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根据我国《劳动法》的规定,下列适用该法的有( )。

A.民办非企业单位与劳动者建立劳动关系
B.事业单位与劳动者建立劳动关系
C.港澳台企业与劳动者建立劳动关系
D.私营企业与劳动者建立劳动关系

参考答案

参考解析
解析:本题考查劳动法的适用对象。
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考题 劳动法的时间适用范围是指()。A、劳动法的生效或失效时间B、劳动法的失效时间C、劳动法的时间效力D、劳动法的通过时间

考题 根据《中华人民共和国劳动法》(2009年修正),对其适用范围的表述,哪些是正确的()A、外商独资企业的职工适用《劳动法》B、个体工商户聘用的帮工适用《劳动法》C、家庭聘用的保姆适用《劳动法》D、在国家机关单位工作的劳动者不适用《劳动法》

考题 下列有关《劳动法》适用范围的表述,哪些是正确的?()A、外商独资企业的职工适用《劳动法》B、个体工商户聘用的帮工适用《劳动法》C、家庭聘用的保姆适用《劳动法》D、在国家机关单位工作的劳动者不适用《劳动法》

考题 根据我国劳动法的规定,下列选项中不属于带薪休假范围的是()。A、法定休假B、年休假C、婚丧假D、事假

考题 下列劳动法基本原则的作用表述中,正确的有()。A、劳动法基本原则指导着各项劳动法律法规的立、改、废,有助于劳动法制的统一、协调和稳定B、劳动法基本原则可以弥补劳动立法具体规定的不足,用于解决某些实际问题C、劳动法基本原则具有一定灵活性,在不同的场合可以选择合适的原则予以适用D、劳动法基本原则有助于理解和解释劳动法,解决各具体劳动法律制度之间的矛盾

考题 下列关于《劳动法》对人的适用范围的表述,正确的是()。A、家庭聘用的保姆适用《劳动法》B、个体经济组织聘用的劳动者不适用《劳动法》C、事业单位聘用的劳动者不适用《劳动法》D、国家机关和与之形成事实劳动关系的劳动者适用《劳动法》

考题 根据我国《劳动法》关于劳动合同变更的知识,简要回答“过失性解除”的规定。

考题 问答题根据我国《劳动法》关于劳动合同变更的知识,简要回答“过失性解除”的规定。

考题 单选题根据我国《劳动法》的规定,下列属于劳动法调整对象的是()A 家庭保姆B 乡镇企业职工C 现役军人D 国家公务员

考题 单选题劳动法的时间适用范围是指()。A 劳动法的生效或失效时间B 劳动法的失效时间C 劳动法的时间效力D 劳动法的通过时间

考题 单选题下列关于《劳动法》对人的适用范围的表述,正确的是()。A 家庭聘用的保姆适用《劳动法》B 个体经济组织聘用的劳动者不适用《劳动法》C 事业单位聘用的劳动者不适用《劳动法》D 国家机关和与之形成事实劳动关系的劳动者适用《劳动法》

考题 单选题根据我国《劳动法》规定,处理劳动争议的方法有()。A 5种B 4种C 3种D 2种

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