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简述管理者使用直觉决策的常见情况。


参考答案

参考解析
解析:①不确定水平很高时;(1分)没有先例可循时;(1分)③3难以科学地预测时;(1分)④当需要从几个可行方案中选择一个,而每个方案的评价都很接近时;(1分)⑤时间有限且紧随时。(1分)
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考题 特殊情况是供( )使用的信息。A.高层决策者B.中层管理者C.一线员工D.专家

考题 传统上,认为由经理们一步一步理性的分析做出决策要优于直觉做出的决策。然而,最近的一项研究发现高级经理使用直觉比大多数中级或初级经理多得多。这确证了一项替代观点,即直觉实际上比仔细的、有条不紊的理性分析更有效。以上结论基于以下哪一项假设?( )A.有条不紊的、一步一步的理性分析在做出许多现实中的管理决策时不适用B.高级经理既有能力使用直觉判断,也有能力使用有条不紊的、一步一步的理性分析来做出决策C.使用有计划的分析和使用直觉判断一样可以轻松地做出中级和初级经理做出的决策D.高级经理比中级或初级经理在做决策方面准确性更高

考题 传统上,认为由经理们一步一步理性地分析作出决策要优于直觉作出的决策。然而,最近的一项研究发现高级经理使用直觉比大多数中级或初级经理多得多。这确证了一项替代观点,即直觉实际上比仔细的、有条不紊的理性分析更有效。以上结论基于以下哪一项假设?( )A.有条不紊的、一步一步地理性分析在作出许多现实中的管理决策时不适用B.高级经理既有能力使用直觉判断,也有能力使用有条不紊的、一步一步地理性分析来作出决策C.使用有计划的分析和使用直觉判断一样可以轻松地作出中级和初级经理作出的决策D.高级经理比中级或初级经理在做决策方面准确性更高

考题 管理实践中,决策者做出决策的标准更多情况是()。 A.直觉决策B.最优决策C.完全合理决策D.满意决策

考题 传统上,认为由经理们一步一步理性分析做出的决策要优于直觉做出的决策。然而,最近的一项研究发现高级经理使用直觉比大多数中级或初级经理多得多。这确证了一项替代观点,即直觉实际上比仔细的、有条不紊的理性分析更有效。以上结论基于以下哪一项假设?( )A.有条不紊的、一步一步的理性分析在做出许多真实生活中的管理决策时不适用B.高级经理既有能力使用直觉判断,也有能力使用有条不紊的、一步一步的理性分析来做出决策C.使用有计划的分析和使用直觉判断一样可以轻松地做出中级和初级经理做出的决策D.高级经理比中级或初级经理在做决策方面准确性更高

考题 有限理性假设包括A. 管理者理性地做出决策,但往往受到自身处理信息能力的制约B. 管理者追求满意目标C. 信息不完全D. 管理者也会运用直觉决策E. 以上都不正确

考题 常见职业发展决策的类型包括以下哪些?() A直觉型B冲动型C拖延型D顺从型

考题 直觉性决策

考题 有些问题,管理者不能马上凭直觉做出决定,同时也不能借助“四步法”来处理,这时,管理者可以通过()决策解决此类问题。A、直觉型B、程序化C、常规型D、反复试验型

考题 认知决策和直觉决策的区别是什么?

考题 物流信息系统要结合决策规则,去识别这些需要管理者注意并作出决策的异常情况。()

考题 按认识活动形式分类,可将决策分为();理性决策;直觉决策.

考题 决策根据问题性质可分为直觉的决策、判断的决策和问题解决的决策。

考题 决策制定过程中的直觉通常会降低决策的质量。()

考题 区分直觉型决策与直觉性决策的异同。

考题 有时管理者做出决策并不需要很长的时间,根据经验或感觉就能马上做出指示和命令,这种决策类型是()。A、向上级请示型B、思考型C、反复试验型D、直觉型

考题 当管理者面临独特的问题时,没有现成的解决方案,可以采用()决策,主要根据决策人员的经验和判断能力来进行决策。A、反复试验型B、直觉型C、思考型D、常规型

考题 简述管理者所处的层次与按决策重要程度划分的决策类型间的关系

考题 大部分管理者认为决策的制定在很大程度上依靠直觉,他们运用理性的方法只是为了证明他们所制定的是正确的决策。()

考题 简述艺术直觉与认知直觉的区别。

考题 根据信息加工的水平,可将飞行员决策分为().A、知觉性决策、认知性决策以及直觉性决策B、形象思维决策、抽象思维决策以及动作思维决策C、逻辑思维决策、直觉思维决策以及应急性决策

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考题 问答题认知决策和直觉决策的区别是什么?

考题 单选题有时管理者做出决策并不需要很长的时间,根据经验或感觉就能马上做出指示和命令,这种决策类型是()。A 向上级请示型B 思考型C 反复试验型       D 直觉型

考题 单选题当管理者面临独特的问题时,没有现成的解决方案,可以采用()决策,主要根据决策人员的经验和判断能力来进行决策。A 反复试验型B 直觉型C 思考型D 常规型

考题 问答题区分直觉型决策与直觉性决策的异同。

考题 单选题有些问题,管理者不能马上凭直觉做出决定,同时也不能借助“四步法”来处理,这时,管理者可以通过()决策解决此类问题。A 直觉型B 程序化C 常规型D 反复试验型