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()是企业文化建设的核心部分,是指导每一步工作的重要原则。

A系统性原则

B辩证性原则

C团队领导原则

D全员参与原则


参考答案

参考解析
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考题 工作分析在企业管理方面的意义包括() A、是提高企业核心竞争力的重要手段B、有助于实行量化管理C、有助于职业化管理,实现管理的科学化、规范化与标准化D、工作分析是企业文化建设的基础

考题 企业理念体系是企业文化建设最核心的部分,是企业文化的灵魂。() 此题为判断题(对,错)。

考题 实施企业忠诚管理,下面( )是企业文化建设的核心。 A、创新理念B、诚信的价值观C、股东文化D、激励原则

考题 合规文化建设是企业文化建设的核心组成部分, 在实施步骤上应首先通过强化企业文化建设来带动合规文化建设。 ( )此题为判断题(对,错)。

考题 下列关于组织结构设计的说法,正确的有()A:以企业组织结构为核心 B:是企业管理的基本前提 C:是企业总体设计的重要组成部分 D:是一项理论性强、操作性弱的工作 E:要在企业人事管理理论的指导下进行

考题 企业文化建设目标的制定最重要的是应具有()。A指导性B激励性C可行性D创新性

考题 ()是企业进行文化建设的统领性文件,对企业在一定时期内的文化建设具有十分重要指导意义,也是企业文化年度计划、项目计划制定的基础和依据。

考题 ()是指以企业组织结构为核心的组织系统的整体设计工作。它是企业总体设计的重要组成部分,也是()的基本前提。

考题 企业文化建设是现代企业管理不可或缺的重要组成部分。

考题 培育(),并引导全体员工认同和自觉奉行核心价值理念,是加强企业文化建设最为重要的任务。A、核心价值理念B、企业精神C、企业作风

考题 培育(),并引导全体员工认同和自觉奉行核心价值理念,是加强企业文化建设最为重要的任务。

考题 企业文化建设的目的是增强企业的核心竞争力。

考题 对于核心价值观的描述,下列错误的是:()A、核心价值观是员工普遍认同的,指导企业运营和员工行为的根本原则B、核心价值观反映企业家对如何有效经营企业的根本看法C、成功的企业都有特色鲜明的核心价值观D、核心价值观存在与否并不重要

考题 ()是企业文化建设的最为基础的活动。无论是具有战略指导意义的企业文化建设规划,还是具有实际操作意义的企业文化建设年度计划,都离不开企业文化建设的()。

考题 ()是企业文化建设的重要内容。A、为企业做好长期、短期规划B、了解企业核心价值C、丰富企业文化内涵D、打造以主业为核心的品牌

考题 ()是企业文化建设的核心部分,是指导每一步工作的重要原则。A、系统性原则B、辩证性原则C、团队领导原则D、全员参与原则

考题 企业文化建设的内涵,以下说法不正确的是()。A、企业文化建设是企业被动的组织行为B、企业文化建设是企业发展战略的重要组成部分C、企业文化建设的目的是增强企业的核心竞争力D、企业文化建设是一个持续的过程

考题 以下针对企业文化建设说法错误的是()。A、企业文化建设可以为企业提供精神支柱B、企业文化建设可以提升企业的核心竞争力C、企业文化建设可以为内部控制有效性提供有力保证D、企业文化建设不能提升企业的核心竞争力

考题 农村文化建设的指导思想是()和()重要思想。

考题 文化建设是最高级的管理。企业文化建设的核心是()。A、企业经营策略B、企业形象C、企业价值观D、企业目标

考题 单选题实施企业忠诚管理,下面()是企业文化建设的核心。A 创新理念B 诚信的价值观C 股东文化D 激励原则

考题 单选题企业文化建设的内涵,以下说法不正确的是()。A 企业文化建设是企业被动的组织行为B 企业文化建设是企业发展战略的重要组成部分C 企业文化建设的目的是增强企业的核心竞争力D 企业文化建设是一个持续的过程

考题 单选题()是企业文化建设的核心部分,是指导每一步工作的重要原则。A 系统性原则B 辩证性原则C 团队领导原则D 全员参与原则

考题 问答题物流企业文化是物流企业的核心组成部分,请谈谈物流企业文化建设的基本思路。

考题 单选题以下针对企业文化建设说法错误的是()。A 企业文化建设可以为企业提供精神支柱B 企业文化建设可以提升企业的核心竞争力C 企业文化建设可以为内部控制有效性提供有力保证D 企业文化建设不能提升企业的核心竞争力

考题 单选题对于核心价值观的描述,下列错误的是:()A 核心价值观是员工普遍认同的,指导企业运营和员工行为的根本原则B 核心价值观反映企业家对如何有效经营企业的根本看法C 成功的企业都有特色鲜明的核心价值观D 核心价值观存在与否并不重要

考题 填空题()是企业进行文化建设的统领性文件,对企业在一定时期内的文化建设具有十分重要指导意义,也是企业文化年度计划、项目计划制定的基础和依据。

考题 判断题企业文化建设是现代企业管理不可或缺的重要组成部分。A 对B 错