网友您好, 请在下方输入框内输入要搜索的题目:
题目内容
(请给出正确答案)
经验判断法是依靠()的人员来进行预测的方法。
A熟悉业务
B有经验
C综合分析能力强
D水平高
参考答案
参考解析
略
更多 “经验判断法是依靠()的人员来进行预测的方法。A熟悉业务B有经验C综合分析能力强D水平高” 相关考题
考题
通过邀请某一领域的专家或有经验的管理人员对某问题进行预测,通过综合他们各自的意见来预测某一领域的发展状况,这种预测是()
A.德尔菲法B.自下而上预测法C.人员继承法D.马尔可夫链预测分析方法
考题
由有经验的专家依赖自己的知识、经验和分析判断能力,对企业的人力资源需求进行直觉判断和预测,这是人力资源需求预测方法中的( )。A.管理人员判断法 B.德尔菲法C.转换比率分析法D.人员核查法
考题
由有经验的专家依靠自己的知识、经验和分析判断能力,对企业的人力资源需求进行直觉判断和预测,这是人力资源需求预测方法中的()。A:管理人员判断法
B:德尔菲法
C:转换比率分析法
D:人员核查法
考题
下列人力资源预测方法中,由适当数量的有经验的专家依赖自己的知识、经验和分析判断能力,对企业的人力资源需求进行判断与预测的方法是()A.人员核查法
B.德尔菲法
C.转换比率分析法
D.一元回归分析法
考题
单选题某企业对营销部门的人力资源需求进行预测,由营销部经理和营销总监根据工作中的经验和对企业未来业务量增减情况,来预测营销人员的需求数量,该企业采用的人力资源需求预测方法是( )。A
人员核查法B
德尔菲法C
管理人员继续计划法D
管理人员判断法
考题
单选题由有经验的专家依靠自己的知识、经验和分析判断能力,对企业的人力资源需求进行直觉判断和预测,这是人力资源需求预测方法中的( )。A
管理人员判断法B
德尔菲法C
转换比率分析法D
人员核查法
考题
单选题下列人力资源预测方法中,由适当数量的有经验的专家依赖自己的知识、经验和分析判断能力,对企业的人力资源需求进行判断与干预测的方法是( )。A
人员核查法B
德尔菲法C
转换比率分析法D
一元回归分析法
考题
单选题由有经验的专家依赖自己的知识、经验和分析判断能力,对企业的人力资源需求进行直觉判断和预测,这是人力资源需求预测方法中的( )。A
管理人员判断法B
德尔菲法C
转换比率分析法D
人员核查法
考题
单选题采取匿名方式进行经济预测的专家预测法又称为()A
经验判断法B
定性预测方法C
德尔菲法D
管理人员评判法
热门标签
最新试卷