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企业文化测量是通过测量企业成员的行为特点来直接地得到企业的内在价值观。
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考题
企业文化睡莲图所表示的企业文化结构主旨是（）A、企业成员的信念是企业文化的核心因素。B、企业文化深层次的东西是企业中的具体行为和共有价值观念、宗旨、企业行为标准。C、企业中起主导作用的是核心人物。D、创造力就是预见未来，悉心钻研，每天有新的想法，在革新上狠下功夫。
考题
企业文化测量的意义有（）。A、为企业文化诊断提供工具B、为企业文化变革提供依据C、为企业文化实证研究提供科学基础D、文化测量可以使用“量”与“质”相结合的方法E、文化具有主观性，测量毫无意义
考题
单选题下列选项中对企业文化表述错误的是（）A
企业文化是企业内通过物体布局所传达的感觉或气氛，以及企业成员与顾客或其他外界成员交往的方式B
企业文化就是传统氛围构成的公司文化，它意味着公司的价值观C
企业文化是经济意义和文化意义的混合，即指在企业界形成的价值观念、行为准则在人群中和社会上发生了文化的影响D
企业文化与文教、科研、军事等组织的文化性质相同
考题
多选题企业文化测量的意义有（）。A为企业文化诊断提供工具B为企业文化变革提供依据C为企业文化实证研究提供科学基础D文化测量可以使用“量”与“质”相结合的方法E文化具有主观性，测量毫无意义
考题
单选题约翰科特认为，只有与（）相适应的企业文化才是好的，有效的企业文化。A
企业环境B
企业目标C
企业行为D
企业绩效
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