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下面哪一种不属于从主体的结构与实施程序上对面试进行的分类()。

  • A、依序面试
  • B、个别面试
  • C、逐步面试
  • D、小组面试

参考答案

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考题 根据面试中所提的问题分类,可将面试分为()。 A:结构化面试.非结构化面试.混合式面试B:初步面试.诊断面试C:压力面试.BD面试.基于能力的面试D:个别面试.小组面试.集体面试

考题 比较常见的面试分类方法将面试可分为()。 A.结构化面试B.半结构化面试C.行为面试D.情景面试和压力面试E.一对一面试

考题 ()的主要特点是,考官首先明确面试维度与评分标准,再确定题目的题干,然后根据不同被试者对问题的回答进行有针对性的追问。 A.结构化面试B.半结构化面试C.行为面试D.情景面试与压力面试E.面对面口试

考题 按结构分类,面试可以分为:( )。 A.结构化面试B.现场面试C.非结构化面试D.远程面试

考题 根据面试实施的方式,面试可分为()A:结构化面试、非结构化面试和半结构化,面试 B:一次性面试和分阶段面试 C:情景性面试和经验性面试 D:单独面试与小组面试

考题 根据面试实施的方式,面试可分为( )。A.结构化面试、非结构化面试和半结构化面试 B.一次性面试和分阶段面试 C.情景性面试和经验性面试 D.单独面试与小组面试

考题 结构化面试的实施步骤有()。A、面试准备B、面试实施C、结果处理D、面试评估E、结果公布

考题 求职面试中,可以将面试按标准化程度分类,以下不属于的是:()A、结构化面试B、非结构化面试C、半结构化面试D、无领导小组面试

考题 下面的内容不属于教育心理学“学”的方面的研究内容的是()A、对学习的主体进行研究B、对学习的结果进行分类C、说明学习的过程D、说明有效学习的条件

考题 下面哪一种不属于从系统对资源分配的角度分类的设备()。A、独占设备B、共享设备C、虚拟设备D、实际设备

考题 根据面试实施的方式,面试可分为()。A、结构化面试、非结构化面试和半结构化面试B、一次性面试和分阶段面试C、情境面试和经验性面试D、单独面试与小组面试

考题 怎样从盐度结构上对河口进行分类?

考题 从评论主体对电视评论进行分类,并对每一类型进行分析

考题 根据面试的标准化程度分类,面试的类型有()A、结构化面试B、情景性面试C、压力式面试D、半结构化面试E、非结构化面试

考题 从操作规范程度上划分,面试的类型包括()。A、结构面试B、随意面试C、逐步面试D、小组面试E、半结构面试

考题 下面哪一条不属于结构化面试的特点()A、在面试前已有一个固定的框架B、对应聘者按同一标准进行C、有较大随意性D、根据预先设定的问题清单控制整个面试

考题 下面选项中,不属于面试的种类是是()。A、结构化面试B、半结构化面试C、非结构化面D、混合结构面试

考题 下面哪一种不属于常见的组织设计结构()A、简单结构B、复杂结构C、矩阵结构D、官僚结构

考题 下面属于从气氛设计上对面试进行分类的是()。A、个别面试B、集体面试C、压力面试D、问答面试

考题 情景面试是根基面试内容对面试进行的分类,但它也是()的一种特殊形式。A、非结构化面试B、非引导性面试C、结构化面试D、小组面试

考题 单选题下面属于从气氛设计上对面试进行分类的是()。A 个别面试B 集体面试C 压力面试D 问答面试

考题 单选题下面哪一种不属于从系统对资源分配的角度分类的设备()。A 独占设备B 共享设备C 虚拟设备D 实际设备

考题 单选题根据面试实施的方式,面试可分为()。A 结构化面试、非结构化面试和半结构化面试B 一次性面试和分阶段面试C 情境面试和经验性面试D 单独面试与小组面试

考题 单选题下面的内容不属于教育心理学“学”的方面的研究内容的是()A 对学习的主体进行研究B 对学习的结果进行分类C 说明学习的过程D 说明有效学习的条件

考题 单选题下面哪一种不属于从主体的结构与实施程序上对面试进行的分类()。A 依序面试B 个别面试C 逐步面试D 小组面试

考题 单选题求职面试中,可以将面试按标准化程度分类,以下不属于的是:()A 结构化面试B 非结构化面试C 半结构化面试D 无领导小组面试

考题 多选题根据面试的标准化程度分类,面试的类型有()A结构化面试B情景性面试C压力式面试D半结构化面试E非结构化面试