教学秩序C
不合法，侵犯了女教师的人权D
不合法，侵犯了女老师的身体权
考题
单选题某中学一名女教师在休产假期间，学校安排新老师代替她上课。该女教师产休满按时回到学校要求上课时，学校以无岗位为由，将其解聘。该学校的做法()。A
合理，保障了学校的正常教学B
合理，学校有权解聘教师C
不合理，侵犯了女教师的人身权D
不合理，侵犯了女教师的教育教学权
考题
单选题学校派张老师参加省里组织的骨干教师培训，但按该学校的相关规定，应扣除张老师500元的绩效工资。学校的这项规定()。A
节约了办学成本B
加强了经费管理C
体现了按劳取酬D
侵犯了教师权利
考题
单选题某中学规定，教师因休产假不能工作的，其工资由学校扣除用作其他代课教师的代课费用。该学校的做法( )A
不合法，侵犯了教师享受国家规定的福利待遇的权利B
不合法，代课教师的工资应由学校自筹经费予以保障C
合法，学校享有对教师实施奖励或处分的权利D
合法，学校享有按照章程进行自主管理的权利
考题
判断题未经学校批准同意，在职教师不得擅自受聘于民办教育培训机构兼职代课。A
对B
错
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