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青年中期的身份一般是大学生或职场新人。

参考答案和解析
C
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考题 现实版的九段秘书卫哲的故事告诉我们,作为职场新人要注重细节。() 此题为判断题(对，错)。
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考题 作为职场新人，工作中出了问题要积极找到各种理由给自己开脱，避开自己的责任，给领导留下好印象。()
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考题 中年级大学生处于青年中期，是从（）向（）转折的时期。
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考题 ()是大学生业务素养的核心,也是针对未来职场的多变环境的最好准备。
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考题 遇到负面情绪而选择逃避、自责等向内用力的人有哪些?() A.小孩子B.职场新人C.功成名就的人D.职场老司机
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考题 个体的辩证思维达到成熟的时间是（）。A、青年中期B、青年晚期C、成年早期D、成年中期
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考题 以下哪个选项不是职场新人社会适应的内容？（）A、心理适应B、作息时间的调整C、消费方式的改变
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考题 刚刚步入职场的新人，一般处于职业发展的哪一个层次？（）A、依赖B、独立C、互赖D、不确定
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考题 初入职场的女大学生往往是弱势群体。女大学生应该如何应对职场挑战？下列表述不正确的是（）A、面对歧视时，不要自暴自弃，要相信自己，敢于承担责任B、遭遇骚扰时，也不宜过分懦弱，要学会自我保护C、努力融入团队，证明自己的价值，但不要拉帮结派D、干得好不如嫁得好，应该及早找到职场靠山
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考题 新入职场的新人应立刻拓展自己的人脉，向老员工打听工资、升职加薪、福利等方面问题
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考题 当代大学生一般处于（）。A、青年初期B、青年中期C、少年期D、青年晚期
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考题 新人进职场会遇到三道关，分别是（）A、心态关B、工作关C、人际关系关D、经济关
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考题 （）是一名新人走进职场最被注重的道德品质，是通往职场的第一张通行证。
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考题 研究表明，处于（）的大学生的认知能力正处于发展的高峰时期。A、青年初期B、青年中期C、青年后期
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考题 大学生的普遍年龄一般为18—25岁，从心理学的观点来看，正处于（）。A、青年初期B、青年中期C、青年中后期
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考题 大学生要做有理想有本领有担当的时代新人。（　）
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考题 作为单位的青年骨干，领导让你带一带新到岗的大学生，你把一项重要工作交给了这位新人，同事们颇有看法，新大学生也顾虑，认为你给他设陷阱，你怎么办？
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考题 职场新人刚踏入职场的前5年，可以视之为“培育期”，一般可以按照公司中自己“目标前辈”的脚印走。
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考题 职场新人进入企业后，在适应新环境的过程中，一般会遇到这三道“关”：一是“人际关系关”，二是“手腕关”，三是“工作关”
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考题 作为一个职场新人，勤快点没有错，最忌讳的是眼高手低又懒惰
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考题 判断题职场新人进入企业后，在适应新环境的过程中，一般会遇到这三道“关”：一是“人际关系关”，二是“手腕关”，三是“工作关”A 对B 错
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考题 判断题作为一个职场新人，勤快点没有错，最忌讳的是眼高手低又懒惰A 对B 错
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考题 单选题以下哪个选项不是职场新人社会适应的内容？（）A 心理适应B 作息时间的调整C 消费方式的改变
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考题 单选题大学生的普遍年龄一般为18—25岁，从心理学的观点来看，正处于（）。A 青年初期B 青年中期C 青年中后期
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考题 填空题（）是一名新人走进职场最被注重的道德品质，是通往职场的第一张通行证。
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考题 单选题当代大学生一般处于（）。A 青年初期B 青年中期C 少年期D 青年晚期
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考题 单选题一个人价值观开始形成的时期一般是在（　　）。A 青年期B 少年期C 青年初期D 青年中期
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考题 单选题研究表明，处于（）的大学生的认知能力正处于发展的高峰时期。A 青年初期B 青年中期C 青年后期
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