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刚刚步入职场的新人,一般处于职业发展的哪一个层次?()

  • A、依赖
  • B、独立
  • C、互赖
  • D、不确定

参考答案

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考题 按照职业发展的一般规律,“实践能力初步形成,素质发展还处于较低的层次且发展不平衡”,这样的人员处于哪一期?( )A、准备期B、适应期C、发展期D、创造期

考题 所有的人由成长到成熟都必须经历三个阶段,即必须依次达到的三个境界是:()A.“依赖——互赖——独立”B.“依赖——独立——互赖”C.“独立——依赖——互赖”D.“互赖——独立——依赖”

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考题 开展合作学习的艺术要建立积极互赖的关系,做法有以下几点()。 A、建立目标互赖B、情感互赖C、责任互赖D、奖励互赖

考题 职场小说在近几年间形成热潮,很多职场小说的作者不是著名的专业作家而是资深的职业白领。所以,被职场文化建构和影响的职业白领本身正是创作职场小说、倡导职场文化的核心群体。文化需求和供应主体的高度重合,决定了作为准教科书的职场小说将会长时间处于热销状态。 这段文字意在说明职场小说的( )。 A.产生社会背景 B.未来发展趋势 C.阅读和创作群体 D.长期热销的原因

考题 职场小说在近几年间形成热潮,很多职场小说的作者不是著名的专业作家而是资深的职业白领。所以,被职场文化建构和影响的职业白领本身正是创作职场小说、倡导职场文化的核心群体。文化需求和供应主体的高度重合,决定了作为准教科书的职场小说将会长时间处于热销状态。这段文字意在说明职场小说的( )。A.产生社会背景B.未来发展趋势C.阅读和创作群体 T--TD.长期热销的原因

考题 职场小说在近几年间形成热潮,很多职场小说的作者不是著名的专业作家而是资深的职业白领。所以,被职场文化建构和影响的职业白领本身正是创作职场小说、倡导职场文化的核心群体。文化需求和供应主体的高度重合,决定了作为准教科书的职场小说将会长时间处于热销状态。这段文字意在说明职场小说的( )。 A产生社会背景 B未来发展趋势 C阅读和创作群体 D长期热销的原因

考题 根据《从技术走向管理》课程,职业发展的第二个层次是:()。A、依赖B、被依赖C、独立D、互赖

考题 根据《从技术走向管理》课程,职业发展的三个层次是:()。A、依赖B、被依赖C、独立D、互赖

考题 管理者一般处于职业发展的哪一个层次?()A、依赖B、独立C、互赖D、不确定

考题 职业生涯规划是一个人步入职场后,完成岗位职责任务所必须具备的基本品质。

考题 莱文格(Levinger)和斯诺克(Snoek)创立的是什么模型?()A、依赖模型B、互赖模型C、相互模型D、沟通模型

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考题 专业技术人员在志业境界,表现出较多()基础上的自由创造、自在舒畅。A、依赖性B、独立性C、互赖性D、自主性

考题 专业技术人员在事业境界,表现出较多的()。A、依赖性B、独立性C、互赖性D、自主性

考题 职场新人积极地与资深员工互动,有利于快速获取职业知识、了解企业环境,以便自己尽快度过职业适应期。

考题 下列不属于汤普森提出的企业组织中存在的不同类型相互关系()。A、间接影响的波及型互赖关系B、直接影响的连续型互赖关系C、间接影响的连续型互赖关系D、相关影响的交叉型互赖关系

考题 所有的人由成长到成熟都必须经历三个阶段,即必须依次达到的三个境界是:()A、“依赖——互赖——独立”B、“依赖——独立——互赖”C、“独立——依赖——互赖”D、“互赖——独立——依赖”

考题 按照汤普森提出的三种技术互赖类型的观点,在是简单的组织中()A、仅具有连续型的互赖关系B、仅具有波及型的互赖关系C、兼具有波及型和连续型两种互赖关系D、仅具有交叉型互赖关系

考题 根据汤普森三科技术互赖类型的划分,在比较复杂的组织中()A、仅具有波及型的互赖关系B、仅具有连续型的互赖关系C、兼具有波及型和连续型两种互赖关系D、三种技术互赖类型兼而有之

考题 职场新人刚踏入职场的前5年,可以视之为“培育期”,一般可以按照公司中自己“目标前辈”的脚印走。

考题 单选题专业技术人员在志业境界,表现出较多()基础上的自由创造、自在舒畅。A 依赖性B 独立性C 互赖性D 自主性

考题 单选题根据汤普森三科技术互赖类型的划分,在比较复杂的组织中()A 仅具有波及型的互赖关系B 仅具有连续型的互赖关系C 兼具有波及型和连续型两种互赖关系D 三种技术互赖类型兼而有之

考题 单选题一个职业化的员工成长的三个阶段是:()A 独立—依赖—互赖B 依赖—互赖—独立C 互赖—独立—依赖D 依赖—独立—互赖

考题 单选题专业技术人员在事业境界,表现出较多的()。A 依赖性B 独立性C 互赖性D 自主性

考题 问答题90后步入职场,90后的青春正在飞扬,说说你的职业理想。