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甲、乙订立承揽合同，甲提供木料，乙为其加工家具。在乙已完成加工工作的40%时，甲通知乙解除合同。根据合同法律制度的规定，下列说法正确的是（ ）。
A.甲有权解除合同，但应按约定金额向乙支付报酬
B.甲有权解除合同，但应赔偿乙的损失
C.甲有权解除合同，且无须赔偿乙的损失
D.甲无权解除合同，并应依约向乙支付报酬
B.甲有权解除合同，但应赔偿乙的损失
C.甲有权解除合同，且无须赔偿乙的损失
D.甲无权解除合同，并应依约向乙支付报酬
参考答案
参考解析
解析：承揽合同的定作人（甲）可以不作解释任意解除合同，但造成承揽人（乙）损失的，应当予以赔偿。
更多 “甲、乙订立承揽合同，甲提供木料，乙为其加工家具。在乙已完成加工工作的40%时，甲通知乙解除合同。根据合同法律制度的规定，下列说法正确的是（ ）。 A.甲有权解除合同，但应按约定金额向乙支付报酬 B.甲有权解除合同，但应赔偿乙的损失 C.甲有权解除合同，且无须赔偿乙的损失 D.甲无权解除合同，并应依约向乙支付报酬” 相关考题
考题
甲企业与乙加工厂签订了加工承揽合同，乙企业为甲企业加工一批生产用配件，合同履行过程中，乙加工厂将该配件的辅助工作交给丙企业完成，根据《合同法》的规定，下列说法中正确的有（ ）。A.该辅助工作由丙企业向甲企业负责B.丙企业完成的工作成果由乙加工厂向甲企业负责C.乙工厂不得将辅助工作交给第三人完成D.乙加工厂对辅助工作的质量不负责任
考题
甲与乙订立合同，约定甲应于8月1日交货，乙应于同年8月7日付款。7月底，甲发现乙财产状况严重恶化，没有付款能力，并有确切证据，遂中止履行，并通知乙。根据合同法律制度的规定，关于此案说法不正确的有（甲的行为构成违约、不论乙是否提供担保，甲均有权在1个月后解除合同）。
考题
甲演出公司与乙订立合同，约定由甲提供布料，由乙进行加工，在1个月内完成旗袍50件．对此，下列说法正确的是：( )A．如果乙发现甲提供的布料有瑕疵，加工的旗袍会有质量问题．于是自行购买了质量更好的布料，乙的行为不属于违约行为B．即使甲不按时支付乙的加工报酬，乙也不得留置其所加工的旗袍；而如果布料是由乙提供的，则乙享有留置权C．甲有权随时终止合同，只是若因此对乙造成损失，需要进行赔偿D．乙有权随时终止合同，只是若因此对甲造成损失．需要进行赔偿
考题
甲饭店招用乙某为服务员，双方签有聘用协议。后双方发生争议。根据设定的情况，下列选项中正确的有（ ）。A、因甲强迫乙加夜班，乙可随时通知解除合同B、因甲未按照聘用合同的约定付给乙工资，乙可随时通知甲方解除劳动合同C、在试用期内，乙可随时通知甲解除合同D、甲没有按照约定提供劳动条件，乙有权随时通知甲方解除合同
考题
甲饭店招用乙某为服务员，双方签有聘用协议。后双方发生争议。根据设定的情况，下列哪些选项是正确的？（ ）A．因甲强迫乙加夜班，乙可随时通知甲解除合同B．因甲未按照聘用合同的约定付给乙工资，乙可随时通知甲解除劳动合同C．在试用期内，乙可随时通知甲解除合同D．甲没有按照约定提供劳动条件，乙有权随时通知甲解除合同
考题
甲服装厂与乙工艺公司签订了一份1万套西服的加工合同，乙公司因业务繁忙，将其中的7000套西服的纽扣加工业务交由其子公司丙来完成，双方签订了书面合同，对此甲并不知情，亦无追认情节。后经验收，乙、丙所完成工作均不合格。则下列说法不正确的是（ ）A．乙与丙之间的次承揽合同无效，因为没有取得定作人甲的同意B．丙需向乙就它们之间的合同承担违约责任，乙需向甲就他们之间的合同承担违约责任，而且丙需就他完成的7000套西服的加工工作与乙一道向甲承担连带责任C．根据合同相对性原则，乙需向甲就承揽合同承担违约责任，丙需向乙就次承揽合同承担违约责任，丙无须就自己所完成的工作与乙一道向甲承担连带责任D．倘甲对乙与丙之间的次承揽合同不同意，甲可解除合同
考题
甲餐厅聘用乙为服务员，双方签有聘用协议。后双方发生争议，根据设定的情况，下列哪些选项正确?()A.因甲强迫乙加班，乙可以随时通知甲解除劳动合同B.因甲未按照聘用合同的约定付给乙工资，乙可以随时通知甲解除劳动合同C.在试用期内，乙可以随时通知甲解除合同D.甲没有按照约定提供劳动条件，乙有权随时通知甲解除劳动合同
考题
甲饭店招用乙某为服务员，双方签有聘用协议。后双方发生争议。根据设定的情况，下列哪个选项是错误的?( ）A.因甲强迫乙加夜班，乙可随时通知甲解除合同
B.因甲未按照聘用合同的约定付给乙工资，乙可随时通知甲解除劳动合同
C.在试用期内，乙可随时通知甲解除合同
D.甲没有按照约定提供劳动条件，乙有权随时通知甲解除合同
考题
甲公司与乙公司签订加工承揽合同，甲公司提供材料和图纸，乙公司为甲公司加工设备。以下说法正确的是：A:乙公司将加工零配件的工作交由丙公司完成，丙公司加工的零部件不符合甲公司的要求的，乙公司向甲公司承担责任
B:乙公司发现甲公司提供的原材料不符合合同约定，乙公司有权自行采购原材料进行加工
C:乙公司发现甲公司提供的图纸不合理，乙公司仍然按照图纸生产，最后无法完成设备的加工，甲公司应承担乙公司的损失
D:甲公司不按照合同约定的时间向乙公司支付报酬，乙公司有权留置设备
考题
甲委托乙公司做塑料礼盒，乙将塑料礼盒印刷工作完成（主要工作），将粘贴工作（辅助工作）交给丙公司完成，则（ ）。
A、甲有权通知乙解除合同
B、甲无权通知乙解除合同
C、乙与丙的合同效力待定
D、乙与丙的合同无效
考题
甲与乙订立合同，约定甲应于8月1日交货，乙应于同年8月7日付款。7月底，甲掌握确切证据证明乙经营状况严重恶化，没有付款能力，遂于8月1日中止履行合同，并通知乙。根据合同法律制度的规定，下列说法不正确的有（ ）。
A.甲的行为构成违约
B.如果乙提供了担保，甲应当恢复履行
C.如果乙未提供担保，又未在合理期限内恢复履行能力的，甲有权解除合同
D.不论乙是否提供担保，甲均有权在1个月后解除合同
考题
甲与乙订立合同，约定甲应于8月1日交货，乙应于同年8月7日付款。7月底，甲有确切证据证明乙财产状况恶化，没有付款能力，遂于8月1日中止履行，并通知乙。根据合同法律制度的规定，下列说法不正确的有（ ）。
A.甲的行为构成违约
B.如果乙提供了担保，甲应当恢复履行
C.如果乙未提供担保，又未在合理期限内恢复履行能力的，甲有权解除合同
D.不论乙是否提供担保，甲均有权在1个月后解除合同
考题
乙公司投标中标按甲公司的要求建造一个特殊的构筑物，双方签订了合同。乙公司将其中的部分工作交由丙公司完成。按照承揽合同的法律规定，下列说法中正确的是（ ）。
A. 乙有权自行将主要工作交给丙完成
B. 甲有权解除合同
C. 甲只能继续履行合同
D. 乙与丙之间的合同无效
E. 乙将部分工作交由丙完成应征得甲同意
考题
甲施工单位与乙钢结构构件厂签订了构件加工协议。按照承揽合同的法律规定，下列关于甲、乙双方描述中，正确的是（ ）。A.甲承包商有权随时解除合同，但应赔偿损失
B.乙发现甲单位提供的图纸技术参数不正确，于是进行了修改
C.甲单位经乙同意后方可解除合同
D.甲提供材料，材料质量不需要乙进行检测
考题
甲承包商与乙金属构件厂签订了构件加工协议。协议履行过半，该承包商突然通知构件厂解除这个协议。按照承揽合同的法律规定，下列关于甲、乙双方权利的表述中，正确的是( )。A、经乙同意后方可解除合同
B、乙有权要求对方继续履行合同
C、甲承包商有权随时解除合同，但应赔偿损失
D、甲承包商不享有随时解除合同权
考题
甲企业与乙加工厂签订了加工承揽合同，乙企业为甲企业加工一批生产用配件，合同履行过程中，乙加工厂将该配件的辅助工作交给丙企业完成，根据《合同法》的规定，下列说法中正确的有（）。A、该辅助工作由丙企业向甲企业负责B、丙企业完成的工作成果由乙加工厂向甲企业负责C、乙工厂不得将辅助工作交给第三人完成D、乙加工厂对辅助工作的质量不负责
考题
甲饭店招用乙某为服务员，双方签有聘用协议。后双方发生争议。根据设定的情况，下列哪些选项是正确的？（）A、因甲强迫乙加夜班，乙可随时通知解除合同B、因甲未按照聘用合同的约定付给乙工资，乙可随时通知甲方解除劳动合同C、在试用期内，乙可随时通知甲解除劳动合同D、甲没有按照约定提供劳动条件，乙有权随时通知甲方解除合同
考题
甲餐厅聘用乙为服务员，双方签有聘用协议。后双方发生争议。对此下列说法错误的是（）。A、甲采取暴力的手段强迫乙加班，乙可以随时通知甲解除劳动合同B、甲未按照合同约定付给乙工资，乙可以随时通知甲解除劳动合同C、在试用期内，乙可以随时通知甲解除合同D、甲没有按照约定提供劳动条件，乙有权随时通知甲解除合同
考题
甲饭店招用乙某为服务员，双方签有聘用协议。后双方发生争议。根据设定的情况，下列哪个选项是错误的？（）A、因甲强迫乙加夜班，乙可随时通知甲解除合同B、因甲未按照聘用合同的约定付给乙工资，乙可随时通知甲解除劳动合同C、在试用期内，乙可随时通知甲解除合同D、甲没有按照约定提供劳动条件，乙有权随时通知甲解除合同
考题
甲找乙做塑料蛋糕盒，乙与丙约定，由乙将塑料蛋糕盒的拼片印刷工作（主要工作）完成，将拼接工作交丙食品公司完成，（）。A、甲有权通知乙解除合同B、甲无权通知乙解除合同C、乙与丙的合同效力待定D、乙与丙的合同无效
考题
单选题甲企业与乙加工厂签订了加工承揽合同，乙企业为甲企业加工一批生产用配件，合同履行过程中，经甲同意乙加工厂将该配件的主要工作交给丙企业完成，根据《合同法》的规定，下列说法中正确的有（ ）A
该主要工作由丙企业向甲企业负责B
丙企业完成的工作成果由乙加工厂向甲企业负责C
乙工厂可以不经过甲企业的同意将主要工作交给丙完成D
乙加工厂对主要工作的质量不负责任
考题
单选题甲、乙订立承揽合同，甲提供木料，乙为其加工家具。在乙已完成加工工作的50%时，甲通知乙解除合同。根据合同法律制度的规定，下列表述中，正确的是（ ）。[2013年真题]A
甲有权解除合同，但应赔偿乙的损失B
甲有权解除合同，但应按约定金额向乙支付报酬C
甲有权解除合同，且无须赔偿乙的损失D
甲无权解除合同，并应依约向乙支付报酬
考题
多选题甲与乙订立买卖合同，约定乙先向甲发货，甲后付款。乙在交货前有确切证据表明甲经营状况严重恶化。乙得知该情况后，采取的下列措施中符合规定的有（）。A可以提出中止履行合同并及时通知甲B可以要求甲提供适当担保C乙可以直接通知甲解除合同D中止履行合同后，若甲在合理期限内未恢复履行能力且未提供适当担保，乙可以解除合同
考题
多选题甲公司与乙公司签订加工承揽合同，甲公司提供材料和图纸，乙公司为甲公司加工设备。以下说法正确的有（ ）。A乙公司将加工零配件的工作交由丙公司完成，丙公司加工的零部件不符合甲公司的要求的，乙公司向甲公司承担责任B乙公司发现甲公司提供的原材料不符合合同约定，乙公司有权自行采购原材料进行加工C乙公司发现甲公司提供的图纸不合理，乙公司仍然按照图纸生产，最后无法完成设备的加工，甲公司应承担乙公司的损失D甲公司不按照合同约定的时间向乙公司支付报酬，乙公司有权留置设备
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