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哪类面试是命题、实施、结果、评定等环节均按事先指定的标准化程序进行的面试？

A．无领导小组讨论面试

B．结构化面试

C．非结构化面试

D．半结构化面试

参考答案和解析
结构化面试
更多 “哪类面试是命题、实施、结果、评定等环节均按事先指定的标准化程序进行的面试？A．无领导小组讨论面试B．结构化面试C．非结构化面试D．半结构化面试” 相关考题
考题 按事先设计好的问题进行提问的面试是() A.结构化面试B.情境面试C.系列化面试D.压力式面试
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考题 ()是指在面试中既没有事先准备好的问题,也无事先准备好的答案的面试。 A、定向面试B、非定向面试C、半结构化面试D、压力面试
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考题 哪种面试是指面试人员所提出的问题都是与工作有关的问题,且事先已确定应聘者可能有的答案。面试人员依据应聘者的答复,当场作出不理想、普通、良好的结果评价。() A、非引导式面试B、结构式面试C、压力面试D、定型式面试
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考题 ()是面试工作程序中最主要的环节。A:确定面试人选 B:面试过程的实施 C:分析评价面试结果 D:确定录用的最后人选
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考题 综合面试结果、面试结果的反馈以及面试结果的存档是在（ ）阶段。A.面试结束 B.面试评价 C.面试评估 D.面试总结
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考题 关于结构化面试的特点，正确的是()。A.程序、内容以及评分方式等的标准化程度都比较高 B.有助于降低面试考官个人的偏见在有意或无意中对甄选结果造成的不利影响 C.面试的公平性以及面试的信度和效度都比较高 D.问题事先设定，面试考官个人没有发挥的余地 E.面试考官和被面试者之间的谈话会显得比较自然和顺畅
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考题 在面试准备阶段，（　　）是促使面试顺利进行的指导方针。A.面试问题 B.面试评估 C.面试指南 D.面试结果
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考题 ()是促使面试顺利进行的指导方针。A:面试问题 B:面试评估 C:面试指南 D:面试结果
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考题 综合面试结果、面试结果的反馈以及面试结果的存档是在()阶段。A:面试结束 B:面试评价 C:面试评估 D:面试总结
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考题 结构完整的面试程序包括()。A.面试的准备阶段 B.面试的实施阶段 C.面试的总结阶段 D.面试的评估阶段 E.面试的评价阶段
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考题 根据面试的标准化程度，可以将面试分为（）。A、结构化面试B、非结构化面试C、半结构化面试D、标准化面试
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考题 结构化面试的实施步骤有（）。A、面试准备B、面试实施C、结果处理D、面试评估E、结果公布
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考题 结构化面试包括几个方面的含义，具体为（）。A、面试程序的结构化B、面试题目的结构化C、面试结果的结构化D、面试评定的结构化
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考题 结构化面试是指在面试过程中使用事先确定了答案的一系列与工作相关的问题，主要包括：（）A、面试程序结构化B、面试题目结构化C、面试者专业技能结构化D、面试评定标准结构化
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考题 结构化面试是指面试的内容、方式、评委构成、程序、评分标准等构成要素，按统一制定的标准和要求进行的面试。
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考题 按（）标准可以把面试分为单独面试和群体面试。A、标准化程度B、实施方式C、进程D、成本
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考题 下面哪一种不属于从主体的结构与实施程序上对面试进行的分类（）。A、依序面试B、个别面试C、逐步面试D、小组面试
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考题 面试评价筛选制度包括（）环节。A、面试评价B、初步筛选C、再次考评D、面试结果E、最终审查
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考题 多选题结构化面试是指在面试过程中使用事先确定了答案的一系列与工作相关的问题，主要包括：（）A面试程序结构化B面试题目结构化C面试者专业技能结构化D面试评定标准结构化
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考题 多选题结构化面试包括几个方面的含义，具体为（）。A面试程序的结构化B面试题目的结构化C面试结果的结构化D面试评定的结构化
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考题 不定项题（ ）是招募面试工作程序中最主要的环节。A确定面试人选B面试的实施C笔试D资格审查
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考题 多选题面试的要素包括 ( )A应聘者B面试者C测评内容D实施程序E面试结果
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考题 单选题下面哪一种不属于从主体的结构与实施程序上对面试进行的分类（）。A 依序面试B 个别面试C 逐步面试D 小组面试
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考题 多选题按面试组织形式是否标准化、程序化，可将其分为 ( )A结构化面试B非结构化面试C半结构化面试D压力面试E评估性面试
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考题 单选题面试的内容、方式、评委构成、程序、评分标准及结果的分析评价等构成要素按统一制定的标准和要求进行指的是 ( )A 结构化面试B 非结构化面试C 流水式面试D 半结构化面试
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考题 单选题（）是促使面试顺利进行的指导方针。A 面试问题B 面试评估C 面试指南D 面试结果
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考题 多选题关于结构化面试的说法，正确的有（ ）。A它结构严密，层次性强，评分模式固定B考官能够灵活自由地提问C它的效果往往高于非结构化面试D它不仅要求面试内容标准化，同时还要求面试程序和评分结构标准化E它要求对同一位求职者实施系列面试
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考题 单选题下列关于面试的说法中，正确的是（　　）。A 面试法简便快捷、容易操作，且不容易出现偏差B 根据面试的组织形式，面试可以分为非结构化面试、结构化面试以及半结构化面试三种类型C 系列面试又称标准化面试，是依据预先确定的面试内容、程序、评分结构等进行的面试形式D 集体面试时，多位被面试者在同一时间和同一场合．共同接受面试考官面对面的询问
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