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企业内部劳动关系管理制度是企业劳动者的行为规范，仅对劳动者有约束力。
参考答案和解析
错误
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考题
关于劳动者派遣管理表述正确的是（ ）。A．劳动者派遣机构是实际劳动关系的主体之一B．劳动者派遣机构是形式劳动关系的主体之一C．派遣劳动者的接受单位是形式劳动关系的主体之一D．派遣劳动者的接受单位是实际劳动关系的主体之一E．派遣单位与被派遣的劳动者之间建立的不是劳动关系
考题
根据我国《劳动法》的规定，下列适用该法的有（ ）。A.民办非企业单位与劳动者建立劳动关系
B.事业单位与劳动者建立劳动关系
C.港澳台企业与劳动者建立劳动关系
D.私营企业与劳动者建立劳动关系
考题
企业内部分工可以提高生产率的原因有（ ）
A.可以提高劳动者的劳动技巧
B.能够减少单个劳动者的劳动关系转化时间
C.便于对生产要素进行优化重组
D.可以提高劳动者的满意度
E.可以提高劳动者的复合技能
考题
企业内部分工可以提高生产率的原因有（ ）。
A.分工可以提高劳动者的劳动技巧
B.分共能够减少单个劳动者的劳动转换时间
C.分工便于对生产要素进行优化重组
D.分工可以提高劳动者的满意度
E.分工可以提高劳动者的复合技能
考题
适用劳动法的劳动者包括（）。A.企业、个体经济组织形成劳动关系的劳动者
B.国家机关、事业单位建立劳动关系的劳动者
C.农业劳动者和家庭保姆
D.社会团体建立劳动关系的劳动者
E.民办非企业单位组织形成劳动关系的劳动者
考题
关于劳动关系理论中的劳动者义务的说法，错误的有（ ）。A.劳动者有完成劳动任务的义务
B.劳动者应服从雇主的一切指令
C.劳动者有休息的义务
D.劳动者在劳动关系中有忠实的义务
E.劳动者在劳动关系中有民主参与的义务
考题
关于劳动关系理论中的劳动者义务的说法，错误的有（）。
A.劳动者有完成劳动任务的义务
B.劳动者应服从雇主的一切指令
C.劳动者的义务包括团结权
D.劳动者在劳动关系中有忠实的义务
E.劳动者在劳动关系中有民主参与的义务
考题
关于劳动关系理论中的劳动者义务的说法，错误的有()。A: 劳动者有完成劳动任务的义务
B: 劳动者应服从雇主的一切指令
C: 劳动者有休息的义务
D: 劳动者在劳动关系中有忠实的义务
E: 劳动者在劳动关系中有民主参与的义务
考题
下列社会关系中，属于劳动法调整的对象的是（）A、某劳动者向同组工人乙借钱自己买房。B、某劳动者向所属企业老板借钱自己买房。C、某劳动者与所属企业因补发津贴问题而发生的关系。D、某劳动者业余时间与同乡共同经营流动餐车而产生的关系。
考题
用人单位内部劳动规则的特点是（）。A、制定主体的特定性B、企业和劳动者共同的行为规范C、企业和劳动者的劳动权利和义务D、用人单位内部劳动规则必保劳动者的安全E、企业经营权与职工民主管理权相结合的产物
考题
多选题用人单位内部劳动规则的特点是（）。A制定主体的特定性B企业和劳动者共同的行为规范C企业和劳动者的劳动权利和义务D用人单位内部劳动规则必保劳动者的安全E企业经营权与职工民主管理权相结合的产物
考题
单选题下列社会关系中，属于劳动法调整的对象的是（）A
某劳动者向同组工人乙借钱自己买房。B
某劳动者向所属企业老板借钱自己买房。C
某劳动者与所属企业因补发津贴问题而发生的关系。D
某劳动者业余时间与同乡共同经营流动餐车而产生的关系。
考题
多选题关于劳动关系理论中的劳动者义务的说法，错误的有（ ）。A劳动者有完成劳动任务的义务B劳动者应服从雇主的一切指令C劳动者有休息的义务D劳动者在劳动关系中有忠实的义务E劳动者在劳务关系中有民主参与的义务
考题
多选题积极预防劳动争议发生的对策有（）。A企业依法执行职工大会、职工代表大会、厂务公开等民主管理制度B企业加强对劳动者的人文关怀，关心劳动者的诉求C企业建立劳资双方沟通对话机制D调解委员会应当协调企业进行整改或者向劳动者做出说明E劳动者认为企业履行劳动合同有问题的，可以调解委员会提出
考题
单选题劳动力市场的主体是（）A
劳动者和用人单位B
劳动者、企业、政府、中介组织C
劳动者、企业、政府D
劳动者、企业、中介组织
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