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在心流理论中,以下哪两个是其中最重要的因素?

A.挑战

B.竞争

C.技巧

D.好奇


参考答案和解析
挑战;技巧
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考题 在激励理论中,()不考虑人的内在心态,而是注重行为及其结果。 A.双因素理论B.反激励理论C.期望理论D.强化理论

考题 在领导权变理论中,菲德勒的领导权变模式理论认为领导者与职工的关系、任务结构、职位权力是影响领导效果好坏的三个关键情境因素。其中最重要的是()。

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考题 在激励理论中,( )不考虑人的内在心态,而是注重行为及其结果。 A.期望理论 B.三重需要理论 C.强化理论 D.双因素理论

考题 在前飞滑流理论中,旋翼的需用功率包括哪两部分?

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考题 以下哪些为泥石流发生的重要因素?()A、沟槽中堆积物B、地形C、地质D、降雨量

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考题 影响粉浆浇注的因素有哪些?其中最主要的是哪两个?

考题 双因素理论中的两个因素指的是()和()。

考题 “双因素理论”中的两个因素是指()和激励因素。

考题 兹伯格的双因素理论中有哪两个因素?分别有什么含义?关系是什么?其中奥德菲的什么理论对其做出解释?

考题 在比例标度中,6代表的含义是()。A、介于明显重要和相当重要之间B、两个因素相比,i因素比j因素非常重要C、两个因素相比,i因素比j因素明显重要D、介于明显重要和强烈重要之间

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考题 下列激励理论中,不考虑人的内在心态,而偏向于注重人的行为与结果的理论是( )。A、公平理论B、双因素理论C、强化理论D、目标设置理论

考题 “双因素理论”中的两个因素是指保健因素和()因素。

考题 赫茨伯格的双因素理论认为,引起人们行为动机的因素有两个;一个是保健因素,二是激励因素。其中,保健因素是指与员工满意情绪有关的因素。

考题 单选题双因素理论是指哪两个理论()A 激励因素和管理因素B 激励因素和保健因素C 保健因素和期望因素D 管理因素和期望因素

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考题 单选题下列激励理论中,不考虑人的内在心态,而偏向于注重人的行为与结果的理论是( )。A 公平理论B 双因素理论C 强化理论D 目标设置理论

考题 填空题双因素理论中的两个因素指的是()和()。

考题 问答题兹伯格的双因素理论中有哪两个因素?分别有什么含义?关系是什么?其中奥德菲的什么理论对其做出解释?

考题 单选题在比例标度中,6代表的含义是()。A 介于明显重要和相当重要之间B 两个因素相比,i因素比j因素非常重要C 两个因素相比,i因素比j因素明显重要D 介于明显重要和强烈重要之间

考题 填空题客户关系管理里,客户的满意度是由以下哪两个因素决定的()。