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沙因认为在文化的最深层次，文化表现为（）。

A组织成员潜意识中的一组基本假设

B组织成员间的一种非正式关系

C组织的战略、目标及经营哲学

D组织的架构及运作流程

参考答案

参考解析
略
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考题 整个社会结构,最深层次的是()结构。 A.经济B.政治C.文化D.历史
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考题 核心价值观是文化软实力的（），文化软实力建设的重点。这是决定文化（）的最深层次要素。A、灵魂B、根本C、性质和方向
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考题 施恩的组织文化的层次理论认为，价值观属于（）。A、组织文化的表层B、组织文化的中层C、组织文化的深D、与组织文化无关
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考题 沙因认为文化由以下（）相互作用的层次组成。A、精神层B、物质层C、支持性价值观D、基本的潜意识假定
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考题 实施文化营销过程中表现为三个层次（）A、产品文化B、销售文化C、品牌文化D、服务文化E、企业文化
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考题 英国学者沙因认为文化转变包括哪几个阶段？
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考题 （）是文化软实力的灵魂、文化软实力建设的重点。这是决定文化性质和方向的最深层次要素。A、世界观B、人生观C、价值观D、核心价值观
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考题 虽然沙因、威廉•大内、斯肯对组织文化有不同的定义与认识，但三者都认为（）。A、组织文化是一种文化现象B、组织文化是组织物质文化和精神文化的总和C、组织文化包含了组织价值观、行为方式和经营理念等D、以上均是
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考题 单选题（）是文化软实力的灵魂、文化软实力建设的重点。这是决定文化性质和方向的最深层次要素。A 世界观B 人生观C 价值观D 核心价值观
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考题 单选题（）是文化软实力的灵魂、文化软实力建设的重点，是决定文化性质和方向的最深层次要素。A 核心价值观B 民族精神C 开拓创新D 先进文化
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考题 填空题（）是我国文化软实力的灵魂、文化软实力建设的重点。这是决定文化性质和方向的最深层次要素。
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考题 问答题英国学者沙因认为文化转变包括哪几个阶段？
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考题 多选题企业文化结构模型包括（　　）。A四层次“同心圆”模型B企业文化结构“陀螺”模型C柯克帕特里克的四层次评价标准框架体系D沙因的三层次文化系统模型E洋葱模型
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考题 单选题沙因认为在文化的最深层次，文化表现为（）。A 组织成员潜意识中的一组基本假设B 组织成员间的一种非正式关系C 组织的战略、目标及经营哲学
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考题 多选题实施文化营销过程中表现为三个层次（）A产品文化B销售文化C品牌文化D服务文化E企业文化
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考题 多选题沙因认为文化由以下（）相互作用的层次组成。A精神层B物质层C支持性价值观D基本的潜意识假定
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考题 单选题沙因认为在文化的最深层次，文化表现为（）。A 组织成员潜意识中的一组基本假设B 组织成员间的一种非正式关系C 组织的战略、目标及经营哲学D 组织的架构及运作流程
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考题 多选题企业文化结构的模型有（　　）。A四层次“同心圆”模型B企业文化结构“陀螺”模型C洋葱模型D沙因的三层次文化系统模型E过程模型
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