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火力发电厂的计量考核一般采用对比法。
A对
B错
参考答案
参考解析
略
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考题
根据FIDIC合同条件规定,一般工程计量的方法有:均摊法、凭据法、断面法、图纸法、分解计量法、估价法,建筑工程保险费的计量方法一般采用( )
A. 均摊法B. 凭据法C. 断面法D. 图纸法
考题
根据FIDIC合同条件规定,一般工程计量的方法有:均摊法、凭据法、断面法、图纸法、分解计量法、估价法,混凝土构筑物的体积的计量方法一般采用()
A.均摊法B.凭据法C.断面法D.图纸法
考题
绩效考核时，考核者以自己对考核对象工作绩效的整体印象为依据进行评价，将考核对象从绩效最高者到绩效最低者排出一个顺序来。这种绩效考核方法是（ ）。A.直接排序法
B.交替排序法
C.一一对比法
D.插入对比法
考题
为每一职位的各个考核维度都设计出一个平分计量表，量表上的每个分数刻度都对应有一些典型行为的描述性文字，这种绩效考核的方法是（）。A、行为锚定评价法B、一一对比法C、关键事件法D、评级量表法
考题
在一个等级表上对业绩的判断进行记录。这个等级被分成几类，常常采用优秀、一般或较差等形容词来定义。然后根据被考核者的实际情况和表现在各项考核因素上评分，最后汇总得出总分，这种考核方法是（）A、业绩评定表法B、自我报告法C、配对比较法D、强制分布法
考题
单选题为每一职位的各个考核维度都设计出一个平分计量表，量表上的每个分数刻度都对应有一些典型行为的描述性文字，这种绩效考核的方法是（）。A
行为锚定评价法B
一一对比法C
关键事件法D
评级量表法
考题
单选题在一个等级表上对业绩的判断进行记录。这个等级被分成几类，常常采用优秀、一般或较差等形容词来定义。然后根据被考核者的实际情况和表现在各项考核因素上评分，最后汇总得出总分，这种考核方法是（）A
业绩评定表法B
自我报告法C
配对比较法D
强制分布法
考题
不定项题该企业采用的绩效考核方法为（ ）。A配对比较法B强制分布法C排序法D不良事故评价法
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