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【单选题】劳动者的法定最低年龄是（)

A．10周岁

B．12周岁

C．14周岁

D．16周岁

参考答案和解析
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考题 关于最低工资立法的说法，正确的是()。A:最低工资立法会使所有的劳动者受益 B:最低工资立法必然导致低收入劳动者之间的收入差距缩小 C:当法定最低工资高于市场均衡工资时，最低工资立法对劳动力市场没有影响 D:当法定最低工资等于或低于市场均衡工资时，最低工资立法对劳动力市场没有影响
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考题 劳动者必须是达到法定最低就业年龄才可以订立劳动合同，这体现了劳动合同订立的（）。A.公平原则 B.协商一致原则 C.合法原则 D.平等自愿原则
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考题 根据《劳动法》，我国劳动者的法定最低就业年龄为()周岁。A.10 B.14 C.16 D.18
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考题 根据《劳动法》，我国劳动者的法定最低就业年龄为（ ）周岁。A、10 B、14 C、16 D、18
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考题 根据我国《劳动法》的规定，劳动者的法定最低就业年龄为()。A . 14周岁 B . 16周岁 C . 18周岁 D . 20周岁
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考题 劳动者的法定最低劳动年龄为18周岁。A对B错
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考题 我国的最低就业年龄是（）周岁，禁止招用未达最低就业年龄的劳动者。A、16B、17C、18D、20
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考题 劳动者的法定最低劳动年龄为18周岁。
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考题 我国劳动法规规定的劳动就业最低法定年龄是18岁
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考题 办理《劳动手册》的对象有（）。A、本市常住户籍劳动者B、法定劳动年龄段内C、法定劳动年龄段内符合办理《劳动手册》的本市常住户籍劳动者
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考题 法定婚龄是法律规定的男女结婚的（）。A、 最适宜的年龄B、 最高年龄C、 最低年龄D、 最理想的年龄
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考题 劳动者达到法定退休年龄的，劳动合同终止。
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考题 最低工资保障是国家为了调节收入分配关系、保障劳动者基本生活，依法定程序确定的最低工资限额，用人单位支付劳动者的工资不得（）当地最低工资标准。
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考题 填空题最低工资保障是国家为了调节收入分配关系、保障劳动者基本生活，依法定程序确定的最低工资限额，用人单位支付劳动者的工资不得（）当地最低工资标准。
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考题 单选题我国婚姻法规定的法定婚龄是指（）。A 结婚的最高年龄B 结婚的最低年龄C 结婚的最佳年龄D 必婚年龄
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考题 判断题劳动者的法定最低劳动年龄为18周岁。A 对B 错
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考题 单选题法定婚龄是法律规定的男女结婚的（）.A 最理想的年龄B 最适宜的年龄C 最高年龄D 最低年龄
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考题 单选题办理《劳动手册》的对象有（）。A 本市常住户籍劳动者B 法定劳动年龄段内C 法定劳动年龄段内符合办理《劳动手册》的本市常住户籍劳动者
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考题 单选题下列必然引起劳动合同终止的事由是（）。A 劳动者失踪B 劳动者被拘留C 用人单位被申请破产D 劳动者达到法定退休年龄
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考题 单选题我国劳动法规定劳动者的最低就业年龄为（）周岁。A 14B 16C 18D 20
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考题 单选题法定婚龄是法律规定的男女结婚的________。A 实际年龄B 最理想年龄C 最高年龄D 最低年龄
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考题 单选题法定婚龄是法律规定的男女结婚的（）A 最佳年龄B 必须结婚的年龄C 最高年龄D 最低年龄
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考题 单选题关于最低工资立法的说法，正确的是（　）。A 最低工资立法会使所有的劳动者受益B 最低工资立法必然导致低收入劳动者之间的收入差距缩小C 当法定最低工资高于市场均衡工资时，最低工资立法对劳动力市场没有影响D 当法定最低工资等于或低于市场均衡工资时，最低工资立法对劳动力市场没有影响
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