网友您好， 请在下方输入框内输入要搜索的题目：

题目内容 （请给出正确答案）
企业文化的测量界定在企业的（）。

A理念层

B管理行为层

C制度层

D符号层

参考答案

参考解析
略
更多 “企业文化的测量界定在企业的（）。A理念层B管理行为层C制度层D符号层” 相关考题
考题 ()企业文化变革是有企业文化特质改变所引起的企业文化整体结构的变化。 A、企业文化积累B、企业文化传播C、企业文化冲突D、企业文化变革
查看答案
考题 为了更加全面地测量企业文化,企业文化量表的题目越多越好。() 此题为判断题(对，错)。
查看答案
考题 企业文化测量维度选择的要求() A、能够反映企业文化特征B、具有代表性C、能够量度出不同企业之间的文化差别D、维度相互独立，满足统计检验的要求
查看答案
考题 经过企业文化测量维度设计之后即可编制测量量表。() 此题为判断题(对，错)。
查看答案
考题 企业文化测量是通过测量企业成员的行为特点来直接地得到企业的内在价值观。A对B错
查看答案
考题 企业文化测量是从员工认同实践的程度来衡量企业文化的特征，而不只是简单地描述某种文化理念的内容。A对B错
查看答案
考题 企业文化测量维度的选择一般要求（）。A能够量度出不同企业之间的文化差别B能够反映企业文化特征C维度相互独立D维度相互包容E能够反映企业文化本质
查看答案
考题 企业文化测量的目的在于（）。A发现并精确地描述出客观存在的“真实”的企业文化B找出企业文化的缺陷C找出企业文化的优点D宣传企业形象
查看答案
考题 “企业文化”被我国的理论界与企业界所关注的时间是二十世纪（）年代。A、七十B、六十C、九十D、八十
查看答案
考题 工业企业厂界噪声测量方法中规定，如厂界噪声为稳态噪声，应如何测量？
查看答案
考题 到了九十年代，组织文化研究由理论研究向应用研究和量化研究方面迅猛发展，出现了四个走向：理论研究的深入探讨、（）。A、企业文化与经济的研究B、企业文化与企业经营业绩的研究C、企业文化测量的研究D、企业文化诊断和评估的研究
查看答案
考题 有效的企业文化测量应从哪些角度入手？
查看答案
考题 企业文化测量是通过测量企业成员的行为特点来直接地得到企业的内在价值观。
查看答案
考题 对企业文化测量维度的最基本的要求是（）。A、能够量度出不同企业之间的文化差别B、能够反映企业文化特征C、维度相互独立，满足统计检验的要求D、以上说法都不正确
查看答案
考题 企业文化测量的意义有（）。A、为企业文化诊断提供工具B、为企业文化变革提供依据C、为企业文化实证研究提供科学基础D、文化测量可以使用“量”与“质”相结合的方法E、文化具有主观性，测量毫无意义
查看答案
考题 企业文化测量是从员工认同实践的程度来衡量企业文化的特征，而不只是简单地描述某种文化理念的内容。
查看答案
考题 简述进行工业企业厂界噪声测量时，测量记录应的内容。
查看答案
考题 企业文化建设的步骤有企业文化准备、企业文化战略性规划、企业文化实施，期间还包括（）A、企业文化检查B、企业文化诊断C、企业文化讨论D、企业文化评判
查看答案
考题 多选题到了九十年代，组织文化研究由理论研究向应用研究和量化研究方面迅猛发展，出现了四个走向：理论研究的深入探讨、（）。A企业文化与经济的研究B企业文化与企业经营业绩的研究C企业文化测量的研究D企业文化诊断和评估的研究
查看答案
考题 判断题企业文化测量是从员工认同实践的程度来衡量企业文化的特征，而不只是简单地描述某种文化理念的内容。A 对B 错
查看答案
考题 单选题企业文化测量的目的在于（）。A 发现并精确地描述出客观存在的“真实”的企业文化B 找出企业文化的缺陷C 找出企业文化的优点D 宣传企业形象
查看答案
考题 判断题企业文化测量是通过测量企业成员的行为特点来直接地得到企业的内在价值观。A 对B 错
查看答案
考题 问答题有效的企业文化测量应从哪些角度入手？
查看答案
考题 单选题企业文化的测量界定在企业的（）。A 理念层B 管理行为层C 制度层D 符号层
查看答案
考题 多选题企业文化测量的意义有（）。A为企业文化诊断提供工具B为企业文化变革提供依据C为企业文化实证研究提供科学基础D文化测量可以使用“量”与“质”相结合的方法E文化具有主观性，测量毫无意义
查看答案
考题 多选题二十世纪90年代国外企业文化研究的主要走向有（）A关于企业文化理论的深入研究B关于企业文化与企业经营业绩的研究C关于企业文化的测量D关于企业文化的诊断和评估E关于文化的动态化管理
查看答案
考题 多选题企业文化测量维度的选择一般要求（）。A能够量度出不同企业之间的文化差别B能够反映企业文化特征C维度相互独立D维度相互包容E能够反映企业文化本质
查看答案
热门标签
最新试卷