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题目内容
（请给出正确答案）
某小学规定，女教师必须在学校工作3年后方可怀孕，否则产假按事假对待，该规定()。
A、合法，体现了学校的自主办学权利
B、合法，保障了学校正常的教学秩序
C、不合法，侵犯了女教师的身体权
D、不合法，侵犯了女教师的人权
B、合法，保障了学校正常的教学秩序
C、不合法，侵犯了女教师的身体权
D、不合法，侵犯了女教师的人权
参考答案
参考解析
解析：根据《中华人民共和国教师法》规定，“按时获取工资报酬，享受国家规定的福利待遇以及寒暑假期的带薪休假”是教师所享有的权利之一。根据题干所述，该小学的规定侵犯了女教师的人权。对于迷惑项C项，“身体权”是指自然人保持其身体组织完整并支配其肢体、器官和其他身体组织并保护自己的身体不受他人违法侵犯的权利。而“人权”是指人和群体在社会关系中应享有的平等权利，包括生存权、人身权、政治权，等等。身体权属于人权的一部分，且与本题所述内容不符。
更多 “某小学规定，女教师必须在学校工作3年后方可怀孕，否则产假按事假对待，该规定()。 A、合法，体现了学校的自主办学权利 B、合法，保障了学校正常的教学秩序 C、不合法，侵犯了女教师的身体权 D、不合法，侵犯了女教师的人权” 相关考题
考题
某施工企业的下列工作安排,违反《劳动法》中关于女职工特殊保护规定()。
A.安排正在哺乳未满1周岁婴儿的女工李某从事资料整理工作B.安排怀孕期间女工赵某从事第3级体力劳动强度的劳动C.安排怀孕6个月的女工夏某从事夜班工作D.批准女工王某只能休产假120天
考题
(2017年)根据《女职工劳动保护特别规定》，下列关于女职工生育产假的说法中，正确的是（）A.甲，生育难产，享受105天
B.乙，生育双胞胎，享受产假120天
C.丙，怀孕3个月流产，享受产假30天
D.丁，怀孕5个月流产，享受产假42天
考题
（2015年）某施工企业的下列工作安排，违反《劳动法》中关于女职工特殊保护规定（ ）。A.安排正在哺乳未满 1 周岁婴儿的女工李某从事资料整理工作
B.安排怀孕 6 个月的女工钱某从事夜班工作
C.安排怀孕期间女工赵某从事第 3 级体力劳动强度的劳动
D.批准女工王某只能休产假 120 天
考题
某施工企业的下列工作安排，违反《劳动法》中关于女职工特殊保护规定的是（ ）。
A、安排正在哺乳未满1 周岁婴儿的女工李某从事资料整理工作
B、安排怀孕6 个月的女工钱某从事夜班工作
C、安排怀孕期间女工赵某从事第3 级体力劳动强度的劳动
D、批准女工王某只能休产假120 天
考题
某幼儿园规定，女教师必须在园工作3年后方可怀孕，否则产假按事假对待。该规定( )
A.合法，体现了幼儿园的自主办园权利
B.合法，保障了幼儿园正常的教学秩序
C.不合法，侵犯了女教师的身体权
D.不合法，侵犯了女教师的人权
考题
某幼儿园规定女教师必须在幼儿园工作三年后，方可怀孕，否则按事假对待，该规定（ ）。A 、 合法，体现了幼儿园的自主办园权
B 、 合法，保障幼儿园正常教学秩序
C 、 不合法，侵犯教师身体权
D 、 不合法，侵犯教师人身权
考题
某幼儿园规定女教师必须在幼儿园工作三年后，方可怀孕，否则按事假对待，该规定（ ）。A.合法，体现了幼儿园的自主办园权
B.合法，保障幼儿园正常教学秩序
C.不合法，侵犯教师身体权
D.不合法，侵犯教师人身权
考题
代表按照代表法的规定执行代表职务，其所在单位应当（）。A、按事假对待，享受其他工资待遇B、按借调对待，享受正常工资待遇，但不享受其他福利C、按正常出勤对待，享受所在单位的工资和其他待遇D、按正常出勤对待，并给予一定奖励
考题
全面二孩政策推行后，女性从业者占比较高的单位，尤其是幼儿园、中小学，均面临着女教师扎堆生育的高峰。据调查显示，女教师有生育“二孩”打算的占多数。在今年的这个新学年、新学期，出现许多女教师“扎推”生娃的情况，不少学校只得找“临聘老师”来救场。今年早些时候，河南一所中学向全体教师下发了一个通知：学校施行有序生育，明确规定了各个学科可以怀孕二胎的教师名额，屈指可数的怀孕指标让她们只能望洋兴叹。女老师不按照规定怀孕，领导会对她们重新安排工作，甚至可能连“饭碗”都保不住了。由于女老师“扎堆”生育二胎，造成教学工作无法正常开展，甚至出现一些学校下发规定，要求女教师要按学科分配的二孩名额有序生育，否则会饭碗不保。对于此种现象，你怎么看？
考题
单选题根据《女职工劳动保护特别规定》，关于女职工产假的说法，正确的是（ ）。A
女职工生育双胞胎的，增加10天产假B
女职工怀孕3个月流产的，享受15天产假C
女职工怀孕6个月流产的，享受30天产假D
女职工生育享受98天产假，难产的，再增加5天产假
考题
单选题某小学规定，女教师必须在学校工作3年后方可怀孕，否则产假按事假对待，该规定( )。A
合法，体现了学校的自主办学权利B
合法，保障了学校的正常教学秩序C
不合法，侵犯了女教师的人权D
不合法，侵犯了女老师的身体权
考题
单选题某幼儿园规定，新入职的女教师3年内不准怀孕，一旦怀孕产假减半。该幼儿园的做法( )。A
合法，有利于幼儿园科学安排教学B
不合法，侵犯了女教师的人权C
合法，保障了幼儿的受教育权D
不合法，侵犯了女教师的身体权
考题
单选题某幼儿园规定，女教师必须在园工作3年后方可怀孕，否则产假按事假对待，该规定( )。A
合法，体现了幼儿园的自主办园权B
合法，保障幼儿园正常教学秩序C
不合法，侵犯教师身体权D
不合法，侵犯教师人身权
考题
单选题某幼儿园规定，女教师必须在园工作3年后方可怀孕，否则产假按事假对待，该规定()。A
合法，体现了幼儿因的自主办园权利B
合法，保障了幼儿园正常的教学秩序C
不合法，侵犯了女教师的身体权D
不合法，侵犯了女教师的人权
考题
判断题按建标[2013]44号文的规定，“特殊情况下支付的工资”应包括因病、工伤、产假、婚丧假、事假、探亲假等支付的工资。A
对B
错
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