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当代的人力资源管理具有的四个特征是？

A．行动导向

B．个人导向

C．全球导向

D．未来导向

参考答案和解析
ABCD
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考题 有的人善于概括，有的人长于分析，有的人记忆力好，有的人具有丰富的想象力等等，这都是表现在（）方面的特征。A、能力B、需要C、气质D、性格
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考题 胜任特征模型与传统的人力资源管理非常不一样。
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考题 单选题学习型组织的人力资源管理是（）A 战术性的人力资源管理B 业务性的人力资源管理C 战略性的人力资源管理D 非计划性的人力资源管理
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考题 问答题简述成功医院的人力资源管理特征。
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考题 填空题（）的建构是基于胜任特征的人力资源管理和开发的逻辑起点和基石。
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考题 填空题洪灾具有的四个基本特征是：（）。
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考题 单选题有的人善于概括，有的人长于分析，有的人记忆力好，有的人具有丰富的想象力等等，这都是表现在（）方面的特征。A 能力B 需要C 气质D 性格
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考题 单选题“有的人观察力强，有的人记忆力好；有的人善于理性思维，有的人长于形象思维。”这句话说的是人的发展具有（）。A 顺序性B 不平衡性C 阶段性D 个别差异性
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考题 多选题具有创造力的人通常具有的行为表现特征是（）。A变通性B创新性C流畅性D独特性
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考题 多选题关于人力资源管理在组织管理中地位的说法，正确的是（　）。A人力资源管理对组织中所有的管理人员都是极为重要的B人力资源管理能够解决营销策略问题C人力资源管理是组织竞争力的重要来源D人力资源管理能够代替组织管理E有效的人力资源管理有助于提高客户满意度
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考题 单选题微观人力资源管理是指（）A 一个地区的人力资源管理B 国家的人力资源管理C 特定组织的人力资源管理D 行业的人力资源管理
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