网友您好， 请在下方输入框内输入要搜索的题目：
题目内容
（请给出正确答案）
认定劳动关系，需要根据现有证据判断主体是否合格，主体之间是否有从属性
参考答案和解析
本证与反证
更多 “认定劳动关系，需要根据现有证据判断主体是否合格，主体之间是否有从属性” 相关考题
考题
审核证据的合法性时，主要的审查项目不包括( )。A. 审查出具证据的主体是否合法B. 审查判断证据是否具备法定形式，手续是否完备C. 审查判断收集证据的程序是否合法D. 原件、原物真实性查实
考题
关于劳务派遣管理，下列表述正确的有（ ）。A．劳务派遣机构是实际劳动关系的主体之一B．劳务派遣机构是形式劳动关系的主体之一C．派遣劳动者的接受单位是形式劳动关系主体之一D．派遣劳动者的接受单位是实际劳动关系的主体之一E．派遣单位与被派遣的劳动者之间建立的不是劳动关系
考题
以下说法正确的有（）。A.劳动法律关系的产生，是指劳动法律关系主体之间为实现一定的劳动过程，依照劳动法规，通过签订劳动合同而建立的劳动权利与劳动义务关系
B.劳动法律关系的变更，是指劳动法律关系主体间已经形成的劳动法律关系，由于一定的客观情况出现而引起法律关系中某些要素的变化
C.劳动法律关系的消灭，是指劳动法律关系主体间的劳动法律关系依法解除或终止
D.劳动法律关系的变更表现有双方履行劳动合同中，经协商变更了工作岗位等
E.劳动法律关系的变更表现有双方履行劳动合同中，主体地位的改变等
考题
移送审理的审查方法有哪些？（）A、审阅调查报告，对所认定的违纪事实及主要情节是否清楚做出基本的判断；B、按案件事实发生发展的顺序全面审查证据材料，判明认定事实所使用的证据是否可靠，证据与证据之间是否协调一致；C、审查处分和适用的规定是否正确；D、审查全部调查活动有无违程序规定的情况
考题
下列关于劳动法律关系的表述，错误的是（）A、劳动法律关系是劳动者与用人单位之间的劳动权利与劳动义务关系B、劳动法律关系既包括劳动者与用人单位之间的关系也包括劳动行政部门与劳动者、用人单位之间的关系C、劳动法律关系既包括财产关系也包括人身关系D、劳动法律关系的主体双方既具有平等性也具有从属性
考题
文化市场综合行政执法案卷合法性标准主要包括以下哪些内容（）。A、实施行政处罚的主体是否适格，执法人员是否具有行政执法资格B、被处罚主体认定是否适格、明确C、事实认定是否清楚，证据是否充分、确凿D、行政处罚程序是否合法
考题
单选题判断或确认是否构成医疗事故的基本条件是（ ）。A
患者是否死亡B
患者病情复杂程度C
行为主体是否存在过失行为D
过失行为和人身损害后果之间存在因果关系E
行为主体的过失非决定性的
考题
多选题移送审理的审查方法有哪些？（）A审阅调查报告，对所认定的违纪事实及主要情节是否清楚做出基本的判断；B按案件事实发生发展的顺序全面审查证据材料，判明认定事实所使用的证据是否可靠，证据与证据之间是否协调一致；C审查处分和适用的规定是否正确；D审查全部调查活动有无违程序规定的情况
考题
多选题文化市场综合行政执法案卷合法性标准主要包括以下哪些内容（）。A实施行政处罚的主体是否适格，执法人员是否具有行政执法资格B被处罚主体认定是否适格、明确C事实认定是否清楚，证据是否充分、确凿D行政处罚程序是否合法
考题
问答题如何认定民事法律主体行为是否有效？
热门标签
最新试卷