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工作专门化的程度越高,工作效率越高,工作满意度越高。


参考答案和解析
错误
更多 “工作专门化的程度越高,工作效率越高,工作满意度越高。” 相关考题
考题 一般来说,个体的动机水平、情绪唤醒和压力水平越高,个体的学习和工作效率也就越高。()

考题 下列对动机与效率关系的描述,正确的是A、动机水平越高,工作效率也越高B、对于较易的任务,工作效率随动机的提高而上升C、对于较难的任务,工作效率随动机的提高而下降D、动机和工作效率呈"U"型关系E、动机和工作效率没有直接关系

考题 工作的专门化程度越高,工作的效率就越高。()

考题 防火墙的工作层次是决定防火墙效率及安全的主要因素,以下叙述中,正确的是( )。A. 防火墙工作层次越低,工作效率越高,安全性越高B. 防火墙工作层次越低,工作效率越低,安全性越低C. 防火墙工作层次越高,工作效率越高,安全性越低D. 防火墙工作层次越高,工作效率越低,安全性越高

考题 防火墙的工作层次是决定防火墙效率及安全的主要因素,下面的叙述中正确的是( )。A.防火墙工作层次越低,则工作效率越高,同时安全性越高 B.防火墙工作层次越低,则工作效率越低,同时安全性越低 C.防火墙工作层次越高,则工作效率越高,同时安全性越低 D.防火墙工作层次越高,则工作效率越低,同时安全性越高

考题 工作的挑战性与员工的工作满意度之间的关系是()。A.工作挑战性越大,员工的满意度越高 B.工作挑战性越小,员工的满意度越低 C.工作挑战性适中,员工的满意度最高 D.工作挑战性越小,员工的满意度越高

考题 工作挑战性与员工的工作满意度之间的关系是() A.工作挑战性越大,员工的满意度越高 B.工作挑战性越小,员工的满意度越低 C.工作挑战性适中,员工的满意度最高 D.工作挑战性越小,员工的满意度越高

考题 情绪唤醒水平越高,则学习和工作效率越高。

考题 防火墙的工作层次是决定防火墙效率及安全的主要因素,下面的叙述中正确的是(7)。A.防火墙工作层次越低,则工作效率越高,同时安全性越高 B.防火墙工作层次越低,则工作效率越低,同时安全性越低 C.防火墙工作层次越高,则工作效率越高,同时安全性越低 D.防火墙工作层次越高,则工作效率越低,同时安全性越高

考题 群体凝聚力越强,工作效率越高。A对B错

考题 员工的焦虑程度会影响工作效率,因此,焦虑程度越低,工作效率就越高。

考题 在旅游企业中,员工的情绪越高,工作效率就越高。

考题 工作熟练程度越高,工作挑战性越高,工作成就感降低,工作积极性降低,使人变得倦怠。

考题 压力越大,工作效率就越高。()

考题 动机越强工作效率越高。

考题 群体的凝聚力越强,工作效率越高。

考题 群体凝聚力越强,工作效率越高。

考题 群体内聚力越高,工作效率越高。

考题 员工的工作满意度越高,工作绩效就越高。

考题 关于压力与工作效率的关系的阐述,正确的是()A、压力越大,工作效率越高B、压力越小,工作效率越高C、压力适度,工作效率高D、压力与与工作效率没有关系

考题 判断题动机强度与工作效率是呈正相关关系,动机强度越高工作效率就越高,反之,动机强度越低则工作效率也越低。 ( )A 对B 错

考题 单选题关于压力与工作效率的关系的阐述,正确的是()A 压力越大,工作效率越高B 压力越小,工作效率越高C 压力适度,工作效率高D 压力与与工作效率没有关系

考题 判断题在旅游企业中,员工的情绪越高,工作效率就越高。A 对B 错

考题 判断题压力越大,工作效率就越高。()A 对B 错

考题 判断题群体内聚力越高,工作效率越高。A 对B 错

考题 判断题员工的工作满意度越高,工作绩效就越高。A 对B 错

考题 单选题工作挑战性与员工的工作满意度之间的关系是( )。A 工作挑战性越大,员工的满意度越高B 工作挑战性越小,员工的满意度越低C 工作的挑战性适中,员工的满意度最高D 工作挑战性越小,员工的满意度越高

考题 判断题员工的焦虑程度会影响工作效率,因此,焦虑程度越低,工作效率就越高。A 对B 错