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出国不归者的档案由（）。

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参考解析
略
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考题 劳动合同法第44条规定:劳动者死亡、或被宣告()时,劳动合同终止。 A.出国逾期不归B.失踪或死亡C.因病无工作能力
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考题 “有文必档”和“有档不归”都是错误的。() 此题为判断题(对，错)。
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考题 受聘人员可以随时单方面解除聘用合同的情形是()。A.连续旷工超过 10 个工作日B.未经聘用单位同意，擅自出国或者出国逾期不归C.考入普通高等院校D.被判处有期徒刑以上刑法收监执行
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考题 文件归档范围划分的原则是（1）“（）”，以本.单位工作活动为主；（2）“有文必档”与“有档不归”。
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考题 对擅自离校不归，不知去向的学生，（）日不归且未说明原因者，按自动退学处理。A、6B、10C、15D、30
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考题 擅自出国、出境的，超过（）不归的，给予开除党籍处分。A、一个月B、二个月C、三个月D、六个月
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考题 因公出国（境）期间，擅自变更行程路线、增加往访国家（地区）、延长在境外停留时间，或者违规滞留国（境）外不归的，情节严重的给予记大过或者降级处分。
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考题 干部出国不归、失踪、逃亡后，其档案如何处理？
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考题 下列不属于组团社的职责的是（）A、组团社应维护旅游者的合法权益B、组团社有责任防止旅游者滞留不归C、组团社应当为出国旅游团队安排专职领队D、组团社应当免费为旅游者办理出国签证手续
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考题 “有文必档”和“有档不归”都是错误的。
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考题 干部档案管理中，其档案仍由原主管部门管理的是（）。A、入院校学习的干部B、干部服刑、劳教期间C、出国逾期不归D、逃亡、失踪的
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考题 组团社组织旅游者出国旅游，对滞留不归的旅游者，团队领队应当及时向（）报告。A、组团社B、中国驻所在国使馆、领馆C、公安机关D、旅游行政管理部门
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考题 《中国公民出国旅游管理办法》对经营中国公民出国旅游业务的组团社的职责做出了（）规定。A、组团社应维护旅游者的合法权益B、组团社应选择信誉良好的境外接待社C、组团社组织团队出国旅游，应当代旅游者办理出国签证等出境手续D、组团社有责任防止旅游者滞留不归
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考题 未经批准，超假或者逾假不归者，应当予以追究。（）
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考题 简述极大档距，允许档距和极限档距三者之间的关系。
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考题 受聘人员有下列情形时，聘用单位可随时单方面解除聘用合同（）。A、未经聘用单位同意，擅自出国或者出国逾期不归的B、连续旷工超过10个工作日的C、连续旷工超过5个工作日的D、被刑事处罚
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考题 农村信用社、农商行员工出现以下哪种情况，其人事档案由原管理部门保管（）A、辞职B、失踪C、被开除D、出国不归E、受刑事处分和劳动教养期间
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考题 多选题组团社组织旅游者出国旅游，对滞留不归的旅游者，团队领队应当及时向（）报告。A组团社B中国驻所在国使馆、领馆C公安机关D旅游行政管理部门
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考题 多选题《中国公民出国旅游管理办法》对经营中国公民出国旅游业务的组团社的职责做出了（）规定。A组团社应维护旅游者的合法权益B组团社应选择信誉良好的境外接待社C组团社组织团队出国旅游，应当代旅游者办理出国签证等出境手续D组团社有责任防止旅游者滞留不归
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考题 填空题文件归档范围划分的原则是（1）“（）”，以本.单位工作活动为主；（2）“有文必档”与“有档不归”。
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考题 问答题干部出国不归、失踪、逃亡后，其档案如何处理？
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考题 多选题受聘人员有下列情形时，聘用单位可随时单方面解除聘用合同（）。A未经聘用单位同意，擅自出国或者出国逾期不归的B连续旷工超过10个工作日的C连续旷工超过5个工作日的D被刑事处罚
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考题 判断题“有文必档”和“有档不归”都是错误的。A 对B 错
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考题 多选题干部档案管理中，其档案仍由原主管部门管理的是（）。A入院校学习的干部B干部服刑、劳教期间C出国逾期不归D逃亡、失踪的
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考题 填空题出国不归者的档案由（）。
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考题 多选题组团社组织旅游者出国旅游，对滞留不归的旅游者，组团社应当及时向（）报告。A组团社B中国驻所在国使馆、领馆C公安机关D旅游行政管理部门
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考题 多选题下列不属于组团社的职责的是（）A组团社应维护旅游者的合法权益B组团社有责任防止旅游者滞留不归C组团社应当为出国旅游团队安排专职领队D组团社应当免费为旅游者办理出国签证手续
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